掲載予定期間:2019/10/31(木)~2020/1/29(水)

ティーペック株式会社

【東京】【自社】社内SE<業務アプリ系>※無借金経営の安定企業/福利厚生充実~

  • 正社員
仕事内容

【東京】【自社】社内SE<業務アプリ系>※無借金経営の安定企業/福利厚生充実~

【総合ヘルスケア関連サービス企業/業界最大級/15期連続で増収の安定成長/福利厚生充実/中途入社活躍企業】

■業務内容:
・自社基幹システムのアプリケーションの企画~(開発~運用、保守)、ならびにインフラ環境の構築、運用保守
・ベンダー管理(仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など)

■入社後、本ポジションで積める経験
言語やOSのスキルにおいて、以下は確実に触れますので、現在全てできなくとも勉強次第でスキルアップが可能です。
(言語)VB.Net、VBA、PHP、html、JavaScript、Oracle、MySql
(OS) Linux、AWS、WindowsServer
また、予算管理やプロジェクトをまとめる、PMやPLはすぐにではなくてもやる機会は必ずありますのでスキルアップは可能です。 

■入社後のキャリア構築の可能性
PMやPLへのキャリアアップは可能です。その他、当社での業務にあたって何か必要なスキルがあれば、自ら提案してご挑戦いただくことは歓迎いたします。

■組織構成:管理本部・システム部・企画開発課に所属となります。システム部は部長(40代)、企画開発課は課長(40代)がおります。また、システム部は企画開発課の他に8名の社員が在籍しております。

■当社の特徴:増え続ける労働者のメンタル不調、企業でのストレスチェック実施の義務化、「健康経営」への注目の広がり等を受け、当社のサービスへのニーズが高まり、事業を拡大しております。

■社風:社員の自発性を経営に活かすために、社内業務改善の提案を奨励しております。優れた提案には褒賞金で報います。社員の意見を積極的に取り入れる、風通しのよい社風です。また、社員全員が中途入社で、様々な業種業界の出身者が在籍し、活躍しております。中途入社というハンデは一切ありません。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・データベースを利用した開発経験(Oracle、MySQL、DB2、SQLServer、PostgreSQLのいずれか)

■歓迎条件:
・Excelマクロ、VBAでの開発経験
・AWS環境に関する業務経験
・Linuxサーバの構築/管理/運用に関する業務経験
・Windowsサーバの構築/管理/運用に関する業務経験
・Active Directoryの構築/管理/運用に関する業務経験
・VMwareを使用した業務経験
・コールセンターシステムの構築/運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
★東京本社 2019.8
東京都台東区上野5-6-10  HF上野ビルディング 9階

転勤は原則ありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~17:00 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20~30時間程度/月※PJの進捗状況による

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
408万円~513万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円~278,000円
基本給:210,000円~278,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記予定年収には、月30H分(法定内20H、法定外10H)の残業代を含みます。
■残業月20H(法定内20H)の場合:385万円~485万円
■残業無しの場合:350万円~441万円

■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月※他決算賞与制度あり(12期連続支給実績あり)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限あり
家族手当:条件あり
住居手当:条件あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:健康保険は外国運輸金融健康保険組合に加入。低料率・高給付、各種サービスが充実しています。
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上/シニア社員制度(65歳迄の継続雇用)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■オリエンテーション研修、階層別集合研修、カフェテリアプラン(選択型研修)、T-PECアカデミー(最新医療情報の勉強会)、全社勉強会(部門方針レビュー、Pマーク等)、ヘルスケア関連セミナー など

<その他補足>
■退職金
■各種表彰制度
■社員紹介制度
■定期健康診断(一部がん検診オプション無料)
■ストレスチェック
■特別福利厚生制度 *電話健康相談/法律相談等自社サービス利用(名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可)
■カウンセリング利用制度(会社には匿名で利用可能)
■各種民間保険加入(死亡・高度障害保険、任意労災保険)
■慶弔見舞
■えらべる倶楽部(JTB)、スポーツクラブ利用補助
■ウォーキング表彰(活動量計支給、家族参加可、半年ごとに表彰)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数122日

年末年始休暇(12/31~1/3)、定期健康受診日、特別休暇(忌引、結婚、出産、災害、がん治療)、夏季休暇(交代で取得/有給休暇使用)、有給休暇(試用期間終了後10~最高20日付与※取得率80%以上)

会社概要

事業概要
■概要:T-PECは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足し、現在は、幅広い健康・医療関連サービスを通じて多くの人たちの健康をサポートしています。ドクター間のネットワークも構築しており各分野を代表する顧問医及び評議員のもと、ベテラン専任スタッフが、会員様の安心を支えています。電話による健康相談ほか医療関連サービス分野で、相談件数ベースのシェア65%を占めています。
所在地
〒110-0005
東京都台東区上野5-6-10 台和上野ビル
設立
1989年6月
代表者
代表取締役社長 砂原 健市
従業員数
360名
上場市場名
非上場
資本金
250百万円
売上高
4,410百万円
経常利益
436百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.t-pec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003538375

ティーペック株式会社

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