掲載予定期間:2019/11/11(月)~2020/2/9(日)

株式会社大塚商会

(名古屋)複合機のテクニカルサポート・東証一部上場/土日休み/年間休日120日以上

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【名古屋】複合機のテクニカルサポート※東証一部上場/土日休み/年間休日120日以上!

■企業概要:
同社でご発注頂いた製品の新規導入~アフターメンテナンスまで幅広くご対応いただきます。

■業務詳細:
(1)導入設置サービス…新しく導入した際に、ハードウエアの設置・マシンチェック・基本ソフトウェアの導入・基本設定、ネットワークの接続や動作確認をして頂きます。
(2)点検保守サービス…細かな配慮にて点検・保守を行い部品交換などでトラブルを未然費不正で頂きます。
(3)故障修理サービス…問題を的確にとらえ部品交換等をスピーディに行い、お客様の課題解決をして頂きます。
(4)情報提供サービス…エンジニアとしての知識を生かし、お客様の使用状況に応じた実践的なアドバイスと致します。

■業務補足:
・就業時間もしっかりと管理されており、残業削減へ率先的に注力しております。月平均30時間程度です。
・お客様へテクニカルサポート側から課題解決のための商材を提案することもございます。クロージングは営業側で対応しますが、その後受注ができた場合には、しっかりと賞与などの評価に反映されます。

■同業務の魅力:
幅広いソリューションを手掛けるマルチベンダーとして、自社製品(パッケージ)含めて、顧客に提案するソリューションの幅広さが特徴です。
中でも、30年以上も顧客とともに歩み、進化を続けてきた自社開発の基幹業務システム「SMILEシリーズ」は、様々なノウハウが盛り込まれた同社の武器です。オーダーメイドのシステム開発を行なうことにより、各企業の個性に対応しながら、顧客の真のニーズに応えるソリューションを提供することができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
電子機器の保守・メンテナンス経験

■希望条件:
複合機のメンテナンス・保守経験者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
中部支店
愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング

<勤務地最寄駅>
市営地下鉄桜通線/丸の内駅

<転勤有無>

(1)「適職主義」という考えのもと、地域別・職種別採用を実施
(2)自己申告、社内公募、ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
働き方改革の推進により長時間労働の抑制を進めています

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
450万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~
基本給:220,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
平均モデル年収:26歳(独身)450万、28歳(独身)500万、30歳(妻帯)650万、32歳(妻帯)750万
上記データはモデルケースであり、実際には異なる場合もあります。
※残業代は全額支給となります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者¥7,000 子¥10,000
住居手当:住宅手当¥25,000~¥58,000
寮社宅:補足事項なし
社会保険:【健康保険】
自社健康保険組合

厚生年金基金:大塚商会企業年金基金
退職金制度:再雇用制度有(定年:62歳)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発制度、各種資格手当支給制度あり
※社員の資格取得に対して必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。

<その他補足>
■帰省手当(単身赴任者に月2回分の帰省費用を支給)
■社員持株制度
■ストック休暇制度
■報奨金(インセンティブ)制度
■長勤者慰労休暇制度、ストック休暇制度、リフレッシュ休暇等
■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度、ホームヘルパー制度
■持株会、財形貯蓄、DC年金
■資格取得支援制度(情報処理等)
【各地保養施設が利用可能です】
直営ホテル(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)
保養施設(越後湯沢、八ヶ岳、山中湖、鳥取)、その他国内外に契約施設多数

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数127日

■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日
■休暇:夏期、年末年始、慶弔、有給、リフレッシュ(5年毎に慰労金支給)、産前産後休暇・育児休業 他

会社概要

事業概要
■概要:
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど
所在地
〒102-8573
東京都千代田区飯田橋2-18-4
設立
1961年12月
代表者
社長 大塚 裕司
従業員数
8,732名
上場市場名
東証一部
資本金
10,374百万円
売上高
759,871百万円
経常利益
49,285百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.otsuka-shokai.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003533274

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