掲載予定期間:2019/11/18(月)~2020/1/19(日)

一般社団法人RCF

社会事業コーディネーター/社会課題をチームで解決/未経験OK

  • 締切間近
  • 契約社員

この求人を要約すると…

  • コーディネーターとして日本の社会課題解決に携われる
  • 仲間を巻き込んで解決策を考える、大きなやりがい有
  • 未経験OK!様々な業界出身の20~30代男女活躍中

今の日本に向き合い社会課題解決×未来を創造する仕事
行政、企業、NPO等各主体の連携を繋ぐ重要な役割!

RCFの原点は2011年3月11日の東日本大震災。
その後すぐに「RCF復興支援チーム」を立ち上げました。

RCFのRは”Revalue”、Cは”Coordinator”、Fは”Future”
「社会の課題から、未来の価値をつくり続けるコーディネーター」
という想いが込められています。

復旧から復興へと変化する被災地は、日本の社会課題を先取りする
「課題先進地」でもあり、解決策を提示し続けることが必要不可欠。
行政、企業、NPOといった背景や利害関係の異なる各主体のはざまを埋めて
最適解を見つけ、協働を生み出すのがコーディネーターとしての私達の役割です。

そして、復興課題に臨んだ経験を基に日本全国の社会課題を解決していく為
2015年9月に団体名から「復興支援チーム」を取りました。
この仕事には、不確実性の中で解決策を模索する柔軟さが必要とされますが
完遂した時の達成感はひとしおです。

今の社会を少しでもよくして次の世代にバトンを渡したい…
そんな気持ちを持って集まっているメンバーが多数。
私たちとともにプロジェクトの企画・立上げ、
そして推進を行っていただける方を募集します。

募集要項

仕事内容

社会・地域課題に対する解決策を推進する業務(企画・立上げ・運営支援等のコーディネート)

具体的な仕事内容

人材・産業・コミュニティ支援といった幅広い分野の課題に対する
解決に向けたコンサルティング、支援企画の提案を行います。

<具体的には…>
・地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握
・支援のための企画立案(企画書の作成・提案、調査、被災地での折衝等)
・上記プロジェクトの実行(行政・企業・NPO・現地事業者との連絡・調整、情報発信、報告等)
・各種資料の作成およびマネジメント等

<最近では…>
生活困窮家庭向けの子供宅食事業、首都直下型地震を想定した防災でのICT活用、
西日本豪雨災害で大きな被害を受けた宇和島市の復興にも関わっています。
最近では台風被害への取り組みもはじめています。
今まであなたがニュースや新聞で見ていた社会課題に、コーディネーターとして活躍できる場があります!

チーム組織構成

コンサルティングファーム、IT企業、総合商社、メーカー、人材、
出版、広告、メディア、そして省庁や自治体、国際協力団体やNPO出身等
異業界・異職種からスタートしたスタッフが多数活躍中です。

組織名称
社会事業コーディネーターチーム
男女比
男女比5:5
年齢構成
20~40代
その他プロジェクト事例
<プロジェクト実績>
※下記カッコ内は連携先
◎福島のなりわい再建に向けた外部からの起業・事業展開促進事業【経産省】
◎地域の担い手確保に向けた東北3県の水産・観光業における人材マッチング事業【復興庁】
◎事業者の新しいチャレンジ促進に向けたクラウドファンディング支援事業【復興庁】
◎地域ブランドの再生・育成に向けた6次産業化・販路拡大支援事業【キリン社】
◎Airbnbラグビーワールドカップ2019に向けた民泊コミュニティ創出【Airbnb社】
◎災害時の物資支援の最適化に向けた研究開発事業【内閣府】
◎「こどもの貧困」問題を解決すべく、児童扶養手当・就学援助受給世帯合計約1000世帯を対象とした食品の直接配送を通した支援を行う「こども宅食」事業【認定NPO法人フローレンス、NPO法人キッズドア、村上財団、日本ファンドレイジング協会、文京区】

※直近の台風被害に関しても、現地での復興に向けた課題への取り組みに対する
 支援形成のコーディネート(現地団体での事業計画作成、実施等のサポート等)
 についても、今後進めていく予定です。
対象となる方

未経験OK!学歴不問!コンサルティングや事業企画などの実務経験をお持ちの方歓迎

■未経験者歓迎
■学歴不問
※第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎

<下記経験がある方歓迎>
□事業会社の企画・営業またはコンサルティング会社での実務経験
□官公庁・大手企業向けの企画提案の経験
□プロジェクトマネジメントの経験

<このような方が活躍できます>
□個人の成果ではなくチームの成果を優先し、人を動かしていく力がある方
□自ら主体的に行動し、コミュニケーションをとっていける方
□現状に満足せず、目標に向け着々と積み重ねて達成する事ができる方
□視野・思考回路が広く、物事に柔軟に対応できる方

勤務地

東京都港区元赤坂1-7-20 KIZUNA WESTビル3F

※活動ベースは東京本社になりますが、プロジェクトにより出張頻度は多くなります。

勤務地一覧

  • 一般社団法人RCF/東京都港区元赤坂1-7-20   [最寄り駅]赤坂見附駅 徒歩10分
勤務時間

9:00~18:00
※所定労働時間 / 8時間(休憩60分)

平均残業時間
月5時間※平均残業時間 / 月5~6時間程度(2018年実績)
雇用形態
契約社員
※契約社員雇用期間:最長2年(その後双方合意の元、正社員として雇用)
※雇用期間以外の待遇は、正社員・契約社員共に同条件となります
※正社員登用あり
※試用期間3か月も同条件
給与

月給25万7000円~(固定残業代3万4400円~含む)
※固定残業代:時間外労働の有無に関わらず月間20時間分を支給
※20時間を超える時間外労働は追加支給
※能力・経験(新規事業企画・コンサル等の専門経験)等を考慮し決定

賞与
年2回※会社業績による
昇給
年2回※能力に応じて決定
入社時の想定年収

年収400万円

社員の年収例

入社3年目…年収500万円(月給34万円+賞与)

入社5年目…年収650万円(月給42万円+賞与)

待遇・福利厚生
各種制度

◆通勤交通費支給あり(上限月5万円まで)
◆研修参加費補助
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日・休暇
年間休日

120日※年間休日は120日以上です

休日・休暇

■完全週休2日制

土日休み

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10~20日付与)

■産前・産後休暇
(取得実績多数あり)

■育児休暇
(取得実績多数あり)

■ボランティア休暇

社員インタビュー

同僚 コーディネーター 30代
(前職:コンサルティング会社)
よりよい未来に繋がる価値を創る仕事がしたいと考え転職。異なるセクターかつ多数のステークホルダーと連携して一つのことを実行することは簡単ではありませんが、得られる経験は他に代え難いと実感しています。
  • 活躍中のスタッフは異業界・異職種からスタートした方が多数。社会課題をチームで解決していきます!

  • 人材・産業・コミュニティ支援など幅広い分野の課題解決に挑戦!やり遂げた時の達成感は格別です。

  • 20~30代の男女が活躍しています。同じ志をもっている仲間なので、意見交換の場でも盛り上がります♪

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類+弊団体所定書類による選考
  • 面接(1~2回)
  • 適性検査
  • 最終面接
  • 内定

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご応募から内定までは約2週間~1ヶ月程度を予定しています。
※遠方にお住いの方はオンライン面談も可能ですのでご相談ください。

連絡先

一般社団法人RCF 採用担当

東京都港区元赤坂1-7-20 KIZUNA WESTビル3F
TEL:03-6447-0041(平日9:00~18:00)
Mail:saiyo@rcf311.com

会社概要

事業概要 ◆ビジネス・パブリック・ソーシャルセクターのコーディネートによる
 災害からの復興および社会課題解決事業の実施
◆事業支援および助成・出資
◆情報収集・分析、および発信
◆無料及び有料の職業紹介事業
◆その他この法人の目的を達成するために必要な事業
所在地 〒107-0051
東京都港区元赤坂1-7-20 KIZUNA WESTビル3F
設立 2011年 9月27日 ※同年3月任意団体として設立
代表者 代表理事 藤沢 烈
従業員数 32名
企業URL http://rcf311.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003531317

一般社団法人RCF

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