掲載予定期間:2019/11/4(月)~2020/2/2(日)

のぞみ株式会社

【東京・町田】 メディカルサポーター(医師の医療行為以外の経営運営サポート)

  • 正社員
仕事内容

【東京・町田】 メディカルサポーター(医師の医療行為以外の経営運営サポート)

~ドクター(訪問診療のクリニック)が医療行為に集中できるよう経営運営業務をサポート・コンサルしていく業務~※予算はございません。

■詳細
・1クリニックを1・2名メディカルサポーターが担当します。
・経営運営(数値管理:売上・患者数)
・病院連携(在宅の患者様が入院案内で病院と患者様をつなぐ)
・営業活動(患者様を集めるための営業です。ケアマネとの連携、施設訪問、地域包括センター訪問等)
・未収医療費の回収やドクターの訪問診療スケジュールの作成
・患者様への診療サービスの説明
・医師・看護師に同行しての診療サポート
・往診先施設等の新規開拓、業務内容の提案

■働き方
・直行直帰なのでクリニックに駐在するようなイメージです。

■キャリア:将来的にはコンサル業務(開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員の採用など、クリニック開設にあたり発生するさまざまな業務をサポート業務)もお願いしたいと思っております。

■入社後の流れ
・同行(現場OJT)を1、2か月行い、半年程度で1人前になるようにキャッチアップしていただく予定です。
・最初に担当する業務は訪問診療にお申込みのご家族へ診療の説明をすることからはじめます。

■今後の展望:
現在は関東のクリニックを中心に、13法人36クリニックと取引があります。今後は日本全国にネットワークを拡大していく方針です。

■魅力:
・医療と経営の融合…多くの高齢者の方に、命の不安や危険を感じずに過ごしていただくためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。 そのために、同社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援をしていきます。
・訪問診療ネットワークづくりへの貢献…いつでも、患者様に対応できるために、医師やクリニックが連携し、足りない資源や力を補完し、助け合うことができる体制が必要な世の中になってきました。そのため、同社では地域における医療法人の他法人との連携を強化し、また特にニーズが高い「在宅医療」に特化、「日本一頼れる在宅療養支援診療所のネットワーク」づくりの支援をしていきます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定/日常生活で運転に慣れている方)
・社会人経験3年以上

■歓迎条件:
・医療、介護業界出身者
・社会福祉士としての経験
・マネジメント能力
・数字管理能力

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東京都のクリニック(町田)
東京都のクリニック

<勤務地補足>
基本的に直行直帰です。

<転勤有無>
当面なし
将来的に、同エリアの別クリニックなどへの異動可能性あり。
http://houmonshinryou.com

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
324万円~483万円(残業手当:有)

<月給>
267,200円~403,100円(以下一律手当を含む)
基本給:231,075円~348,625円
固定残業手当:36,125円~54,475円(固定残業時間20時間0分/月)
※事業内勤分の超過時間は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■月給制(年収の1/12を毎月支給)

※給与の詳細は、経験・能力等を考慮して決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤手当は片道2km以上で支給等規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:福利厚生その他欄参照(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■資格手当
■再雇用制度(70歳まで)
■育児休業(取得実績あり)
■確定拠出年金制度加入予定あり(2020年1月より)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

・土曜日、日曜日、祝日 
・6か月経過後の年次有給休暇日数10日
・夏季休暇(5日)、年末年始(4日)

会社概要

事業概要
■事業概要:
業界実績NO.1の訪問診療推進のパイオニアとして、関東エリアを中心とした医療機関の経営コンサルティングおよび運営サポートを行っています。また、訪問診療ネットワークと提携する医療法人の管理業務を一手に請け負っています。
所在地
〒231-0056
神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル9F
設立
2010年7月
代表者
代表取締役 金子 伸一
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
51百万円
売上高
905百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://nozomi-mcp.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003544925

のぞみ株式会社

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