掲載予定期間:2019/11/14(木)~2020/2/12(水)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【関西(選択可)】機械設計職~設計のスペシャリストを目指せます※売上600億規模

  • 正社員
仕事内容

【関西(選択可)】機械設計職~設計のスペシャリストを目指せます※売上600億規模

※技術者として更なるスキルアップや様々な工程に携わることができます。
研修制度の充実や、ご自身の希望を最大限考慮した配属先やポジションなどを提供しております。

■概要:
機械分野においてプロジェクトマネジメント、リーダーなど上流工程も含めて幅広い業務に携わります。メーカー出身者も多数在籍しており、俯瞰的にマーケットに関与でき、ひとつのメーカー・製品のみに固執されることなく幅広く挑戦できる環境が用意されます。現在のスキルはもちろんのこと、挑戦したい領域やポジションなどの要望が最大限考慮され、ミッションと権限が提供されます。

■魅力:
【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を実現する研修・教育制度】国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また英語研修など世界で通用する人材ではなく、「活躍する人材」を育成しています。(各種勉強会も毎回80%以上の社員が参加)その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度等。(実績多数)

【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社】元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。また別部門のエンジニア領域(電気や機械など)にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術(IoTなど)にも経験頂く環境があります。(表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり)(リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社)離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名*業界平均10%)

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかに当てはまる方
・3CADの経験(CATIAV5経験歓迎)
・機械設計経験

■求める人物像:
・安定的、長期的に就業したい方
・技術力を追求していきたい、マネジメントに挑戦したい方
・年収を上げたい、手当が豊富にある企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、教育制度が充実した企業で働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(関西)※自宅、就業環境など希望に応じて決定
関西全域

<勤務地補足>
勤務地は、希望を最大限考慮します。

<転勤有無>
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。全国拠点を保有しており、「将来的に地元に戻りたい」といった希望も考慮します。

<想定勤務地>
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間全社平均20時間以内

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
特記事項なし 

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

給与

<予定年収>
300万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
190,000円~
基本給:190,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与 年2回(7月、12月)
・手当:時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など
・モデル年収:700万円/37歳、650万円/31歳、490万円/28歳、395万円/24歳

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:特記事項なし
住居手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:家賃補助上限有り
社会保険:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金有り(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

<その他補足>
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降4,000円)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

GW・祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
10,578名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003549889

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