掲載予定期間:2019/10/28(月)~2020/1/26(日)

東亜グラウト工業株式会社

【東京・四ツ谷】土木設計 ※年休126日・完全週休2日制(土日祝休)/インフラ整備のパイオニア企業

  • 正社員
仕事内容

【東京・四ツ谷】土木設計 ※年休126日・完全週休2日制(土日祝休)/インフラ整備のパイオニア企業

<100以上の独自工法技術を保持し、地方自治体からの安定受注を実現/日本のインフラ整備を支える社会貢献の高いお仕事>

■業務内容:
同社では社会ニーズの多様化や複雑な自然条件に対応する各種工法を地方自治体、民間コンサルタント会社に提案しています。今回は斜面防災グループ 技術開発室 設計部にて社会基盤整備に貢献する工法技術の土木設計業務をご担当いただきます。

■詳細業務内容:
・実際に現場へ赴き調査を実施
・現場調査した内容をもとに自治体や民間コンサルタント会社と打ち合わせを行い、設計内容の仕様検討を実施
・その他、工法普及のための展示会(年数回)の準備、当日の運営等をお任せいたします。
※同社で扱う技術は独自のものがほとんどですので、まずは一から業務を覚えゆくゆくは戦力となっていただくことを期待しておりますので、現時点でのご経験は不問です。

■働き方:
・残業時間は月平均30~40H程度ですが、定時退社をする社員も多数いる環境のた、自身のペースに合わせて業務をお任せいたします。
・完全週休2日制・土日祝休みとなっており、仮に担当するプロジェクトによって休日出勤が発生した場合は必ず振休制度を実施しております。また休日出勤が発生しうるのも年1~2回と非常に限られたものです。
・該当部署には女性社員も複数在籍しておりますが、育休産休は積極活用、また出社時間を調整するなど周りのフォローも整った非常に働きやすい環境となっております。

■同社について:
◇インフラ整備のパイオニア:同社は高度成長期初期の1958(昭和33)年に設立以来、社会資本の早期整備が求められていた時代にあたって、独自のグラウト工法で地盤改良分野を中心に国土建設の一翼を担ってきました。現在では、地盤改良・斜面防災・管路メンテナンスを3本柱にして日本のインフラ整備を支えております。
◇業界内で注目が集まるワケ:欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在100以上の特許を保有しており、更なる社会貢献性を高めております。例えば、ドイツより導入した、UV光によって樹脂を硬化させる最新の管路補修技術「アルファライナー工法」などにより、都市のライフラインの維持補修事業を行っております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■応募要件:
・建築土木業界ご出身の方(営業、施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎)
・CADを用いた何かしらの設計経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区四谷2-10-3

<勤務地最寄駅>
JR線/四谷駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:40~17:20 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均30~40H

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~450,000円
基本給:250,000円~450,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収はあくまで参考であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。
■給与改定:年1回
■決算賞与支給の可能性あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:世帯主で扶養家族がいる場合
住居手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済、自社退職金制度(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
■資格手当(資格取得支援あり)、職務手当、地域手当、出張手当、単身赴任手当、転勤手当
■財形貯蓄制度、資格取得祝い金制度(100,000円~500,000円)/携帯電話、パソコン、作業衣貸与/長期出張時の住宅費用全額負担/保養所 等
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

完全週休2日制
※休日出勤の場合は、休日出勤手当又は振替休日を支給
GW、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、妊娠特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
◆数多くの特許を持つ「技術力」が最大の強みです
当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在100個以上の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。
所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷2-10-3
設立
1958年6月
代表者
代表取締役社長 山口 乃理夫
従業員数
135名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
7,876百万円
平均年齢
47歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.toa-g.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003520387

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