掲載予定期間:2019/10/31(木)~2020/1/29(水)

一般財団法人関東電気保安協会

【埼玉】電気主任技術者~充実の研修制度/インフラを支える職務/定年後は70歳まで勤務可能~

  • 契約社員
仕事内容

【埼玉】電気主任技術者~充実の研修制度/インフラを支える職務/定年後は70歳まで勤務可能~

■業務内容:電気主任技術者として、オフィスビルや商業施設、さらには工場や高圧受変電設備などの電気設備の保守・メンテナンスをご担当頂きます。
◇月次点検:測定器による点検や電気設備外観の目視点検などを行います。担当案件は1人50~60件程度で、1日に4~5件程度見回ります。
◇年次点検:各物件、年に1回試験器などを用いて大型点検を行います。こちらは法定点検となり、3~10名でチームを組んで担当して頂きます。
月次点検に比べ点検箇所が多くなりますが年次点検の知識・経験が豊富な作業責任者や補助者と一緒に現場へ行くのでご経験が浅い方でも安心して取り組むことが可能です。
※事故対応:お客さまの機械監視システムから当協会の総合監視指令センターに 自動で連絡が入り、対応することもあります。
※上記業務に付随して、事務処理等も発生致します。

■入社後について:
・技術研究所(千葉市美浜区)で3か月間の座学の研修がございます。法律に則った知識、各種装置の点検方法、顧客ごとに異なる 設備管理システムの操作方法などを習得できます。
・3~4ヶ月を目安に独り立ちを目指して頂きます。
例:1ヶ月目(座学・訓練の例):低圧、高圧設備/年次点検/竣工検査|2ヶ月目(座学・訓練の例):基幹システム/月次点検/設備管理システム|3ヶ月目:現場OJT

■正社員登用について:
規定上、最初は契約社員として入社して頂きます。半年後に正社員登用試験があり、実績としては採用した内に92%が1年以内に正社員へとステップアップを果たしています。
正社員になりましたら、賞与や資格手当等が基本給に加えて支給されます。

■当協会の特徴:
・当協会には1500名以上の技術者が在籍しており、そのうち65歳以上が300名弱と多くの60代の社員が活躍しています。
なお、定年は62歳であり、その後は70歳まで再雇用可能です。その際は、「週に3日」「宿直はなし」など無理のない働き方を選ぶことも可能です。
・これまで関東圏内において、長年、電気設備の保守・点検を行っており、人々の暮らしを支えてきました。人々の暮らしを守るやりがいのある業務をお任せ致します。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
電気主任技術者1種、2種、3種のいずれかの資格

勤務地

<勤務地詳細>
さいたま事業所
埼玉県さいたま市中央区上落合4-10-6

<転勤有無>
転勤は当面想定していませんが、正社員登用後は、関東圏内で転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

8:30~17:10 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間以内
※正社員登用後、月に1~2回宿直あり

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
入社6ヶ月経過後に社内基準に適合した時点で正社員登用あり(登用率92%)

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
224,000円~291,000円
基本給:212,000円~271,000円
その他固定手当:12,000円~20,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回※昇給は正社員登用後に適用
■賞与:年2回(計3ヶ月分)※過去実績
■その他定額手当:技術職手当

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
寮社宅:都内周辺6ヶ所(入寮条件あり)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■貢献手当
■財形
■確定拠出年金
■育児・介護休業制度(取得実績あり)
■予防接種補助
■被服貸与
■カフェテリアプラン制度(旅行費補助、人間ドック費用補助)※正社員登用後
■オフィス内禁煙・分煙

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

日曜、祝日、土曜または月曜(会社カレンダーによる)
年末年始、夏季、有給(6ヶ月経過後10日付与)、看護(取得実績あり)、慶弔、傷病、育児介護、ボランティア、その他休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・一般用電気工作物の安全調査
・自家用電気工作物の保守点検
・電気安全の周知、啓発
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル7F
設立
1966年2月
代表者
理事長 山口 博
従業員数
2,915名
上場市場名
非上場
資本金
25,367百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.kdh.or.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003540448

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