掲載予定期間:2019/10/31(木)~2020/1/29(水)

株式会社大塚商会

(関西)サーバーエンジニア・上流工程中心/大手層顧客向け/東証1部上場

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【関西】サーバーエンジニア※上流工程中心/大手層顧客向け/東証1部上場

■業務内容:
インフラエンジニアとして、上場企業や官公庁などを対象とした下記業務を行います。
・サーバーの設計、構築、保守/グループウェアの構築、バージョンアップ
・セキュリティ商材の導入、クラウドへの移行 など

■業務の特徴:
各種サーバー、グループウェア、セキュリティ関連システムの提案、設計、構築、保守を一貫して担当します。

■配属先情報:
配属先となるLA事業部LA技術グループは約75名で構成されています。
その中の関西支社での配属を予定しています。

■同社の社風:
明確な評価制度と報酬体系があり、「成果を正当に評価する」のが同社の社風です。経営者と社員が信頼関係をもって結ばれ、「家族も含めて本音で付き合える会社を創りたい・正直者がバカをみない理想的な会社を創りたい」という想いを込めて設立し、年齢に関係なく成果に応じて、昇給・昇格など自分次第でキャリアを築くことができます。

■同社の特徴:
安定した顧客基盤があり、100万社以上にも及ぶ同社の顧客は1つの企業・業界に依存しない収益構造を実現しています。

■同社の評価・教育:
1999年からSEへの評価制度が変わったことにより、技術力をこれまでよりもきめ細かく評価し、SEの方もモチベーション高く働くことが可能となりました。技術レベルが高く、実力をつけられる環境があります。また、資格取得への支援が手厚く、必要な資格には難易度に応じて全て手当てが支給されています。教育制度としては、職種別・階層別研修や、自己啓発の支援まで非常にきめ細かく、自身の興味や意欲に応じて通信教育・勉強会への参加が可能となっています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかの経験
・Windows環境にて、情報系システムまわりの経験
・サーバーの設計、構築経験5年以上

■歓迎条件:
PLおよびPM経験

勤務地

<勤務地詳細>
★関西支社(大塚梅田ビル)
大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル

<勤務地最寄駅>
JR線/福島駅

<転勤有無>
当面なし
「適職主義」という考えのもと、地域別・職種別採用を実施
※自己申告、社内公募、ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
職務スキルにより専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間9時間)もしくはフレックス制を適用
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~400,000円
基本給:250,000円~400,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルなどを加味して決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(上限100,000円)※同社規定に基づく
家族手当:配偶者7,000円、子10,000円
住居手当:25,000円~58,000円
寮社宅:首都圏対象
社会保険:■健康保険:自社健康保険組合
厚生年金基金:大塚商会企業年金基金
退職金制度:社員再雇用制度あり(定年:63歳)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、職種別研修
■自己啓発制度、各種資格手当支給制度
※社員の資格取得に対して必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。

<その他補足>
■報奨金(インセンティブ)制度
■社員持株会・財形貯蓄・DC年金制度
■育児休業、ストック休暇制度・長勤者慰労休暇制度
■資格取得支援制度(情報処理など)
■直営リゾートホテル(熱海・南房総・琵琶湖・南鳥羽など)
■保養施設(越後湯沢・八ケ岳・山中湖・鳥取など)
■特約ホテル、社員食堂
■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度
■ホームヘルプ制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数125日

有給休暇(入社半年経過後付与)、夏期休暇(6日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年毎に慰労金支給)、前産後休暇 など

会社概要

事業概要
■概要:
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど
所在地
〒102-8573
東京都千代田区飯田橋2-18-4
設立
1961年12月
代表者
社長 大塚 裕司
従業員数
8,732名
上場市場名
東証一部
資本金
10,374百万円
売上高
759,871百万円
経常利益
49,285百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.otsuka-shokai.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003505493

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