掲載予定期間:2019/10/24(木)~2020/1/22(水)

株式会社日立ハイテクノロジーズ

【茨城】機械設計(次世代医用・バイオ分析装置)※東証1部/日立品質で世界シェアトップクラス製品多数

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【茨城】機械設計(次世代医用・バイオ分析装置)※東証1部/日立品質で世界シェアトップクラス製品多数

■業務内容:
次世代バイオ分析装置(遺伝子検査装置・細菌検査装置)の機構設計の機構設計を担当します。担当領域は、分析する対象物を画像で認識しロボットハンドで掴み、二軸の移動機構をもったステージの制御を行うため、その駆動部分がメインです。現在開発中の次世代製品の要素技術の開発から装置評価、製品化まで一連の業務に携わります。

■業務の魅力:
・ヒトゲノム解析分野のパイオニアとしてキャピラリー方式で業界No.1シェアを獲得して以来、凄まじいスピードで進化を続け、官民ともに幅広く貢献しています。社会貢献性の高い分野だからこそやりがいを感じられます。
・DNAシーケンサの技術を医療分野に応用することで予防医療や個別改良に役立てるなど、未来の医療への貢献可能性が期待されています。次世代装置の開発において、自身の力を発揮することが同社の事業成長に繋がります。

■同社の魅力
(1)安定した経営基盤…並居る競合の中で半導体専業でないのは同社の特色であり強みです(半導体関連事業の売上は全体の約19%)。他の事業で安定した収益があるからこそ、顧客や業界の動向に左右されることなく開発投資、事業拡大ができる仕組みです。また親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、浮き沈みの激しい半導体業界の中でも安定して働くことができます。
(2)信頼…顧客からの評価が高いのは「信頼性・コミットメント」。約束を守る、納期を守る、信頼に応えるといった実直なビジネスを信条としています。今後も地に足を付けた日立らしさを発揮しながらプレゼンスを向上していきます。

■ワーク・ライフバランスについて
働き方改革の一環として、生産性の高い働き方の実現に向けて、2015年度に“20-20(ニーマルニーマル)プロジェクト”(時間外労働平均20時間/人・月以下、有給休暇行使20日/人・年以上を目標に、勤務時間の 効果的な活用とメリハリある働き方を創意工夫することで従業員一人ひとりの力の発揮と組織力向上をめざす活動)を開始。2016年度日立ハイテクノロジーズ組合員平均では、月次平均残業時間は27時間。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・機構設計経験

■歓迎条件:
・LC-MSの使用および開発経験
・理化学機器の設計経験
・製缶、切削加工の経験
・複数ユニットの設計経験(複雑な精密機器の機構部分の設計経験)
・設計の取り纏め経験(少人数でも可)
・TOEIC(R)テスト600点以上の英語力


<語学>
歓迎条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
那珂事業所
茨城県ひたちなか市市毛882

<勤務地最寄駅>
JR常磐線/勝田駅

<勤務地補足>
ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、レジャー施設等も充実しています。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
茨城県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間15分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<月給>
343,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:272,400円~
固定残業手当:70,600円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。
■給与改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■グローバル研修(海外研修、グローバルビジネス研修等)、営業教育(マーケティング研修、プレゼンテーション研修等)、技術教育(プログラミング教育、設計工学等)
■自己啓発通信教育 他

<その他補足>
■諸制度:企業年金、財形貯蓄、社員持株会他
■諸施設:住宅融資、保養所 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数126日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(22日~24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他

会社概要

事業概要
■概要:
2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクノロジーズが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。
現在、「電子デバイスシステム」、「ファインテックシステム」、「科学・医用システム」、「産業・ITシステム」、「先端産業部材」の5つのセグメントで、グローバルな事業展開を行っています。
所在地
〒105-8717
東京都港区西新橋1-24-14
設立
1947年4月
代表者
代表執行役 執行役社長 宮﨑 正啓
従業員数
3,964名
上場市場名
東証一部
資本金
7,938百万円
売上高
687,670百万円
経常利益
55,588百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003489727

株式会社日立ハイテクノロジーズ

【茨城】機械設計(次世代医用・バイオ分析装置)※東証1部/日立品質で世界シェアトップクラス製品多数

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる