掲載予定期間:2019/10/31(木)~2020/1/29(水)

株式会社ネオ

ITエンジニア(Web・オープン/制御)/都内の大手で活躍

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 完全週休2日で残業月15時間!年間休日123日
  • エンジニアの声を大切に、スキルアップを応援します
  • 一次請け8割/大手メーカーのソフトウェア開発など

募集要項

仕事内容

【大手案件多数】要件定義~開発~保守運用まで、スキルに合わせて業務内容・担当フェーズを決定

具体的な仕事内容

<具体的なプロジェクト例>
◎DCMホールディング、UR都市機構、特許庁関連案件
◎音声文字化案件(※自動車メーカー系の案件もあります)
◎クライアントの自社サービス(RPA関連)※NECなど
◎官公庁向けの業務システム開発案件※日立等
◎健康保険管理システム

<取引先実績>
NEC、新東工業、日本ユニシス、ダイワハウス、三菱、デンソークリエイトなど。

<開発言語>
言語:C、C++、C#、JAVA、Ruby、Python、Ajax、VB、VB.NET、COBOL など
OS:Windows、Android、Linux など
◇◆◇

<経験が浅い方は>
◎先輩がいるプロジェクトへ配属。
随時相談できる環境のため、ご安心ください!

<経験者の方は>
◎主なプロジェクトは、大手メーカーの大規模基幹システム。
PM、PL、SE、PGとして、要件定義から
設計・開発・テスト・運用まで幅広く担当できます。
入社数カ月でチームを持ったり、顧客折衝や設計などの上流工程に携わることも。


<数字で見る株式会社ネオ>
―――――――――――――
◎残業平均:15時間/月
◎平均有給取得日数11日/年
◎育休・産休の女性社員取得率・復帰率:100%
(男性の取得実績あり)
◎年間休日:123日
◎平均年齢:33歳
◎定着率:90%以上
◎チーム案件率:90%
◎過去5年の売上増加率:200%以上
◎過去5年の人員増加数:100名以上

チーム組織構成

ほとんどの案件が、4~5名のチーム単位で管理されており、単独業務はありません!

<エンジニアの声を大切に>

■個々のスキルアップを応援
どんなキャリアを目指したいか、
そのためにどんなスキルアップが必要か、
社員一人ひとりの1年間の目標を所属長が一緒に考えて、サポート。

■社長・役員に意見・希望を毎月伝えられる
意見や不安があれば、その考えをストレートに発信できる仕組みがあります。
すべてのコメントは社長も目を通しており、社員の意見によって、新しい制度ができたことも。

組織名称
配属先により異なります。
対象となる方

<システム開発に興味・関心がある方><未経験者や経験が浅い方も歓迎します!】◎学歴不問

<応募条件>
■システム開発に興味・関心がある方
■未経験者や経験が浅い方も歓迎
■学歴不問

<経験者は優遇します>
・学校や独学でプログラミングを学んだ経験
・何らかのシステム開発経験
・システム開発における顧客折衝経験
・SEやリーダー経験
・「業務系→制御系」「制御系→システム開発支援」など、キャリアチェンジをしたい方


【有利な資格】
ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者 など

選考のポイント

【補足】
・開発言語は問いません。(制御系/組込み系/Web・オープン系など)
・ブランクや、前職の雇用形態は気にしないでください!
・就業環境を改善したい方も大歓迎!

勤務地

東京23区内の各プロジェクト先へ配属となります。
※転勤なし
※希望に合わせて配属します。

<U・Iターン歓迎(転職支度金有!)>
※転職支度金について
・支給条件:中京、阪神、京浜地区をまたいで赴任する場合に支給
・支給金額:5万円以上

【 株式会社ネオ 東京支店 】
東京都中央区銀座3-9-11

★☆ 10月に新オフィスに移転しました ☆★
2019年10月より、銀座の新オフィスに移転!オシャレな内装で、駅からも近く、気軽に立ち寄れる環境です♪

勤務地一覧

  • 東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館11階   [最寄り駅]東銀座駅
勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間 8時間、休憩 45分)
※平均残業時間は月平均15時間です。

◎社員インタビュー:「平日に趣味の時間をたっぷり取れています」26歳・エンジニア
残業は、多くて毎日1時間くらいで、定時帰宅の日が多いです。
前職時代には残業が少ない仕事なんて想像できなかったので、本当に嬉しいですね。
平日にゆとりが出来たことで自炊できるようになりましたし、趣味のゲームもたっぷり楽しめるようになりました。
クリアしたゲームを何回もプレイする!なんて贅沢もできるようになったんですよ(笑)

平均残業時間
※残業が少ない理由:経営陣が全社員の残業時間を毎月確認。社長が取引先へ残業時間削減交渉をすることも。
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月
(その間待遇に差異はありません)
給与

年収例:380万円~600万円
◇前職を考慮(前職から給与最大200万円アップ)
◇転職者平均で年収50万円アップ
◇転職者の8割がネオで給与がアップ

<安心ポイント!>
面接後には、実際お支払いする給与試算をお渡しします。
給与試算を確認した上で、入社するかどうかを決めていただくことができます。

■月給23万円~
※別途、残業代100%実費支給+充実した各種手当あり。

◎安定した月収を得られます。
◎あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<手当>
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当…最大2万5000円
■家族手当…配偶者:月5000円、子:月2000円/1人
■深夜手当
■休日手当
■役職手当
■奨学金返済中の方には3年間手当支給(奨学金補助制度…配偶者:月5000円、子:月2000円/1人)
賞与
年2回※3.2カ月分(昨年度実績)
※業績が好調のときは、別途決算賞与あり(2018年度実績あり)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円※経験により変動あり。

待遇・福利厚生
各種制度

<制度>
■U・Iターン支援制度※転職支度金有
■入社祝い金制度:5万円
■奨学金補助制度:1万円/月(最大3年間)
■社内研修制度
■資格取得補助制度(ITパスポート、基本・応用情報技術者など:月2000円~3万円)
■企業年金制度(確定拠出年金)
■退職金制度
■保養所利用制度・福利厚生倶楽部加盟
■サークル制度
■紹介入社制度

その他

<子育て応援>
■産前・産後休暇(取得実績あり)
※育休・産休の女性社員取得率・復職率:100%(直近3年以内)
■育児休暇(男女共に取得実績あり)
■育児短時間勤務制度

<その他>
■社保完備
■社員会(社員のやりたいことを募って拠点ごとに開催)

休日・休暇
年間休日

123日※2019年度実績

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(※平均取得11日/年※取得率79%)
■特別休暇(結婚、配偶者の出産など)
■育児休暇(取得実績あり)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■介護休暇制度
※5日以上の連続休暇も可能です。

主要取引先一覧

【直請け企業】
三菱電機メカトロニクスソフトウェア株式会社
トヨタ自動車株式会社
パナソニック株式会社
日本電気株式会社
株式会社 日立製作所

【大手SIer】
株式会社 日立ソリューションズ
日本ユニシス株式会社
ジェイアール東海情報システム株式会社

社内研修詳細

★学びたいスキルごとに研修があり、希望すれば誰でも参加できます。

■プログラミング基礎講座 C言語編
…未経験者/初級者のための、基礎知識をレクチャーする研修。言語はC言語。

■プログラミング基礎講座 オブジェクト指向編
…未経験者/初級者のための、基礎知識をレクチャーする研修。言語はJava、C#、VB.NET。

■Webアプリケーション講座(経験者向け)
…Webを使用したアプリケーションを開発する研修。言語はRuby。

社員インタビュー

同僚 「キャリアアップ」 採用担当
受託案件は、長期間にわたることが多いのが特徴。同じ勤務先で、「PG」→「SE」→「PL」→「PM」のように、キャリアアップを目指す道と、スキルをきわめるエキスパートを目指す道があります。
同僚 「案件について」 営業
「エンジニア自身が、どんな方向性で成長したいのか」を聞き、なるべくフィットするプロジェクトをご用意することを大切にしています。「新しい言語を習得したい」というニーズに応える研修もたくさんあります!
同僚 「残業について」 エンジニア
残業が少ないことはもちろんですが、強制の飲み会がないのもネオのいいところかな。いくら仕事を早めに終えても飲み会で帰宅できなかったら意味がないので、インドア派社員が多いこの会社は居心地がいいですね(笑)

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

働く社員はもちろん、その家族も幸せになれる会社です。

過去5年の人員増加数が100名以上という同社。何がそこまで求職者の心を掴むのか…?社員の方に話を伺った。

――以下社員の方談――
仕事面で幅広いことに挑戦できることはもちろんですが、保険費を抑えられたり、子供が生まれた時に手厚いフォローをもらえたりと、福利厚生がしっかりしているのは嬉しいですね。
半年に1回開催される社員会イベントは、家族みんな楽しみにしているんですよ。次は某テーマパークかな…なんて予想して家族で現地調査したり。笑
仕事面でも、有志社員でプログラム言語の勉強会を開催したりと、意欲がある社員が多くて、成長できる環境というのも魅力的ですね。まずは一度、面接に来てみてほしいです。

自身も転職経験者だからこそ、面接ではいいことも大変なことも包み隠さず話すという人事のKさん。(写真)

やりがい
裁量権が大きい環境のため、自分が手掛けたプログラムに追加要望をもらって次の開発に繋がった時などは、大きなやりがいを感じることができます。

また、「こんなことに挑戦したい」「このスキルを身につけたい」など、所属長や本社管理部に意見を言う機会も多く設けられている同社。スキルアップできる社内研修も多く用意しているため、ここなら新しい自分の夢を見つけることも、実際に夢を叶えることもできるでしょう。
きびしさ
納品スケジュールはお客様都合で変わることもあります。きっちりすべてをスケジュール通りに進められるとは限らないため、柔軟な考えで行動することが求められるでしょう。
とはいえスケジュールは余裕を持って組んでいるため、お客様都合で長時間の残業が発生するなんてことはなく、無理せず長く働きやすい環境です。
  • 【東京支店】
    2019年10月に、銀座の新オフィスへ移転しました!こだわりの内装が自慢です。

  • 【エンジニア×営業】
    エンジニアの気持ちを理解している営業が、大手メーカーの一次請け案件を多く受注。

  • 【働きやすさに自信あり】
    女性エンジニアも活躍中。デュアルディスプレイ支給と広めのデスクが嬉しい!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー
  • 面 接(1~2回)
  • 内 定

【エントリー】
※できるだけ多くの方とお会いします。
※社員向け研修の見学イベントも開催しています。
  ▼
【面 接】(1~2回)
採用担当者+現場担当者(50分)
面接はカジュアルな雰囲気。どんな内容でも質問にお答えします!
※面接後には、実際お支払いする給与試算をお渡しします。
給与試算を確認した上で、入社するかどうかを決めていただくことができます。
※遠方の方は、現地面接やテレビ電話面接なども可能です。
  ▼
【内 定】
◎エントリーから内定までは約3週間を予定しています。
◎入社日時は相談に応じます。

連絡先

株式会社ネオ
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階
採用担当宛
TEL:052-569-1316(人事直通)

会社概要

事業概要 ■システム設計・開発・保守・運用およびコンサルティング
■自動車搭載制御ソフトの開発・設計
■システムの第三者評価検査
■コンピュータシステムの設計運用:Net/Web構築設計、インフラ整備など
■ユーザシステムの運用支援、システムコンサルティング
■労働者派遣(派23-301623)
所在地 〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19
設立 1991年1月
代表者 代表取締役 三浦 次夫
従業員数 260名(2019年4月現在)
資本金 4700万円
売上高 20億円(2019年5月期)←15億円(2018年5月期)←13億円(2017年5月期)←12億円(2016年5月期)
平均年齢 33歳
企業URL http://www.neo-s.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003495032

株式会社ネオ

ITエンジニア(Web・オープン/制御)/都内の大手で活躍

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