掲載予定期間:2019/10/14(月)~2020/1/12(日)

旭化成株式会社

生産技術開発(マネージャー)/新工場の立ち上げプロジェクト推進/大分県大分市/1910PM-080R

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

生産技術開発(マネージャー)/新工場の立ち上げプロジェクト推進/大分県大分市/1910PM-080R

グループ会社「日本エラストマー株式会社」への出向となり、マネージャーとして新工場の立ち上げプロジェクト及び稼働後の生産技術業務を推進していただきます。このプラントでは合成ゴムやエラストマーの製造を行っております。市場は非常に活況で売上が大きく拡大している中、プラント建設による新系列の立ち上げを計画しておりプロジェクトの中心メンバーとして活躍していただく生産技術のマネージャー業務です。また新系列の立ち上げ後は、プロセスや品質・安全の改善、設備検討などを推進する生産技術チームのプレーイングマネジャーとして業務を担当していただきます。
※日本エラストマー(株)は旭化成と昭和電工の合弁会社であり、合成ゴムやエラストマーの製造を行っています。
日本エラストマー大分工場は、旭化成からの出向社員約100名の工場となります。

■業務の特徴:
・来年春頃から設計、工事を開始する予定の「新系列立ち上げプロジェクト」において、メンバーを率いてエンジ部門と協力しながら工場の立ち上げ/製造開始を目指します。
※基本設計~機器の仕様検討・選定・検証~工事の工程・安全面の管理と検収~試運転~商業運転の開始と、最上流から下流までをエンジ部門と協働しながらマネジメントしていただきます。
・現在2系列のプラントがありますが、製造拡大のため第3系列を立ち上げるプロジェクトとなります。
・このプロジェクトでは2021年下期に製造を開始する予定です。稼働後は生産技術チームのマネージャーとして、製造工程の改善業務を推進していただきます。

■業務の魅力:
化学プラントの基本設計から、機器の仕様検討・選定・検証、工事の工程・安全面の管理と検収、試運転、商業運転の開始までを一からエンジや工務部門と協働しマネジメントできます。また高性能の新系列を造り、ビジネス的にも更なる売上や利益貢献が見込めます。市場も活況で、ダイナミックで活気のある仕事ができます。

■育成方針(3~5年後):
工場付Gr長として、工場内の設備投資件名の提案から完工~商業運転までの業務をOJTで習得いただきます。また、工場内の生産技術の確立を目的とした検討スキルも習得していただきます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・化学工学や工業化学に関する知見
・化学プラントでのプラント建設や改造に関する業務経験5年以上
・チームやプロジェクトのマネジメント経験(小規模でも可)
・高圧ガス取扱主任者(甲種)
・危険物取扱主任者(甲種)

■歓迎条件:
・化学プラントでの生産技術や製造現場、またはエンジ業務のマネジメント経験
・公害防止管理者

<必要資格>
必要条件:危険物取扱者甲種、特定高圧ガス取扱主任者

勤務地

<勤務地詳細>
日本エラストマー 大分工場
大分県大分市大字中ノ洲 2

<勤務地最寄駅>
鶴崎駅

<勤務地補足>
大分県大分市(JR鶴崎駅)での勤務となります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
大分県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:00~16:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
試用期間中は適用されません。
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~40時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムの適用がございません。

給与

<予定年収>
960万円~(残業手当:有)

<月給>
530,000円~
基本給:530,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
詳細は経歴を考慮し当社規程により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2018年実績6.13ヶ月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住居手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅制度(借り上げ社宅・寮を含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年制・再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
海外留学制度、語学研修制度、職責者研修等の階層別教育 等

<その他補足>
■諸手当:勤務地手当 等
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して業務ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇15日~20日
休日日数120日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
設立
1931年5月
代表者
代表取締役社長 小堀 秀毅
従業員数
40,066名
上場市場名
東証一部
資本金
103,389百万円
売上高
2,170,403百万円
経常利益
219,976百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003492823

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