掲載予定期間:2019/11/11(月)~2020/2/9(日)

株式会社テクノプロ

【関西】電気設計※2か月間の電気・電子育成コース研修つき※未経験歓迎/東証一部上場/年間休日123日

  • 正社員
仕事内容

【関西】電気設計※2か月間の電気・電子育成コース研修つき※未経験歓迎/東証一部上場/年間休日123日

【東証一部上場/未経験からでもチャレンジできます/200超の豊富な研修プログラムでエンジニアを育成/研修費用会社負担】

■業務概要:
技術者アウトソーシング業界の中でも売上/従業員ともにナンバー1の同社にて未経験から2ヶ月間、ものづくりエンジニアとしての基礎をイチから学びエンジニアとして各アサイン先にてご活躍頂きます。最先端分野を担うエンジニアを育成する研修採用です。最先端分野を担うエンジニア候補生を新たに募集し、未経験の方でも60日~100日の充実した育成カリキュラムでお客様先で活躍できるレベルまで育てます!自社の従事し下研修施設であるテクノプロ・ラーニングとWinスクールにて経験豊かな講師陣が研修を行います。

■研修詳細:
電気子基礎:設計者の心得・直流基礎研修・交流基礎研修・論理回路基礎研修・電気回路 /電子回路、 LTSpiceLTSpice LTSpiceLTSpiceLTSpiceで学ぶ電子回路
電気子演習:アナログマルチテスター製作演習・Excel 評価報書演習・英文データ
OrCAD回路図作成・OrCAD・PSpice回路解析・2次電池充放評価演習・電気電子計測・はんだ付け

■豊富なプロジェクト:
自動車の内装/外装設計、コネクタ/ワイヤーハーネス/ボディー、医療機器の設計、産業用機械の設計、産業用回転機の機構設計、半導体生産設備の機械設計、生産設備、産業用ロボットの設計等
※日本を代表する企業やメジャー製品に関わるチャンスがあります。

■コンプライアンスへの取り組み:
専門部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制の推進を通じ、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化及び徹底に向けて取り組んでいます。

■就業環境:
約10,000人のエンジニアが活躍できる環境づくりをサポートしています。常時1,000以上のプロジェクトが稼働しており、プロジェクト参画率は95%以上です。全国の研修センターでは200超の研修プログラムを用意しており、「引越費用補助」「帰省旅費補助」「住宅補助」等の福利厚生も充実しています。配属先は、希望勤務地を最大限考慮します。それぞれの事情をしっかり把握した上で、配属先を検討します。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記の何れかに当てはまる方
(1)電気・電子系の学校を卒業した方(専門学校/高等専門学校/短期大学/大学/大学院)を卒業した方
(2)業務で少しでも電気設計に携わった方

★こんな方におススメ★
モノづくりに興味をお持ちの方
エンジニアとして成長したい方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】各クライアント先(大阪)
希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。
【2】各クライアント先(兵庫)
希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。
【3】各クライアント先(京都府)
希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。

<勤務地補足>
当面は最初に配属された顧客先で勤務予定です(3年以上を想定)。

<転勤有無>
当面なし
入社後2か月は横浜で研修を受けていただきます。(研修中の寮費は100%会社負担(出張扱いです)
会社都合の転勤はありません
UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。

<想定勤務地>
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
350万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~
基本給:200,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:年2回(平均3ヶ月※2014年度実績)
■年収例:420万円(27歳、入社5年、大卒、月給26万円)、670万円(36歳、入社13年、リーダー、月給38万円)、833万円(48歳、入社13年、リーダー、月給50万円)
※年収800万円以上のエンジニアもいます。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住居手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度/再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■研修センターを全国4箇所開設し入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。Webでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)等。資格手当(最大月5万)

<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり
■手当:役職手当(同社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
21,289名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
108,187百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003534135

株式会社テクノプロ

【関西】電気設計※2か月間の電気・電子育成コース研修つき※未経験歓迎/東証一部上場/年間休日123日

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる