掲載予定期間:2020/1/13(月)~2020/2/9(日)

TIS株式会社【東証一部】

インフラエンジニア/定着率95%超/自社内勤務中心

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用

募集要項

企業からのメッセージ
◆◆国内最大級のプライムSIer◆◆
自社サービス事業拡大中!

◎東証一部上場
◎定着率95%超
◎残業月20時間以下
==
完全独立系SIerとして国内屈指の技術力と規模を誇るTIS。豊富な業界ノウハウを活かし、受託型に加えて、自社サービス事業の拡大にも注力しています。独自のセキュリティソリューションやAWSソリューションなど、先進的なプロジェクトが豊富です。

仕事内容

インフラ領域におけるソリューションの企画、コンサルティング、提案、設計、開発など(SE・PL・PM)

具体的な仕事内容

■ポイント
1.プライムSIerのため、お客様との直接折衝が基本です。
2.最上流工程の企画・コンサル・提案から実装まで、全工程をご担当いただきます。
3.金融、カード、製造、流通/サービス、通信、公共など、あらゆる業種業界の大企業へサービスを提供しています。

■具体的な案件(一例です)
・顧客の立場に立った最適なクラウドの企画・構築
 (AWSなどのパブリック型、独自仮想クラウド型、オンプレ型まで対応可)
・多様な業界向けのシステム基盤の提案、構築
・セキュリティ専門家としてのコンサルテーション、実装
※新規事業に携わるチャンスもあります。

◇◆基盤環境に対する投資は緩めない
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東名阪9拠点、中国1拠点に加え、2016年4月に大阪で開業したデータセンターも活用し、TIS独自のクラウドやAWS・Vmwareをはじめパブリッククラウド、オンプレミス型などのコンサルも可能です。

チーム組織構成

ご希望、ご経験、志向性などを考慮して、最適な組織に参画いただきます。

<壁の無い組織風土>
アプリとインフラで別々のSIerが担当することが多々ありますが、両方に強みを持つTISでは一貫して担当するケースが多く、キャリアや組織の壁を越えた連携の取りやすさは抜群です。

AWSの社内コミュニティもあり、最新情報の共有や資格取得の勉強などを行っています。エンジニア以外のメンバーも参加しており、部署を越えた交流を図ることができます。

組織名称
配属先により異なる
定着率
定着率95%超
対象となる方

インフラの設計構築などの経験をお持ちの方 (マネジメント経験をお持ちの方は歓迎)

<以下いずれかの経験・知識をお持ちの方は歓迎します!>

■IT知識
サーバ一般、仮想化、クラウド、セキュリティ

■システム開発経験
基盤システム、業務システム、オープン系システム
※金融(カード・銀行・リース・ローン)、公共向け基盤構築経験のある方歓迎

※さらに歓迎します
リーダー、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
コンサルティングや事業の企画開発経験をお持ちの方

勤務地

東京、名古屋、大阪のいずれかのオフィス。
※希望の勤務地を最大限考慮します。
※自社オフィス勤務が大半ですが、クライアント先での勤務も一部あります。
※U・Iターンを歓迎します。

■東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
■名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル

勤務地一覧

  • 東京本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー   [最寄り駅]西新宿駅
  • 名古屋本社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー   [最寄り駅]名古屋駅
  • 大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル   [最寄り駅]大江橋駅
勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間 7時間45分、休憩 60分)

※フレックスタイム制(コアタイムなし、1日の標準労働時間 7時間45分)も選択可能

★平均残業時間 月19.2時間(2018年度実績)★
フレックスやテレワーク勤務、時間単位休暇など柔軟な制度のほか、残業を減らす取組みを積極的に行っています。

雇用形態
正社員
試用期間3カ月
給与

月給24万2,000円以上+各種手当(子育て手当・住宅手当)+賞与年2回

※上記基本給以外に通勤手当を全額支給。また、残業代も別途全額支給いたします。
※上記はあくまで最低保証額です。実際の給与額は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。

賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収500万円~

年収900万円

社員の年収例

初年度年収 500万~900万円

待遇・福利厚生
各種制度

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険

【諸手当】
■通勤手当
■住宅手当(全社員対象/支給条件あり:東京 31,000円、大阪 16,000円、名古屋12,000円)
■子育て手当(子ども一人あたり 15,000円)
■転勤手当

【研修制度】
<全社教育>
全グレードに応じた階層別研修、職種に応じた職種別研修

<組織内教育>
現場のプロジェクト状況に応じて、希望する社内外の研修を受講可能
※社員一人あたり年間12日分(=毎月1日)の教育工数確保を目標

【資産運用】
■財形貯蓄制度
■職員持株制度
■退職金制度(確定拠出年金)

その他

【厚生施設、レクリエーション】
■契約保養所(全国各地)
■リロクラブ
■ヘルスキーパー(企業内理療師によるマッサージ)サービス
■親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)
■クラブ活動各種

【その他】
■服装自由(オフィスカジュアル)

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(半日単位・時間単位での利用可、積立制度あり)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■マタニティ休暇(上限10日/有給)
■マタニティサポート休暇(妊娠中の配偶者のサポート目的として上限5日/有給)
■子の看護休暇
■ボランティア休暇 など

※5日以上の連続休暇OK
※全社員有給取得率 79.4%(2018年度)

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

会社概要

事業概要 TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1
設立 2008年4月1日 創業1971年
代表者 代表取締役会長兼社長 桑野 徹
従業員数 連結:19,483名 単体:5,506名 (2019年3月31日時点)
市場 東証一部
資本金 100億円
売上高 連結:420,769 (百万円) 単体:181,070(百万円)(2019年3月期)
平均年齢 30代
企業URL https://www.tis.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003536684

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