掲載予定期間:2019/11/7(木)~2020/2/5(水)

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

【群馬】委託製造マネージャー(包装容器) ※英語を活かしてグローバルに活躍

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【群馬】委託製造マネージャー(包装容器) ※英語を活かしてグローバルに活躍

■職務詳細:
委託会社での新製品導入に向けて、ラインの立ち上げ時の生産技術関連の業務に関し、
計画策定し、委託会社と共同して実現させ、製品化するものづくりのリーダーです。
既存品になった後も、品質向上、安定した工程管理、効率化、コスト削減、改善活動、技術面での情報の共有・効率化などに関し、
委託会社のみならず、社内技術担当とも連携し、業務を担当していただくことになります。
アジア各国の委託工場担当者と連携し、アジア各国の委託工場の技術面サポート等も行います。
================================================ 
・ 新規プロジェクトに関しての製造技術関連エリアの社内調整、ならびに取引先との調整 
・ 生産計画部(社内・社外)との連携ならびに調整
・ 原料・資材等の供給に関する問題の解決
・ コストセービングに関するプロジェクトの立案と遂行
================================================
■当社の生産統括部門について:「戦略的トータルサプライチェーンの構築・運営・ 最適化を通じて、会社の利益成長・売上伸張を促進させる」が部門のミッションです。
そのため、「原料・資材の調達」「生産工場の立ち上げ」「生産設備の導入」「プロセス開発」「在庫管理」「出荷」など“ものづくり”に関わる多岐にわたる仕事を一連の流れとしてしっかりと認識し、業務ユニットが長期的供給戦略を立案・共有し、全体最適を目指した継続的改善を実行することで、消費者に最大の価値を還元しております。
■高崎工場について:
高崎工場・藤岡工場では、アリエール、ジョイ、ファブリーズなど、日本はもちろん、世界中で多くの人々に使われているこれらの製品を製造しています。
アジアそして世界の中でトップクラスの製造技術を有しており、第三の洗剤・ジェルボールをはじめとする革新的な製品の生産も先駆けて行っています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:大学・大学院にて理系の学位を取得された方

■歓迎条件:
・製造業における,オペレーション・技術面の経験、生産計画・管理、品質管理など、製造に関連した経験
・粉洗剤ならびに液体洗剤の製造工程の知識があれば尚可
・生産技術、研究開発、工場での2-8年程度経験をお持ちの方歓迎



<語学>
必要条件:英語中級
歓迎条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
高崎工場
群馬県高崎市八幡町321

<勤務地最寄駅>
JR信越本線/群馬八幡駅

<勤務地補足>
マイカー通勤可能です。

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
群馬県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:40 (所定労働時間7.83時間)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
特に無し

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~650万円(残業手当:有)

<月額>
458,000円~540,000円(以下一律手当を含む)
基本給:380,000円~450,000円
固定残業手当:76,000円~90,000円(固定残業時間25時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制
※補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
ご経験が同社における入社2年目相当までの場合は下記1, 入社2年目相当以上の場合は下記2が該当します。
1. 全額支給
2.月次付加給を時間外労働賃金及び休日労働賃金(25時間分)
に充当し、不足がある場合(25時間以上残業した場合)は別途不足分を支払う

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:特になし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、社内英語教育、通信教育、海外研修ほか

<その他補足>
・柔軟な勤務形態に関する制度:フレックスワークアワー制度 時間短縮勤務・ロケーションフリーデイ制度・コンバインドワーク
・育児支援制度、介護支援制度、病気に対する制度
・資産形成サポートに関する制度
・その他:復職一時金(3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給)、住宅支援制度(入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり)、個人理由による休職制度、社内メンタープログラム、社員会(社員間の親睦を深める活動/スポーツクラブ等への補助)
・永年勤続表彰制度

休日・休暇

有給休暇14日~25日
休日日数120日

完全週休2日制(土日)・祝日・夏季・年末年始

会社概要

事業概要
◇◆「暮らし感じる、変えていく」世界180カ国以上、48億人の人々に愛される製品を提供している、世界最大の消費財メーカー◆◇
所在地
〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
設立
2006年3月
代表者
代表取締役 社長 スタニスラブ ベセラ
従業員数
3,500名
上場市場名
その他海外市場
資本金
23,200百万円
売上高
66,832百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://jp.pg.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003526654

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