掲載予定期間:2019/10/31(木)~2020/1/29(水)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【北陸】福井・富山・石川 未経験からスタートのエンジニア職※年間休日125日・残平均20時間

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【北陸】福井・富山・石川 未経験からスタートのエンジニア職※年間休日125日・残平均20時間

~日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業/安定成長を継続し海外の案件も多数保有する技術会社/メーカー出身者多数~
■職務内容:
エンジニア未経験の方が対象となるポジションで、「研修生」として入社します。同社の研修プログラムを受講し、グループ企業の「アネブル」が運営する工場での製造現場で経験を積み、エンジニアとして技術を高めていきます。配属先は適性と希望を考慮して決定します。大手メーカーの案件に携われる機会もあります。

■キャリアステップ:
組立や評価・実験→設計補助→設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(プロジェクトマネージャー)など、様々なステップが用意されています。

■教育制度:
・同社では、「キャリアプランニングシステム」を構築しており、基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等により、技術レベルを上げていきます。
※例…製図の基礎、3D-CAD研修、自動車部品のモデル作成等
・「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を実現する研修及び教育制度:国内、海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-learning専門のWinスクールとの提携(24H受講可)を行いました。社員教育、投資には最優先で考えており、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています(各種勉強会も毎回80%以上の社員が参加)。その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度などもあります。

■魅力:
・東証一部上場/売上規模590億/22,000名規模のグループ会社:元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しています。また別部門のエンジニア領域(電気や機械など)にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術(IoTなど)を経験できる環境があります。
・表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり:同社は、リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録しています。業界唯一の会社離職率毎年2%以下です。新卒の3年以内退職は、業界での平均は10%ですが、同社は0名でした。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須経験:
エンジニアになりたい思いをお持ちの方。
文系でも問題ございません。

勤務地

<勤務地詳細>
金沢営業所
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ16F

<勤務地補足>
石川県、富山県、福井県の顧客先(初任勤務地は最大限希望を考慮して決定します)

<転勤有無>

北陸圏(石川県、福井県、富山県)内の異動があります※希望は考慮します。

<想定勤務地>
富山県、石川県、福井県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

給与

<予定年収>
350万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~300,000円
基本給:200,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■年収モデル(研修生スタート後3年目):350万円/接客業経験者・25歳、年収360万円/アミューズメント業界業務経験者・28歳

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住居手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金有り(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など

<その他補足>
■提携保養所
■介護休暇制度
■慶弔金制度
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■帰省旅費、出張、赴任等手当
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降4,000円)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 等
※配属先カレンダーによる

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
10,578名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003507281

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