掲載予定期間:2019/10/31(木)~2020/1/29(水)

株式会社テクノプロ

【北陸】技術開発職 ~東証一部上場のグループ企業/残業平均16.9時間/有給取得平均日数11.9日~

  • 正社員
仕事内容

【北陸】技術開発職 ~東証一部上場のグループ企業/残業平均16.9時間/有給取得平均日数11.9日~

~業界最大手テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」(取引顧客700社以上/在籍エンジニア7,130名/売上529億)~
(http://www.technopro.com/design/rec_c/movie)

■担当業務:北陸エリア(石川、富山、福井)にて、機械・電気・電子・ソフト分野の開発業務を行います。

700社以上ある同社取引先の大手メーカーにて就業頂きます。あなたのご希望・ご経験・成長に最も適したプロジェクトをアサインさせていただきます。 取引先は自動車、航空機、産業機器、通信機器、精密機器、電気電子機器、プラント、家電、電子部品等多岐に渡ります。多様な業界と取引し安定した基盤のある同社なら、新しい職種や新分野へのチャレンジも容易です。(未経験からの技術者の多数輩出実績あり!)

■北陸エリア(金沢支店、富山サテライト)
・在籍エンジニア174名
・WINスクール1校(野々市駅:御経塚イオン校)
・61%のエンジニアが北陸エリア出身

■魅力:【当社は希望のスキル、キャリアパス、地域限定の勤務地採用を推奨(案件数が最大規模であるからこそできる強みです)】

エンジニアに対する想いとして「叶えたいことを徹底して実現できる環境をサポートする」ことを大原則として考えております。

当社に入社するエンジニアは「希望勤務地が叶った」「身につけたいスキル、描きたいキャリアを最大限サポートしてもらえる制度が多数あった」などエンジニアとしての実現したい本音の部分で魅力を感じ入社いただいております。

当社の研修制度は他社もご用意されている一般的な研修制度だけではなく、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してキャリアアドバイザーがコーディネートし、現在の業務を離れ1年間サポートしていく制度もあります。

また常時キャリアアドバイスを提供するアドバイザーや現在の業務内容の適性、志向性を考慮し別の案件をご提案するなどの適正化を図る部署があったり会社としてのサポートは全面的にバックアップしています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・理系学科を卒業した方でエンジニアとして就業していきたい方
・製造やFEなどから開発職にキャリアチェンジしたい方
・北陸エリアで活躍したい方
※経験の少ない方でも研修でエンジニアとしてのスキルアップが可能です。

■応募条件:
・安定的、長期的に就業したい方
・技術力を追求していきたい方/マネジメントに挑戦したい方
・年収を上げたい方/手当が豊富にある企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい方/教育制度・福利厚生が充実した会社で働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】【テクノプロ・デザイン社】金沢支店
石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢10F
【2】各クライアント先(北陸エリア)
希望の勤務地をお伺いし、最大限ご希望に副うようにアサインします(北陸3県)

会社都合による一方的な転勤はありません。全国拠点を保有しており、「将来的に地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮されます。

<想定勤務地>
新潟県、富山県、石川県、福井県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません

給与

<予定年収>
350万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~380,000円
基本給:200,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
*これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
・給与改定:年1回
・賞与:年2回(別途、決算賞与あり)
・諸手当:通勤手当、資格手当、時間外等手当 (1分単位で全額支給) 、赴任手当、帰省旅費補助、役職手当、スキルアップに関する費用など

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:福利厚生欄をご参照くださいませ。
寮社宅:社員寮(単身・家族)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)、グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、サークル活動

<その他補足>
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費 ※個人負担額
【手当】、役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円) ※対象者の適用制限あり
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場_証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
※祝日、振替休日が平日の場合はその当該週の土曜は出勤の場合あり
■年末年始休暇、夏季休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
21,289名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
108,187百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003540140

株式会社テクノプロ

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