掲載予定期間:2019/10/28(月)~2020/1/26(日)

株式会社テクノプロ

【兵庫】ソフトウェア開発(オープン系・Web系)※『エンジニアの成長が会社の成長』

  • 正社員
仕事内容

【兵庫】ソフトウェア開発(オープン系・Web系)※『エンジニアの成長が会社の成長』

~案件保有数業界トップクラス/勤務地相談可能/東証一部上場/業界大手テクノプログループ~

■業務内容:各種ソフトウェア開発を行います (要件定義、基本設計、詳細設計、モデル作成、実装、シミュレーション、テスト等)

■プロジェクト例
・メッセージAndroidアプリの開発
・新型プリンターのユーティリティ開発
・衛星通信システムの方式設計/要件定義/総合試験
・カーナビゲーションシステムの画面設計
・Javaによる各種ソフトウェア開発
・航空関連システムの開発PMO業務
・金融系システムの開発マネジメント
※ご経験やご希望により、最適な業務をアサインいたします

■詳細:ご自身がエンジニアとして更なる成長を遂げていくために、ご希望に合わせて案件・勤務地をご提案いたします。ご本人のこれまでのご経験や・意向を十分に考慮した上で、業務内容、業界、アサイン先を決めたいと考えております。

■魅力:【当社は希望のスキル、キャリアパス、地域限定の勤務地採用を推奨(案件数が最大規模であるからこそできる強みです)】エンジニアに対する想いとして「叶えたいことを徹底して実現できる環境をサポートする」ことを大原則として考えております。当社に入社するエンジニアは「希望勤務地が叶った」「身につけたいスキル、描きたいキャリアを最大限サポートしてもらえる制度が多数あった」などエンジニアとしての実現したい本音の部分で魅力を感じ入社いただいております。
当社の研修制度は他社もご用意されている一般的な研修制度だけではなく、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。また常時キャリアUPを提供するアドバイザーや現在の業務内容の適性、志向性を考慮し別の案件をご提案するなどの適正化を図る部署があったり会社としてのサポートは全面的にバックアップしています。※TOEIC(R)テストや技術関連の協会など各団体と連帯、研修センターを全国4箇所開設。入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。Webでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、マネジメントなど他多数。(残業平均20h)

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■応募条件:いずれかの経験をお持ちの方
・JavaやC#、C++を用いたソフトの開発経験1年以上
・PLやPMのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
各クライアント先(兵庫)
希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。

<勤務地補足>
勤務地は、希望を最大限考慮します。

<転勤有無>
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。全国拠点を保有しており、「将来的に地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮されます。

<想定勤務地>
兵庫県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
就業先によって異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項なし

<試用期間>
2ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
350万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~
基本給:240,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
・給与改定:年1回・賞与:年2回(別途、決算賞)
■年収例
400万円/経験5年エンジニア28歳/月給26万円
620万円/経験15年プロジェクトマネージャ38歳/月給41万円
800万円/経験20年チーフエンジニア42歳/月給53万円

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規定による
住居手当:福利厚生欄をご参照くださいませ。
寮社宅:特記事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)、グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、サークル活動



<その他補足>
■各種手当:赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当
■教育:社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
■その他:退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

※祝日、振替休日が平日の場合はその当該週の土曜は出勤の場合あり、年末年始休暇、夏季休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
21,289名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
108,187百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003496460

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