掲載予定期間:2019/10/21(月)~2020/1/19(日)

メック株式会社

【兵庫】機械開発 ※電気系サービスエンジニア・保守等の方歓迎!東証一 部上場、ワークライフバランス◎

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【兵庫】機械開発 ※電気系サービスエンジニア・保守等の方歓迎!東証一 部上場、ワークライフバランス◎

~残業10~20時間程度/東証一部上場/1969年設立、世界的に独占的シェアを保有する工業用の化学薬品メーカー/営業利益率20%越えの超優良企業/ワークライフバランスも充実で、長期就業可能な環境~

■仕事内容:
機械開発担当として、下記の業務を行っていただきます。
(1)当社製品(薬品)を用いて電子部品を製造する処理装置に関連する業務
・当社製品(薬品)の特性を発揮できる装置仕様の考案
・お客様が新規に導入検討される装置の導入支援/お客様の既存装置へ当社製品(薬品)を適用する際の装置改造支援他
(2)当社製品(薬品)を自動分析管理する装置(インライン型)に関連する業務
・当社製品(薬品)の濃度を管理する為の装置仕様(機器分析方法)の考案
・装置メーカーと連携した適用機種の製品化
・お客様に導入されている自動分析装置(自社製)の修理・メンテナンス他/お客様が新規に導入検討される自動分析装置の導入支援

■トピックス:
国内・海外での電子基板向け薬品事業(金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術)などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。

■グローバル展開:
20年以上前から海外に進出し、現在、ベルギー・台湾・中国・香港に工場や販売拠点を有し、米国・韓国に代理店があります。アジアや欧州を中心にグローバルネットワークを構築するとともに、毎年売上の約10%を研究開発投資する等、積極的に事業の拡充、技術力の向上を図っています。

■長期的に働きやすい環境:
『仕事を楽しむ』を社是に掲げるメック。仕事と生活を両立しやすい環境づくりを進めています。メック本体の従業員の約1/3が女性であり、管理職の女性比率は約19.6%(2019年)、育休明けの復帰率は100%です。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。自己資本比率75.8%(2017年)、売上高営業利益率20.7%(2017年)

対象となる方

<学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・電気に関する知識とスキル(第2種電気工事士レベル)
・作図ソフト(AutoCAD LT 等)の操作スキル

■歓迎条件:
・化学やプリント基板製造に関する基礎知識
・装置開発、生産設備導入、装置メンテナンスのいずれかに従事した経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1

転勤は当面予定していません。

<想定勤務地>
兵庫県

勤務時間

8:45~17:15 (所定労働時間7.58時間)
休憩時間:55分(12:00~12:55)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10~20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
有給休暇の付与なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は、残業代・諸手当(住宅手当)込みです。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※2017年度…最低保証3ヶ月


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者手当10,000円 子一・二人目5,000円
住居手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:地方出身者向け独身寮借上げ制度
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■社外セミナー、階層別教育

<その他補足>
■財形貯蓄、社員持株会
■社員共済会
■食堂
■各種クラブ活動
■レジャー補助
■くるみん認定(子育てサポート企業の認定)
■住宅手当:世帯主20,000円/非世帯主5,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円
■家族手当:配偶者手当10,000円 子一人目5,000円 子二人目5,000円

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、子育て休暇(年5日間の休暇制度あり)
※社内規定に準ずる

会社概要

事業概要
■企業概要:同社は、昭和44年の設立以来、一貫して電子基板用薬品の研究開発、製造及び販売を行っています。同社で製造している製品は、実際に消費者の方の目にはふれませんが、私たちの身の回りにあるエレクトロニクス機器である携帯電話・テレビ・パソコン・自動車などの電子機器に必要な電子基板を製造する際に必ず使用されており、私たちの生活を陰で支えています。
同社のモットーは「仕事を楽しむ」ということで、同社が開発した薬品が、お客様の高機能なエレクトロニクス製品を世に送り出す担い手となり、その製品が私たちの生活に役立つことで世の中に貢献しようと考えています。
所在地
〒660-0822
兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
設立
1969年5月
代表者
社長 前田 和夫
従業員数
225名
上場市場名
東証一部
資本金
594百万円
売上高
11,328百万円
経常利益
2,236百万円
平均年齢
41.8歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.mec-co.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003503158

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