掲載予定期間:2019/10/31(木)~2020/1/29(水)

株式会社テクノプロ

【三重】機械・電気・組込エンジニア ~残業平均16.9時間/有給取得平均日数11.9日~

  • 正社員
仕事内容

【三重】機械・電気・組込エンジニア ~残業平均16.9時間/有給取得平均日数11.9日~

~業界最大手テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」(取引顧客700社以上/在籍エンジニア7,130名/売上529億)~
三重県内ののご希望の勤務地にて、機械電気、組込分野の開発業務を行います。※経験やスキル、ご希望に応じて最適なプロジェクトに従事頂きます。

■四日市支店について:
四日市支店には180名以上(2018年5月時点)のエンジニアが在籍しており、幅広いクライアント先で活躍しています。新卒の配属も多く、エンジニア同士の「CATIA」「材料力学」「英語」の勉強会を実施するなどの取り組みが活発です。また、多くの取引先がある中でも1社で20年以上働くベテランエンジニアが複数名いるなど、転居をせずに長く就業することも可能です。
※勤務地例:桑名市、四日市市、いなべ市、名張市、鈴鹿市、亀山市、津市、多気郡、伊勢市など(取引は拡大中)

■主要クライアント例:
鈴鹿市大手自動車サプライヤ(在籍エンジニア40名以上)/鈴鹿市完成車メーカー(在籍エンジニア10名以上)/四日市市自動車部品研究開発(在籍エンジニア10名以上)など、20社以上の取引再調整があります。

■業務概要:三重県内で約20社ある同社取引先の大手メーカーにて、希望・経験・成長に最も適したプロジェクトをアサインします。取引先は自動車、航空機、産業機器、通信機器、精密機器、電気電子機器、プラント、家電、電子部品等、多岐に渡ります。多様な業界と取引し安定した基盤のある同社なら、新しい職種や新分野へのチャレンジも容易です。案件は上流工程が70%を占めています(企画・構想設計・詳細設計)。

■独自の制度:
・CDA制度:元エンジニアのキャリア・デザイン・アドバイザー(CDA)が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。
・配属後アフターフォロー研修:配属から1~2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:以下のいずれかに当てはまる方
・理系の学部学科の出身の方(実務未経験可)
・エンジニアの実務経験をお持ちの方(文系出身可)

※まずは面接でお会いして判断したいと考えているので積極的にご応募ください!

勤務地

<勤務地詳細>
四日市支店
三重県四日市市安島一丁目2番27号 ジェックSビル 2F 四日市支店

<転勤有無>
■総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。


<想定勤務地>
三重県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給いたします。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
採用条件の変更はありません

給与

<予定年収>
370万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~480,000円
基本給:190,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■所定外労働手当:全額支給
・年収400万円/28歳 エンジニア職 経験5年、
・年収620万円/38歳 プロジェクトマネージャ職 経験15年
・年収800万円/42歳 チーフエンジニア職 経験20年

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限3万円/月 (自動車/公共交通機関)
住居手当:福利厚生欄をご参照くださいませ。
寮社宅:社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載
社会保険:社会保険完備、労働組合あり
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル

<その他補足>
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費 ※個人負担額
【手当】、役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円) ※対象者の適用制限あり
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場_証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

■完全週休2日制(土・日)、祝日※祝日、振替休日が平日の場合はその当該週の土曜は出勤の場合あり
■入社時有給休暇(有給休暇付与まで3日付与。有給休暇とは別)年末年始、夏季、出産・育児、介護

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
21,289名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
108,187百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003535848

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