掲載予定期間:2019/11/11(月)~2020/2/9(日)

株式会社日立製作所

制御ソフトウェアの設計・開発(鉄道車両駆動装置)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

制御ソフトウェアの設計・開発(鉄道車両駆動装置)

~日立ブランドの鉄道システムづくりを担うエンジニア募集/国内唯一のトータル鉄道システムインテグレータ~

■業務内容:鉄道車両駆動装置に搭載する制御ソフトウェアの設計・開発担当※お持ちの経験やスキル、適性に合わせていずれかの業務をお任せします。
(1)駆動装置を制御する制御アルゴリズムの設計
(2)駆動装置に搭載するソフトウェア全般の設計、及び製作取り纏め
※基本的には特定顧客を担当し、以下のような業務を担って頂きます。
担当顧客との打ち合わせ/提案書の作成・提案・交渉/制御ソフトウェアの仕様決定・開発・設計/工程管理・コスト管理/他部門との調整/メンバーのマネジメント 等

■募集部門の特徴・ポイント:
・鉄道ビジネスユニット 水戸交通システム本部では、インバータ制御装置、ハイブリッド駆動システム、ネットワーク信号制御システム、主変換装置、自動列車制御装置、車両情報制御装置、運行管理システム、旅客案内システムなど、多種多様な製品の開発プロジェクトを手がけています。
 また、これらの製品を通じて、鉄道事業分野に求められている、「環境負荷低減」「安全かつ安定的な鉄道輸送」に貢献しています。
・同社の技術部門は、社内の品質保証部門や、車両本体を扱う生産拠点などと密に連携し、モノづくりに一貫して携わっていけます。
 時には受注前のプリセールス段階から営業部門の技術支援を担うこともあり、大きな裁量を持ってプロジェクトに貢献できます。

■働く魅力:
・社費海外留学、海外業務研修、海外社外派遣研修、その他学会出席、海外事情調査等に毎年多数の若手を海外に派遣しています。
・「働きやすい会社ランキング(日経産業新聞)」にノミネート歴がある等、社員の働く環境づくり、育児支援制度充実にも積極的に取り組んでいます。

■中期経営計画について:
2018年中期経営計画では、電力・エネルギー、産業・流通・水、アーバン、金融・公共・ヘルスケアの4事業を注力分野と掲げ、重点強化を進めています。また、海外売上収益比率を2015年実績48%から2018年までに55%超への拡大を掲げ、人材配置やパートナー連携、研究開発体制等、世界の各市場毎に柔軟な対応が出来る体制を推進中です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・ソフトウェアの製品設計・開発経験

■歓迎条件:
・マイコンに関する知識・経験
・ソフトウェアに関するプロジェクトの取り纏め経験
・TOEIC(R)テスト600点程度の英語力

勤務地

<勤務地詳細>
水戸交通システム本部
茨城県ひたちなか市市毛1070番地

<勤務地最寄駅>
常磐線/勝田駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
総合職採用のため、将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
茨城県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:45~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<月給>
270,000円~
基本給:210,500円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定
■賃金改訂:年1回
■賞与:年2回
■裁量労働手当支給※固定残業代制度ではございません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職勤務制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数125日

年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003535281

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