東洋合成工業株式会社

【千葉】電気計装担当【半導体などの生産過程に不可欠な「感光材」の開発で世界トップ】

【「誰もが使う製品」に必要なものを作っています】

いつでも、どこでも、だれもが使う「スマホ」。民生用テレビや医療用ディスプレイなどにも用途が広がる「4K8K」。家電製品のみならず、日常のあらゆる場所に使用されている半導体。
東洋合成工業では、これらを作る際に欠かせない化学材料である「感光材」を作っています。
しかも、そのシェアは「世界ナンバーワン」です。
豊かで便利な暮らしの実現に不可欠な製品を支える「縁の下の力持ち」を、ぜひ一緒に作りませんか。

■業務内容：
電気計装担当として、下記の業務を行います。
（1）新規プラント設備（既設プラント設備改修）案件の計画／施工管理作業（基本計画・見積照会・工事施工計画等）
（2）プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等（消防法など）
（3）プラント用機器手配および製作管理（納期、コスト、品質）
（4）現場工事施工管理（工程、品質、コスト、安全）
（5）電気（低圧～高圧）・計装設備の維持管理（保守・修繕対応）

■組織構成：
配属先は、現在9名で構成されており、平均年齢は45歳程度となっています。

■企業の特徴：
2002年に食品添加物製造設備の新設、2004年にイオン性液体生産設備製造、2006年5月に千葉第二工場製造、2011年3月に兵庫県に工場建設用地を取得するなど、工場設備投資を積極的に行っています。

■同社の製品：
同社の製品の一つである、感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC、LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。特に半導体の集積度は年々向上しており、微細加工は100nm（nm…ナノメーター）以下になりつつあり、感光材の性能や品質の要望も急速に高まっています。

同社は1970年代半ば半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用する感光性化合物の基礎研究に着手、1981年には「ポジ型感光材」および「ネガ型感光材」の商品化に成功、翌年には「水溶性感光材」の商品化を果たしました。
さらにLSIの微細化に対応して、1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤」等を生産・販売を開始し、ラインナップの充実を図っています。

＜学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜必要業務経験＞
■必須条件：
・電気、計装分野出身
・プラントプロセスにかかる複数の基礎工学技術に興味関心（例…プラント設計・施工に関し、電気、計装が専門分野であれば、専門外において建築等も広く浅くわかる方）
・OAスキル（PowerPoint、Word、Excel、AutoCAD）

■歓迎条件：
・プラント設計、プラント工事の現場監督経験
・電気や計装に関わる資格等、危険物取扱者免状取得（乙4類以上）
・電気計装分野に加え、建築設備や消防設備等の分野にも興味関心

＜勤務地詳細＞
千葉工場
千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号

＜転勤有無＞
転勤は当面想定していません。

＜想定勤務地＞
千葉県

8:30～17:00 （所定労働時間7.25時間）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円(残業手当：有)

＜月給＞
310,000円～520,000円
基本給：310,000円～520,000円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近1年実績4.9か月）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円
住居手当：7,800円～13,600円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上対象／65歳までの再雇用制度あり（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発・資格取得支援制度


＜その他補足＞
■退職金制度及び確定拠出型年金（6,000円～10,000円）
■懇親会補助金制度
■産休育休制度
■住宅購入資金融資
■保養所（草津山荘）
■GLTD（団体長期損害補償制度）
■引越し補助制度※条件有
■転居に掛かる費用会社負担※条件有

完全週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数123日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育児休暇