掲載予定期間:2019/11/18(月)~2020/2/16(日)

ソニー 株式会社

【研究開発職】ロボティクス技術の研究開発(SONYの未来を創り、世界の未来を実現)#RDC101

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【研究開発職】ロボティクス技術の研究開発(SONYの未来を創り、世界の未来を実現)#RDC101

当社は、AIBO、QRIOで世界初の家庭用エンターテイメントロボットの商品開発をした実績をもちます。今、再び注目されるロボットの時代に向けて、新たな分野でのロボット研究・開発を強化するため、先端的なロボット運動制御技術の開発を行っていただきます。

■職務詳細
・開発の実担当者として技術開発からロボットへの組み込み、システムの評価まで一貫して担当していただきます。
・領域は、ロボットビジョン、センサーフュージョン、軌道計画、制御技術等を予定しております。

■仕事のやりがい
・ロボティクスの研究開発は、その成果を通じて将来の当社の新しい事業へ貢献していくことが期待されています。ロボティクスへのパッションと技術へのプライドを持って、新しい技術開発に一緒に取り組んでいただける方を求めております。
・当社は、AIBO、QRIOで世界初の家庭用エンターテイメントロボットを開発、販売した会社です。今後来るロボットの時代に向けて、例えば医療や介護、物流といった産分野で新しいロボットによるチャレンジを計画しています。この領域で高い専門性と潜在能力を有し、当社とともにチャレンジする方を募集しています。
・配属となる部署では、ロボティクス技術の研究開発がミッションで、ロボット/システム/アクチュエータ/センサ/制御技術等、ハードからソフトまでの技術を扱っております。

■描けるキャリアパス
・ロボティクス技術開発の中で専門性を深化していける他、メカ・電気・SW・制御等の異なる専門性のメンバーと開発に取り組むことで、専門性の幅を広げることができます。また、新しいプロジェクトであるためプロジェクトの立ち上げも経験することもできます。

■歓迎条件
別枠記載の必須条件と併せて、以下の経験がある方は歓迎致します。
・空間センシングや画像認識のアルゴリズム開発経験、SLAMや自己位置同定技術の使用経験
・高いソフトウェア実装能力、機械学習ツールの利用経験
・ロボットの運動学や動力学やメカトロニクスに関する知識
・ROSの使用経験、OpenCVの使用経験

■働く環境
・社員のやりたいことを尊重する企業風土であり、オープンな雰囲気の職場で、社員一人ひとりが年齢や性別に関係なく、自律して仕事を楽しんでいます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
(1)下記の領域のいずれかに関しての開発経験3年以上
・空間センシングや画像認識を用いたロボットの運動制御/運動計画
・機械学習を用いたロボットの運動制御/運動計画
(2)コミュニケーション能力
(3)英語力※TOEIC(R)テスト750点以上(専門文書や論文からの情報収集および海外研究所/開発拠点等との会話に支障のないレベル)

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
大崎(ソニー株式会社事業所)
東京都品川区大崎2-10-1

<勤務地最寄駅>
各線/大崎駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■休憩:45分(12:00~12:45)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<月給>
217,000円~
基本給:217,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT等

<その他補足>
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、社員持株会など。自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇17日~24日
休日日数126日

完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日(年間126日/2015年)、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)年次有給休暇の取得 平均18.8日(2014年度)

会社概要

事業概要
■事業内容:同社は総合エレクトロニクスメーカーとして、下記事業を行っています。
(1)コンスーマープロダクツ&サービス
(2)プロフェッショナル・デバイス&ソリューション
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
代表者
代表執行役社長兼CEO 吉田 憲一郎
従業員数
128,400名
上場市場名
東証一部
資本金
861,362百万円
売上高
8,543,982百万円
経常利益
699,049百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003558188

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