掲載予定期間:2019/11/18(月)~2020/2/16(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【大阪】アプリケーションエンジニア プライム案件多数/パーソルGのユーザー系企業

  • 正社員
仕事内容

【大阪】アプリケーションエンジニア プライム案件多数/パーソルGのユーザー系企業

■業務内容:
同社は、<お客様の課題に対してITにより問題解決をすること>を軸として業務展開を行っています。
その中で同社がプライムとしてお付き合いするお客様のシステムに対して、要件定義~リリースまでの開発プロジェクト、ならびに運用後のアプリケーションを保守/サポートを担っていただきます。顧客への提案から開発など幅広い経験をつむことが出来ます。

■案件事例:
・メーカー企業様での販売促進システムの新規開発…お客様から「センサーを使用した販売促進システムの構築をしたい」というご要望を得た後、システムの提案を行い、以降アジャイル開発にてリリースまで対応していただきます。
・パーソルグループ会社の基幹システムのリプレイス…システムの老朽化に伴い複数システムを統合し、新基幹システムにリプレイスするにあたり、RFPの作成段階から支援を実施中です。※プロジェクト開始後も全体的な支援を継続予定
・国内大手保険会社様へのRPA本格導入支援…首都圏と関西がそれぞれの組織に分かれ、RPA導入における企画(ガバナンス策定を含む)/計画から開発支援まで対応中です。

■業務の特徴:
現在、同社のシステムソリューション事業として、東京の本社機能以外のエリア、拠点事業の在り方を見直しており、関西支社についても、2025年までの事業拡大を推進しております。直近は、お客様が利用するシステム導入やリプレイスが案件の大半になりますが、将来的にはサービス提供型のアプリケーション/システムの開発に従事していただく予定です。

■業務の魅力:
受託型のプライム案件に携わることができます。組織が立ち上げ段階であることから、新しい取り組みや最新技術などに関われる機会が生まれやすいので、成長の機会が豊富にあります。また、パーソルグループ全体でサービスの企画/立ち上げを推奨しており、SIプロジェクト以外にも企画次第では、自らがサービス立案者/設立者になることが可能です。隣にはインフラ構築の部隊もいますので、インフラ部隊と連携を取って進めるなど、開発だけではない領域にもスキルを伸ばしていただくことが可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
C#、Java、.Netのいずれかの開発経験がある方

■歓迎条件:
・ASP.net C#での開発経験
・DBの開発やチューニング経験(Oracle、SQL Server、Azure DBなど)
・クラウド環境を利用してのアプリケーション開発経験
・BIツールやRPAツールの利用経験
・要件定義/基本設計の経験
・顧客折衝や提案の経験

勤務地

<勤務地詳細>
関西オフィス
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7階

<勤務地最寄駅>
JR線/大阪駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

転勤は当面想定していません(将来的に可能性はあります)。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制
■残業:平均20~30時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
364万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
228,000円~265,000円
基本給:228,000円~265,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(通勤定期代支給)
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合(IT業界では福利厚生が充実していると定評がある)に加入

<教育制度・資格補助補足>
社内ITスクールにて30数講座無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミット など

<その他補足>
■役職手当、財形貯蓄、確定拠出年金制度(継続加入可能)、団体長期障害所得補償保険全員加入、住宅ローン金利優遇制度、法人向け福利厚生クラブ会員、保養所(健康保険組合)
■社内研修:全員受講のBasic研修があり、問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルスなど、HR領域のコンテンツを用意
■資格インセンティブ制度:約100個の認定資格については取得時に受検料を会社が支給※更に難易度に応じてインセンティブを支給

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

土曜(6ヶ月に1回程度出社あり)、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など
※シフト勤務者についてはシフトに準じる

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003557715

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