フコク情報システム株式会社

システムエンジニア【富国生命のユーザ系SI】【女性比率は33パーセント/平均残業25時間程度】

■概要
フコク生命のシステム開発をメインとした保険業務システムの設計・開発をはじめとする、メインフレーム系システム、ネットワーク系システム、PC系システムの設計・開発業務に従事していただきます。
※同社はフコク生命の情報システム部門の機能を有します。

■詳細
フコク生命から受け継いだ業務知識や経験、実績、ノウハウ、知的財産をバックボーンとし、高い技術をもってシステムの開発、導入、運用をおこなっています。現在多様化していく生命保険業務ということもあり、扱う案件の幅も広く、従来のメインフレームのシステムからオープン系のシステムまで、安全確実かつ効率的に推進するためのシステム開発を担っています。富国生命本体の仕事が主体になります。プロジェクトに参加し、経験・業務知識やスキルに応じて上流工程から仕事を請け負っていただきます。単に仕様書に従ったプログラムを作成するのではなく、要件定義する段階から参画し、システムの検討を行っていただきます。

■キャリア
協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されております。スキルや成果によって、チームやグループ、様々なプロジェクトをどんどん任せていきたいと考えております。ITと保険業務双方の知識を身に付け、スキルアップし、プロジェクトリーダーとして活躍下さい

■当社の特徴
【富国生命保険相互会社様からの案件が97パーセント】
上流工程に携わることが出来ユーザーと直接会話しながら仕事を進めることができます。
プライム案件として社内SEのような働き方ができます。
【保険のプロとしての成長環境あり】
研修や資格取得、社外の技術者と交流をはかる研究会、各種研修への参加などをバックアップしています。
さらに生命保険講座など幅広い保険業務を身に付けることができます。
これらの成果は、基本情報技術者などの資格取得率の高さに現れています。
【完全週休2日制・残業平均25H】
残業が平均25Hと業界内では勤務時間が少なく安定的に勤務することができます。
オフィスの環境作りや会社内の様々な活動を、社員自らが提案し、実行しています。休暇取得推進のための『ニコニコ休暇制度』もその中の1つです。

＜学歴＞大学院、大学卒以上

＜必要業務経験＞
■必要条件：
・システム開発経験1年以上

■歓迎条件：
・金融・生損保向けシステム開発経験、
金融・生損保での業務経験をお持ちの方
・基本情報処理技術者等の資格

■開発環境:BOSS3/COBOL/Java,VB,.NET/Windows,Unix

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
【１】東神田オフィス
東京都千代田区東神田1-7-8 東神田フコク生命ビル 7階
【２】本社
千葉県印西市大塚2-10 富国生命千葉ニュータウン本社ビル内

＜勤務地最寄駅＞
【１】都営新宿線／岩本町駅
【２】北総線／千葉ニュータウン中央駅

＜勤務地補足＞
補足事項なし

＜転勤有無＞
当面なし
東京又は千葉となります。

＜想定勤務地＞
千葉県、東京都

9:00～17:00 （所定労働時間7時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業有、平均時間25h/月

正社員

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円(残業手当：有)

＜月給＞
250,000円～
基本給：250,000円～

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
28歳　450万円前後
32歳　530万円前後
※上記年収例に、通勤手当、残業代は含まれていません。全額別途支給となります。　　
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限５万円／月
家族手当：補足事項なし
住居手当：住宅費補助制度(支給条件有り)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ITスキル研修：アプリケーション開発研修、フォローアップ研修、管理技術者研修　他多数
■生命保険業務研修：生保講座　他多数

＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給
住宅費補助制度、時間外勤務手当等、退職金制度
各種施設：社員食堂、診療所、喫茶（千葉ニュータウン本社）

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日

半日休暇、フレッシュアップ休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度　等
年間休日120日以上