掲載予定期間:2019/11/18(月)~2020/2/16(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【大阪】ITセールス リーダー候補 パーソルグループのIT中核企業

  • 正社員
仕事内容

【大阪】ITセールス リーダー候補 パーソルグループのIT中核企業

■業務内容
同社は、<お客様の課題に対して問題解決をすることにより、お客様に選ばれ続けるコアパートナーとなり、ともに伴走をしていくこと>を軸として業務展開を行っています。その中で、同社が行うアウトソーシング事業にてIT企業でのセールスアウトソーシングを担当します。セールスアウトソーシングとは顧客の営業業務を同社で請け負う形態になります。上記の形態をとることで、様々な顧客に対して最適な課題解決を提案し、実行することが出来、顧客先の業績拡大や、組織立ち上げなど1つの企業ではなかなか体験することが出来ない経験をすることが可能であり課題解決能力や、提案力を伸ばすことが出来ます。
その事業の中核メンバーとして、プレイングマネジメントを担当していただきます。メンバーとしてのスタートになりますが、早期にリーダーとしてプロジェクトを牽引して頂けることを期待しております。現在、20程あるプロジェクトの中で既存/新規のいずれかに配属となります(配属先は入社後に決定)。下記がプロジェクト事例となります。
・Office365の営業支援業務、営業企画(商材の代理店向け商材説明、勉強会/エンドユーザ訪問/デモ/構築初期ヒアリング/各種問い合わせ/定例会参加/案件トラッキング/受発注システムの登録作業)
・NWインフラ、セキュリティ、クラウド商材のソリューション営業業務(新規開拓/アカウント・リテンション/アポイント取得/提案書作成/見積作成/契約書作成/NW、クラウド設計)
・法人向けスマートフォンの営業支援業務(見積作成、ソリューション提案、キッティング支援、端末故障時の受付業務、盗難紛失時の受付業務、リモートロック操作、MDM運用管理業務、解約処理の受付業務)
※お客様先常駐もしくは自社勤務のいずれかになります。

■職務の特徴:上記に加えて、お客様の営業部隊における事業課題の解決もミッションとして担っており、エンドユーザー(お客様)への営業活動、クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定(営業戦略の策定支援)、業績管理および達成計画(リカバリープラン)策定、営業ツールの策定(クライアントの営業ツールの作成)支援、メンバー育成、クライアントとの交渉(営業目標、組織体制※人員構成、自社サービスの追加提案等)も担当していただきます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・IT関連商材での法人営業経験

■歓迎条件:
・パートナーマネジメント(代理店向け営業)経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪市内のクライアント先
大阪府大阪市

<勤務地補足>
大阪市内が中心となります(プロジェクトによっては日帰り~3日程度の出張の発生可能性あり)。

<転勤有無>

転勤は当面想定していません(将来的に可能性はあります)。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

給与

<予定年収>
425万円~557万円(残業手当:有)

<月給>
286,000円~376,000円
基本給:286,000円~376,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(通勤定期代支給)
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合(IT業界では福利厚生が充実していると定評がある)に加入

<教育制度・資格補助補足>
■社内ITスクールにて30数講座無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミット 等

<その他補足>
■役職手当
■財形貯蓄、確定拠出年金制度(継続加入可能)、団体長期障害所得補償保険全員加入、住宅ローン金利優遇制度
■法人向け福利厚生クラブ会員、保養所(健康保険組合)
■社内研修:全員受講のBasic研修があり、問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツを用意
■資格インセンティブ制度:約100個の認定資格については、取得時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

土曜、日曜、祝日※6ヶ月に1回程度、土曜日出社あり
夏季休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など
※シフト勤務者についてはシフトに準じる

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003557702

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