掲載予定期間:2019/11/11(月)~2020/2/9(日)

高松建設株式会社

【大阪】構造設計※世界でたったひとつの建物を作り続ける総合建設会社

  • 正社員
仕事内容

【大阪】構造設計※世界でたったひとつの建物を作り続ける総合建設会社

~東証一部上場グループ/ワークライフバランス◎/無借金経営/JR大阪駅から電車で15分程度/阪急十三駅から徒歩3分~

■概要:同社設計本部 構造グループにて、賃貸・分譲マンション、オフィスビル、店舗ビル、居宅などの構造設計業務全般(構造設計・構造計算、他設計担当者との打合せ、関係各所との調整など付帯業務)に携わって頂きます。また、新設物件の他にも同社がこれまでに手掛けた物件の耐震改修に関わる業務もご担当頂くケースもございます。具体的には耐震診断、耐震補強の検討、オーナーへの提案書の作成、受注時着工後の工事監理などがございます。

■就業環境:現在、大阪本店の設計部門には経験豊富な構造設計担当社員が複数揃っております。中途入社の方でも安心してご就業いただける環境です。

■魅力:
【オンリーワンデザインだからこそできるお客様のニーズの体現】
すべて自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違うものを作る、世界でたったひとつの建物を造り続ける創業から変わらない方針
【積み上げ続けてきた信頼があるからこその施工実績】
全国約4,000棟のマンションの入居率95%以上/阪神大震災で、倒壊マンションなし/建物ごとに独自の企画を発案するため、特許取得
【土地活用のプロフェッショナリズムからくる徹底したソリューションと一貫体制】
土地活用を行う上で徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする一貫体制
【中途社員からのキャリアパスと活躍できる就業環境整備】
中途入社の幹部社員割合は40%以上/1年以上の定着率80%以上/業界未経験も多数活躍しており、受け入れ体制は充分です
【営業・設計・施工のトータルパフォーマンスをもつことによる安定感】
・創業から続く無借金経営から盤石な財務体質を誇り、安心して社員の方が力を発揮できる環境を整えています

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・構造設計のご経験をお持ちの方。
 (新築、改修の経験分野は不問)

■歓迎条件(※必須ではございません)
・建築士(二級、一級、構造一級)をお持ちの方。

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、構造設計一級建築士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

<勤務地最寄駅>
阪急線/十三駅

<勤務地補足>
■補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
当面予定ありません。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~
基本給:220,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回(4月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給あり
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:同社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(年5日取得推奨)、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日は、推奨有休取得を含めると129日

会社概要

事業概要
~東証一部上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社~
◆事業概要:
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
所在地
〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
設立
1980年11月
代表者
代表取締役社長 高松 孝年
従業員数
1,309名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高
245,107百万円
経常利益
13,702百万円
平均年齢
38.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.takamatsu-const.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003534157

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