掲載予定期間:2019/11/11(月)~2020/2/9(日)

株式会社テクノプロ

【六本木/テクノプロ・デザイン社】採用マーケティング(課長候補)※東証一部上場・テクノプログループ

  • 正社員
仕事内容

【六本木/テクノプロ・デザイン社】採用マーケティング(課長候補)※東証一部上場・テクノプログループ

【東証一部/売上1,000億円業界最大手のテクノプログループで日本の製造業を支える同社/年間500名以上の採用を行うキャリア採用部での採用ブランディングポジション】
■募集背景:優秀なエンジニアの中途採用に重きをおき採用活動を行う上で、社内外へのブランディング向上を強化していく方針の中、採用マーケティングを専任で行う人材が現在いない状況です。その為増員を図り、ゆくゆくは入社頂いた方に課長以上の役職について頂き、組織化することを想定しています。
■キャリア採用の方針および本ポジションへの期待:
「自社採用力を向上させ、採用構造を変えること」。人材獲得が難航する現在、紹介会社等外部の力を借りる従来の手法を続けていても真の採用力はつきません。
現に、メーカーや大手企業等に社格で負けてしまうケースが多々あります。そんな中、日本の製造業を支える為に優秀なエンジニアの獲得は必須なので、2020年までにタレントプール/ダイレクトソーシング/ヘッドハンティング/リファラルの4本柱で自社採用力の向上を図っていく方針です。その為ブランディングは最重要事項であり、その旗振り役となるのが今回のポジションです。
■職務内容:
エンジニア中途採用に特化した部署(キャリア採用部)にて、エンジニア採用市場のマーケティングを行い、同社のPR戦略の立案から企画・実施まで担当頂きます。
■詳細:
・WEBサイト制作(ホームページ・オンデマンド・LP)やツール制作、イベント企画(勉強会・芸術セミナー)、社内外ブランディングの戦略から企画など同社の強み・弱みをどう変換し上手く伝えていくか考え、実行します。部内外のメンバーにて企画ベースでプロジェクトを立ち上げ、必要に応じて外注先の選定も行い、プロジェクトの推進をメインに活動します。

■職場環境:残業時間は30時間程度です。
※キャリア採用部の男女比率50%、平均年齢は30代後半となります。賑やかで明るい雰囲気です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
MAツールを使用した、WEBマーケティングやPR戦略の経験がある方

※人材業界または人事領域(採用)での経験がある方歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ日比谷線/六本木駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均30時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません

給与

<予定年収>
480万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
400,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:332,000円~
固定残業手当:68,000円~(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定
■昇給:年1回(過去実績1千円~2万円)
■決算賞与:年1回支給の場合あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:社員寮(単身・家族)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■育児休業、介護休業
■労働組合、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス
■社宅関係:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費)※個人負担額
■手当:役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※適用制限あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

年末年始、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇(6ヶ月勤務後、10日間付与)、慶弔休暇、特別休暇、入社時特別有給(会社規定あり)
※有給休暇平均取得日数…12.3日(2018年6月実績)

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
21,289名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
108,187百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003534569

株式会社テクノプロ

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