掲載予定期間:2019/11/7(木)~2020/2/5(水)

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社

天然ガスパイプライン建設工事の施工管理※日本製鉄のグループ企業/資源と人をつなぐエネルギーインフラ

  • 正社員
  • 契約社員
仕事内容

天然ガスパイプライン建設工事の施工管理※日本製鉄のグループ企業/資源と人をつなぐエネルギーインフラ

~福利厚生、就業環境◎、日本製鐵のグループ企業/トップクラスの品質を持つパイプライン技術で社会貢献性の高い事業~

■業務内容:天然ガスパイプラインエ事の施工管理業務
・施工計画立案、業者選定(配管、溶接、検査、塗装)
・施工管理(安全、品質、工程、コスト)、お客様との定期的な報告業務
・完成検査、完工報告
※遠方現場へは長期出張で対応することとなります。

■魅力:消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上(水管橋等)・地下(埋設管等)に形として残る仕事です。人や企業を支える社会貢献度の高い仕事に携わる事ができます。

■配属先の特徴:都市ガス事業部の中に、都市ガスエ事部(30名)と広域プロジェクトエ事部(21名)があります。
・都市ガスエ事部…工事エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉で、案件の90%以上は、施主が東京ガスになります。
・広域プロジェクトエ事部…工事エリアは北関東エリアを中心に、甲信越、北陸、東北地方までで、鉄塔やエネルギーステーションの建設など土木分野もございます。

■働き方:平均勤続年数が15.2年の実績が同社の就業環境の良さを表しております。技術部門は繁忙期により、残業が多く発生してしまう場合もありますが、【女性が安心して働き続けられる会社=全社員が活躍できる会社】と考え、全社員が自分らしく活躍ができるよう就業制度を整えております。

■同社の特徴:
・同社は日本製鉄グループのパイプラインエンジニアのプロフェッショナル企業として、国内のガスや水道といったインフラの整備に貢献し続けています。パイプラインは、ガスや水道を送り届けるため基板であり、基幹となる高圧ガスパイプラインは電力・ガス自由化も受け今後ますます市場規模が拡大する見込みとなっていて、同社の需要は引き続き高まっております。技術力と実績と共に高品質の製品を提供できる会社は国内に2社のみになります。
・現在は、クリーンで持続可能な未来に向けて、水素ステーションのエンジニアリングにも注力をしております。本事業におけるパートナーであるAPは、産業ガス分野において世界三大メーカーの一角を占めています。中でも水素に関しては、半世紀を越える経験と世界の水素の40%以上を製造するトップ・カンパニーであり世界170カ所を上回る水素ステーションの圧倒的な実績を有しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・水道、下水、通信、電気工事等の埋設工事や一般土木の施工管理の経験




<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
【1】蕨オフィス
埼玉県蕨市錦町2-3-12
【2】有明オフィス
東京都江東区有明3-14-3
【3】神奈川オフィス
神奈川県横浜市都筑区大熊町4-1

<勤務地補足>
都市ガスエ事部の場合は有明・港北(神奈川県)、広域プロジェクトエ事部の場合は蕨(埼玉)での勤務

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
埼玉県、東京都、神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:20 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
フレックスタイム勤務制度あり
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員/契約社員

<雇用形態補足>
入社半年間は契約社員となり、その後正社員への登用となります(登用率100%)。

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
416,000円~
基本給:416,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※住宅手当を年収に含み支給いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:月15,000円(年収に含み支給)※一定の要件あり
寮社宅:借上社宅制度(会社約7~8割負担)、独身寮
社会保険:社会保険完備
退職金制度:60歳後再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、階層別研修、国家試験準備、各種講習会等
■資格取得奨励制度

<その他補足>
■単身赴任時および長期間出張時の手当支給
■慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度(確定給付型)
■介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度
■アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度
■私傷病時の休職制度、育児短時間勤務
■カフェテリアプラン(年間50,000円相当支給)
■社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度
■永年勤続表彰制度、遺児福祉年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~20日
休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日より付与)、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇(一定条件のもと3日間の有給休暇を付与)、永年勤続リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇)

会社概要

事業概要
■企業概要:
同社は、2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
設立
2012年10月
代表者
代表取締役社長 元内 利文
従業員数
695名
上場市場名
非上場
資本金
2,800百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.nspe.nipponsteel.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003526272

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