掲載予定期間:2019/10/24(木)~2020/1/22(水)

株式会社トヨタシステムズ

【CA本部】人事労務管理業務のリーダー候補(給与・労務管理・旅費など)

  • 正社員
仕事内容

【CA本部】人事労務管理業務のリーダー候補(給与・労務管理・旅費など)

【概要】人事労務管理業務のリーダー補佐

【業務内容】
下記業務の実行、または実行チェック。リーダーの企画・改善業務の補佐・運用構築を行っていただきます。
◆給与関連業務…給与計算、社会保険事務(厚生年金・健康保険等)
◆労務管理業務…労働時間管理(残業・休日・休暇)、休職管理
◆旅費関連業務…国内・海外出張管理・旅費精算、赴任旅費
◆人事制度の企画立案ならびに運用・定着支援に関する事項
◆人事系システム(人事・給与・勤怠・旅費等)の導入、改善企画

【求人のポイント】
◆人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。
◆定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー)になっていただくことを想定しています。

【今後の展望】
・トヨタシステムズはトヨタ自動車のITメインパートナーとして、トヨタのビジネスにおいて欠かせない ITシステムを企画・開発・運用。ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。
・その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。
・トヨタシステムズの管理本部は常に最善を考え、様々な取り組みしています。その様々な取り組み・ノウハウがマスコミ、専門雑誌等に取り上げられ、他社の人事業務にも影響を与え、社員一同のモチベーションを上げる(マスコミ、専門雑誌に取り上げられるような人事制度のある会社…と社内周知)ことが当面の目標です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
【必須】
◆給与・労務業務経験
◆関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力
◆今の仕事だけではなく、将来的には他の分野(人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など)の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方
【歓迎】
◆社会保険労務士/キャリアカウンセラー/産業カウンセラー/衛生管理者 等の有資格者
◆人事制度・規則の新設・見直し経験
◆OAスキル(特にExcel、PowerPoint)

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋本社
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F

<転勤有無>
原則無し

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:45~17:45 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイム廃止、フレキシブルタイム制導入(6時~22時)、勤務間インターバル制度(8時間)
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:25.1時間/月(※旧3社 17年度実績)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※待遇に変動なし

給与

<予定年収>
420万円~(残業手当:有)

<月給>
215,000円~
基本給:215,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・スキルにより決定します。
■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:
・年収628万円(33歳/月給39万円/残業代30h分含む/既婚/扶養2名)
・年収500万円(28歳/月給31万円/残業代30h分含む/未婚)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:企業規定による
家族手当:企業規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
新人研修、階層別研修、役割別研修、専門技術研修、自己啓発支援 等

<その他補足>
■手当・福利厚生:
諸手当(通勤、残業、超過勤務等)、家族手当、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX(選択制福利厚生制度)、クルーザ一利用法人契約、トヨタ連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント
■離職率:2.4%(過去5年間の平均 ※13~17年度)
■有給取得率:15.7日(旧3社17年度実績)

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇11日~20日
休日日数121日

■完全週休2日制(土日)※会社カレンダーに準ずる■GW・夏季・年末年始、有給(初年度付与11日)
■リフレッシュ10、3-day-vacation制度
■育児・介護等のキャリア形成支援制度も有り

会社概要

事業概要
■会社概要:
トヨタシステムズはトヨタ自動車100%出資会社として、設計・生産・物流・販売・金融などの各分野において、トヨタグループの中心的役割を担う情報システム会社です。
所在地
〒450-6332
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F
設立
2019年1月
代表者
代表取締役社長 北沢 宏明
従業員数
2,600名
上場市場名
非上場
資本金
5,450百万円
平均年齢
38.7歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.toyotasystems.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003490281

株式会社トヨタシステムズ

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