掲載予定期間:2019/11/7(木)~2020/2/5(水)

株式会社テクノプロ

【テクノプロ・デザイン社】【東海】電気設計エンジニア(PLCソフト/ハード)

  • 正社員
仕事内容

【テクノプロ・デザイン社】【東海】電気設計エンジニア(PLCソフト/ハード)

~業界最大手テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」(東証1部上場/従業員6,500名/売上447億)~

■業務内容:経験やスキル、希望に応じて、最適なプロジェクトに従事します。
(1)工場設備の電気設計/制御開発…PLCを使用した工場の生産設備や検査装置のソフト/ハード設計、テスト
※三菱、オムロン、キーエンス等のPLCを使用します。
※納入時のテストや打合せ等で出張が発生します。
(2)工作機械や加工機、検査装置、搬送装置等の電気設計/制御開発…各種機械装置の電気制御開発
※PLCと共にC++やVBを使用することもあります。
(3)制御盤の電気設計…水処理や石油化学プラント向け制御盤の電気設計
※ソフト、ハード両方を担当しますが、ソフトがメインです。
※PLCは汎用以外にも、メーカ独自のものを使用する場合があります。

■豊富なプロジェクト:
車載用ECUの組込制御業務/自動運転システムの開発/バッテリー充電制御ECU開発/車載デジタルメーターのソフトウェア設計/複合機の制御プログラム設計/ギター用アンプの組込制御/工作機械の組込制御/等 ※日本を代表する企業やメジャー製品に関わるチャンスがあります。

■独自の制度:
「CDA制度」では、元エンジニアのキャリア・デザイン・アドバイザー(CDA)が各支店に在籍し、社員のキャリアアップや自己実現に向け、配属先や受講する研修などの相談を受けられます。また配属後アフターフォロー研修では、配属から1~2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。

■企業特徴:エンジニア一人ひとりの長期キャリア形成を大事に、充実したサポート体制を敷いている会社です。エンジニア経験が豊富なアドバイザーによる支援制度を基にして、名古屋、横浜、大阪、福岡の自社研修センターでの研修、勉強会・Eラーニングなどスキルアップし市場価値の高いエンジニアに成長する環境が整っていることが特徴となります。また、顧客先のプロジェクトにはチーム単位での参加することが多く、ベテランエンジニアと同じチームでプロジェクトに参加することで、現状のスキルより一段高いプロジェクトに挑むことも可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・エンジニアとしてのキャリアを構築していきたいとの意欲をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
各クライアント先(東海)
希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。

<転勤有無>
希望を考慮した配属を行います。

<想定勤務地>
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間は、配属先プロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
380万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~400,000円
基本給:200,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績、平均3.0ヶ月+決算賞与)
■モデル年収:400万円(28歳、エンジニア職、経験5年)、620万円(38歳、プロジェクトマネージャ職、経験15年)、800万円(42歳、チーフエンジニア職、経験20年)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限3万円)
家族手当:補足事項なし
住居手当:福利厚生欄をご参照くださいませ。
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)

<その他補足>
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費 ※個人負担額
【手当】、役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円) ※対象者の適用制限あり
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場_証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

※祝日のある週の土曜は出勤
年末年始休暇、夏季休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(6ヶ月勤務後、10日間付与)、慶弔休暇、特別休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
21,289名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
108,187百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003525963

株式会社テクノプロ

【テクノプロ・デザイン社】【東海】電気設計エンジニア(PLCソフト/ハード)

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