掲載予定期間:2019/11/7(木)~2020/1/8(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(パーソルグループ)

PMO(プロジェクトの課題解決支援/ITコンサル)

  • NEW
  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 顧客伴走型のパートナーとして、ビジネス成功を支援
  • 業務改善に辿り着かない現場にITで変革を生む
  • 未来をより良く変える大型ビジネスをその手で担える

募集要項

仕事内容

【お客様の業務課題を解決する】お客様先の企業の事業推進支援・課題解決・サービス開発を行います。

具体的な仕事内容

入社後は、まず中途入社者向けの全社研修からスタート。
そしてプロジェクトへの配属後はOJTであなたをフォローします。
※担当プロジェクトは、あなたの経験と希望、適性を考慮のうえで決定します。

▼主なプロジェクト事例
・大手通信会社のAI関連サービス開発、プロジェクト推進支援
・AIやRPA(自動化ソリューション)導入による生産性の向上
・ドローン事業の実証実験プロジェクト など

100万ID以上のIT導入支援やトライアル導入でもリソース3000万円以上のAI導入を扱うなど、
横展開の可能性やサービス拡大要素の大きい案件を扱います。

――――――――――――――――
顧客伴走型の課題解決力が強み
――――――――――――――――
当社のPMOはIoT領域の推進において、
リソース不足でお悩みのお客様とともに業務改善・課題解決を行います。

強みはプロジェクトの成功や課題解決に導くまでの顧客伴走型のサポート力。
業務は多岐にわたりますが、とことん業務フローの改善や生産性向上にこだわります。
結果として、お客様とともに最先端の技術を用いたプロジェクトを推進するなど
常に成長意義と刺激を持って携われる仕事です。

業務に慣れるに伴って、裁量は大きくお任せしていきます。
先輩社員とともに業務をスタートしますので、
大規模案件に携われるやりがいも早くから感じていただける環境です。

お客様のプロジェクトを円滑に推進し、
業務改善・お客様ニーズの追求力で成果を上げてください。
今よりもあなたの価値を発揮していきましょう。

チーム組織構成

入社後に配属となるICTアウトソーシング部は、
お客様からの引き合いが増えており拡大を続けている組織です。
現在、20~30代の社員が中心になって活躍しています。

プロジェクトには先輩社員と共に関わります。
プロジェクトのマネジメント経験を持つ、PMOエキスパート以上の先輩社員の仕事を学びながらスキルを積める環境です。

組織名称
ビジネスエンジニアリング事業部 ICTアウトソーシング統括部
対象となる方

【できるだけ多くの方とお会いします】何かしらのサービス企画やプロジェクト推進、マネジメント経験歓迎

今回は、経験だけでなく意欲も重視した採用を行います。
できるだけ多くの方とお会いするつもりです。ぜひご応募ください。

【応募歓迎条件】
・サービスの企画立ち上げを行ったご経験
・コンサルティングまたはプロジェクト推進のご経験

【一つでも当てはまる方は、活躍いただけます】
・運用や数値管理だけでなく、お客様の抜本的な業務プロセスの改革を担当したい。
・2~5名程度のメンバーマネジメント経験がある。
・お客様への改善提案やPMサポート経験をお持ちの方。

※第二新卒歓迎/社会人10年以上歓迎

勤務地

東京23区内または、豊洲本社/赤坂オフィス
※プロジェクトにより勤務地が異なります。
※プロジェクトにより服装はオフィスカジュアルも可です。

勤務地一覧

  • 豊洲本社/東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F   [最寄り駅]豊洲駅 徒歩1分
  • 赤坂オフィス/東京都港区赤坂 3-3-3住友生命赤坂9F   [最寄り駅]赤坂見附駅 徒歩3分
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※配属先によりシフト勤務の場合あり。
※時間外手当は全額支給。

平均残業時間
月18.3時間プライベートも大事にしながら働けます。
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月(この間の条件の変更はありません)
給与

月給24万円~33万5000円+残業代100%支給+賞与(2回)
※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年2回(4月・10月)
入社時の想定年収

年収450万円~630万円 ※経験や年齢、能力等を考慮の上、決定・優遇いたします。

社員の年収例

年収730万円(34歳/入社3年目・マネジャー)

年収630万円(31歳/入社3年目・PMOエキスパート)

年収520万円(28歳/入社1年目・PMOアソシエイツ)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■短時間勤務制度
■時間調整制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■災害見舞金
■保養所(健保組合)
■住宅ローン優遇制度
■法人向けレジャー宿泊施設
■スポーツクラブ補助

―各種手当―
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■表彰手当
■資格手当
■語学手当(TOEIC750点以上):毎月2万5000円支給 ※インセンティブ支給ではございません。
■結婚祝い金:5万円支給
■出産祝い金:子供1名につき5万円支給

その他

―キャリアアップ支援制度―
■資格取得支援
100種類以上が対象。「ITパスポート」「基本情報技術者」「ITIL」といったIT系の資格や「日商簿記」など。

■eラーニングシステム
PCスキルやビジネスマナーなどビジネスベーシックな知識が身につくものからマネジメント知識、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、仕事で役に立つコンテンツを70近く用意しています。

休日・休暇
年間休日

124日以上

休日・休暇

■週休二日制

※プロジェクトにより異なります

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇
(7~9月に5日間取得可能)※4/1時点で在席中の社員が対象

■慶弔休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
※男性の取得実績あり(復職率100%)

■介護休暇

■有給休暇
(最大10日間支給・入社日より利用可)※入社月により付与日数に変動あり
■結婚休暇
■子どもの看護休暇
■弔事休暇
■生理休暇
■災害休暇
■公傷休暇

※5日以上の連続休暇取得も可能です。
※有給取得平均日数7.6日

あなたが希望するキャリアを実現できる

活躍に伴いキャリアの方向性は全方位に広げられます。
ここで改めて選択可能なキャリアパスをご紹介。

■マネジメントスキルを身につけて→ マネジメントラインへ
■プロジェクト推進力、各種調整能力を身に着けて→ PMO領域でさらに高いキャリアへ
■お客様との折衝能力、要件ヒアリング能力を身に着けて→ システム導入コンサルタントへ
■プロセスデザイン力(業務改善力)を身に着けて→ 業務構築コンサルサントとしてのキャリアパス
■IT技術力を身に着けて→ ITエンジニアとしてのキャリアパス

ぜひ、あなたの希望するポジションを掴みとってください!

パーソルグループの制度・取り組みについて

社員が存分に力を発揮し、成長するためにパーソルグループ全社で
下記のような制度・取り組みをしています。

■社内起業制度(0 to 1)
新規事業のアイデアを募集し、選考を通過した事業には会社として資金を出資。
起案者にその事業を任せる新規事業起案プログラムです。

■キャリアチャレンジ
グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある!やってみたい!
という職種に自ら手を挙げてチャレンジできる制度です。

■IKATAI(イカした仕事大賞)
「自分たちの最高の仕事」を自らプレゼンするコンテストです。
ファイナリストは全社員が出席する社員総会で発表し、優勝者が決まります。

数字から見る当社の特徴

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の特徴を数字でご紹介します。
安心・安定の環境が整備された中で、活躍できるとお考えください。

■残業代100%支給
■年間賞与96万円以上
■昇給・昇格年2回(4月、10月)
■年間休日124日以上
■平均年齢33歳
■男女比率6:4
■文系出身81%
■在宅ワーク社員数148名
■グループ内公募ポジション500ポジション以上
■社内公募ポジション80ポジション以上
■平均残業時間18.3時間
■風通しの良い会社ランキング6位
■有給取得率71.9%
■産休取得後復帰率100%
■子どもが小学6年生まで時短勤務可能

社員インタビュー

上司 中原 ゼネラルマネジャー
入社時のITスキルは重視していません。PMOはお客様の見えない答えに解を出すことで価値を発揮します。入社後に身に付けられる知識よりも、物事への柔軟性やお客様理解への姿勢が大切です。
同僚 福村 PMOアソシエイト
専門知識を身に付けることは大変ですが、前職とは桁違いの大きな案件に早くから携われる面白みがあります。プロジェクトは単体ごとですが、総じて大手企業の事業全体を支えるやりがいがあります。
同僚 亀本 人事採用担当
お客様ニーズと共に拡大しているポジションです。経験を積むことで最先端技術にも関わることができます。IT業界へ関心があり、今よりもお客様の課題解決に繋がる仕事がしたいという方のご応募をお待ちしています。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

入社するなら絶好のタイミング(GM中原氏からのメッセージ)

お客様の「生産性向上」をキーワードに様々な事業を展開している当社。私たちICTアウトソーシング部は、お客様と共に「今以上にITを活用できる未来」をつくりたいと考えています。そこに共感できるなら、入社前は経験や最新技術の知見が浅くても大丈夫。業務を進める中で活躍できるようになります。

現在、多くのお客様から支持されているICTアウトソーシング部は、会社の中でも注力組織の1つ。人員増強を行っているため、必然的にリーダーやマネジャーのポジションが増えている状況。組織を取りまとめる役割も、あなたにお任せしたいと思っています。

さらに詳しい話は面接で。ご応募をお待ちしています。

意欲的な社員に仕事はどんどん任せます。ぜひ当社を新しい活躍のフィールドに選んでください。

やりがい
社員自らの“これがやりたい”を尊重する会社です。そのためお客様からの期待に、自らの価値を存分に発揮して応えられる環境。キャリアの選択肢も豊富です。
きびしさ
消極的な姿勢であったり、仕事内容を限定したい方だと活躍まで時間が掛かります。愚直にコツコツを積み上げながら、自らの仕事領域を広げていく姿勢が必要です。
  • 事業部全体は若手が中心となって活躍。早くから高いスキルを身に付けたいあなたも仲間に加わってください。

  • IT業界で生産性向上のプロフェッショナルとして活躍したい。そんなあなたの希望が叶う環境です。

  • 入社後、わからない部分は何でも聞いてください。しっかりフォローしますよ。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 1次面接
  • Web適性検査
  • 2次面接
  • 内定

※応募受付後2~3日程度で、全員にメールでお返事します。
※ご応募から内定までは最短2週間以内です。
※ご応募から1カ月以内のご入社が可能です。
※面接日・入社日は調整いたしますので、現職中の方もお気軽にご相談ください。

連絡先

【赤坂オフィス】
東京都港区赤坂 3-3-3 住友生命赤坂 9F
採用担当
TEL/03-6311-6585

会社概要

事業概要 ■コンサルティング事業
■システムソリューション事業
■アウトソーシング事業
所在地 〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F(本社)
設立 1977年 9月24日
代表者 代表取締役社長 横道 浩一
従業員数 3672名(2019年3月時点)
資本金 3億1000万円
平均年齢 33歳  
企業URL http://www.persol-pt.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003501330

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(パーソルグループ)

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