掲載予定期間:2019/10/28(月)~2020/1/26(日)

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

(大阪)道路防災コンサルタント(斜面の調査・解析・設計の経験者/資格取得支援充実/年間休日125日)

  • 正社員
  • 契約社員
仕事内容

【大阪】道路防災コンサルタント<斜面の調査、解析、設計の経験者/資格取得支援充実/年間休日125日>

~日本で5本の指に入る建設コンサルタント/会社が資格取得を全面バックアップ/年間休日125日~
■職務内容:
斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。既存道路の防災面を強化し、災害に強みを持つ道路づくりを行う業務を担っていただきます。
■職務の特徴:
・現在、「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いながら、土工部の耐震調査、診断、本工法等を用いた沈下対策を提案、推進中です。同ポジションは、今後拡大余地の事業拡大を推進するために必要不可欠なポジションです。
・ビッグデータを活かした災害時のモビリティサポート等も行っているため、これまでに培ってきた技術力、知見を発揮しながら、各地域のリスクを想定した災害対策を提案することが求められます。様々なケースを想像しながら、安全かつ信頼性に富んだ道路づくりを行うことがミッションです。

■就業環境:
社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
(1)シゴトカイゼン活動…自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
(2)定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
(3)多様な働き方の尊重…職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・道路、斜面防災設計経験者

■歓迎条件:
・現地斜面評価、防災カルテ作成の経験
・技術士(道路、土質、基礎)の資格
・RCCMの資格

勤務地

<勤務地詳細>
関西支店
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル

<勤務地最寄駅>
京阪中之島線/渡辺橋駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.25時間)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:12時~13時、15時~15時15分
■毎週水曜日はノー残業デー

雇用形態

正社員/契約社員

<雇用形態補足>
年齢・経験により、契約社員スタートの可能性があります(その場合、正社員登用制度あり)。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
260,000円~
基本給:220,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:勤務地・家族構成により異なる
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:会社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度(新入社員研修、階層別研修、新入社員コーチャー制度、語学研修、海外業務研修)、資格取得支援制度(一時金・月額手当の支給(技術士等100以上の資格を対象)、技術士の受験指導、英会話補助等)

<その他補足>
■資格手当(3,000円~20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケーション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)

会社概要

事業概要
■特徴
(株)オリエンタルコンサルタンツは1957年の創立以来、常に時代のニーズに対応するため、事業の多様化、組織の変革・拡大を図りながら知的サービスを提供してきた総合コンサルタント企業です。国内トップレベルの売上実績を有し、持株会社である(株)オリエンタルコンサルタンツホールディングス(OCHD)の中核企業として成長しています。2014年に(株)オリエンタルコンサルタンツの海外事業部門を分社化し、OCHDの子会社として(株)オリエンタルコンサルタンツグローバルを設立しました。
所在地
〒151-0071
東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館
設立
1957年12月
代表者
代表取締役社長 野崎 秀則
従業員数
1,158名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
売上高
53,201百万円
経常利益
1,825百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.oriconsul.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003496233

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