掲載予定期間:2019/10/31(木)~2020/1/29(水)

株式会社日本総合研究所

インフラエンジニア/データセンターの設備・運用業務

  • 正社員
仕事内容

インフラエンジニア/データセンターの設備・運用業務

シンクタンクやITソリューションの提供事業における設備・運用業務エンジニアとして、センター設備機器に関する企画、導入、更改、保守運営の業務をご担当いただきます。
・SMBCグループのデータセンターを主とした運用業務の標準化、効率化を図るための企画、推進
・監視、バックアップ、ネットワークやホスト基盤等のセンターインフラ管理の企画、推進

■配属先の特徴:
基盤開発部門は、基盤システム開発を担当する専門部隊です。また、経験に応じて、適性を活かしていただくことが出来るポジションを検討いたします。

■ITソリューション事業の特徴:
三井住友フィナンシャルグループの事業戦略をITで実現し、新たな金融サービスを創出することで、広く社会・経済に貢献することを目的としています。24時間365日、止まることが許されない金融機関の基幹業務システム。重要な社会インフラとして機能する金融機関のシステムを支えるためには、システム自体の高信頼性と耐障害性はもとより、万が一の障害発生時に影響を最小限に食い止める高度な機能、そして万全のサポート体制が不可欠です。また、長年の実績により蓄積された、金融業務と情報技術についての膨大なノウハウをベースに、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでおり、金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出しています。

・バンキング…グローバル社会において、ますます高度化と複雑化する銀行ビジネスをITの力で切り拓いています。
・クレジットカード、信販…進化するカード社会を支える、先進のサービス&システムを生み出しています。
・ファイナンスリース…財務、モノ、商流など様々な形で、お客様の事業を効率化するファイナンスサービスの土台を構築しています。
・先端技術、セキュリティ…金融サービスを進化させるための最先端テクノロジー。それらを実用化に導くための取り組みを行っています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・センター設備の導入、更改経験
・運用業務の高度化に関する関連製品の導入、保守経験

■歓迎条件:
電気主任技術者

<必要資格>
歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング

<転勤有無>
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:40~17:10 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
8:40~17:10または9:00~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~(残業手当:有)

<月額>
356,700円~
基本給:284,000円~

<賃金形態>
年俸制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※前職考慮の上、当社規定により支給します

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
住居手当:月額上限4万円※関西地区3.5万円
寮社宅:独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
特になし

<その他補足>
■住宅融資制度(低金利)、単身赴任手当、昼食費補給(社員食堂のないオフィス)、契約社宅制度など
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子の看護休暇
■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度
■スポット休暇制度、半日休暇制度、連続休暇制度
■独身寮(男子寮、女子寮あり):寮費20,000円程度/月(広さにより前後)※水道光熱費は実費(2017年4月時点)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日
休日日数120日

年末年始休暇、など
有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

会社概要

事業概要
■企業概要:
同社はシステムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。創立来40年余にわたって培ってきたITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築、アウトソーシングサービスの提供に加え、経営戦略・行政改革等のコンサルティング、内外経済の調査分析・政策提言等の発信、新たな事業の創出を行うインキュベーションなど、多岐にわたる企業活動を展開しております。
所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
設立
1969年2月
代表者
代表取締役社長 谷崎 勝教
従業員数
2,621名
上場市場名
非上場
資本金
10,000百万円
平均年齢
39.4歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.jri.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003535773

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