掲載予定期間:2019/11/7(木)~2020/2/5(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【ICTO】PMO ※AI・IoT・RPA・クラウド等の先端IT系プロジェクト推進~業務プロセス改善

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【ICTO】PMO ※AI・IoT・RPA・クラウド等の先端IT系プロジェクト推進~業務プロセス改善

【顧客のプロセス改善により顧客事業の拡大に寄与/公募制度もありキャリアアップ、幅広いキャリアチェンジが可能】

■仕事概要:
お客様の元での、プロジェクト推進におけるサポート業務(スケジュール調整、会議体調整、議事録作成など)から、新規サービス企画推進や、業務フロー構築、運用プロセスの改善、テクノロジー導入まで幅広い業務で活躍できます。

■具体的なプロジェクト例:
大手通信会社でのサービス開発/サービス拡大支援/プロジェクト推進支援/業務改善・サービス企業やSI企業での業務コンサル/PMO/情シス改善業務/クラウドポータル導入PMO・IT戦略本部でのIT案件精査支援業務・AI事業推進部でのAIロボ企画推進業務PMO・推論型AIやRPAを用いた業務プロセス改善/生産性向上プロジェクト・ドローン事業におけるサービス開発、実証実験プロジェクト

■業務内容:
以下業務例になります。
<経験者、知見者>
新規サービス開発に伴う企画・設計及び導入、定着支援・業務プロセスの見直し・BPR支援、AI、RPA、クラウド製品などの導入による生産性向上支援・現状業務体制における課題管理、リスク管理、進捗管理
<コンサル/PMO未経験者>
業務プロセス/マニュアル/業務・承認フローの可視化、KPIの一元管理/レポートなどでの品質管理・各種会議体のコーディネート、ファシリテーション、議事取得対応・組織上の各Q&A、業務ナレッジの集約化支援などのナレッジ管理

■得られるスキル:
<経験者、知見者>
大手企業の事業責任者など幹部層が相手のため、高度なステークホルダーマネジメントを経験することができます。・AI、IOT、RPAやクラウドなどの先進的業務知見がつきます。
<コンサル/PMO未経験者>
コンサル/PMO業務で不可欠なプロジェクト実行/推進能力が向上します。・様々な難易度の業務に対する汎用的な問題解決能力が身に付きます。

■同社の魅力:
「はたらくを楽しんでいる社員を88%にする」という目標を掲げており、その実現を目指す専門組織により人事制度からイベントまで、様々な方向からアイディアを出し合い、社員が輝ける環境づくりに取り組んでいます。例えば半年に一度キャリアチャレンジという公募制度を用意しており部門を超えて次のキャリアにチャレンジすることができます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条
※以下のうち、いずれか1つでも満たせば構いません。
・業務プロセスの設計、構築経験
・顧客に対しての企画や、改善提案の経験がある方
・コンサル若しくはPMO経験または、PMサポート経験がある方
・なにかしらのサービスを企画立ち上げた経験がある方
■歓迎条件:
・VBA(Excel・Access)を活用した開発経験
・システムエンジニア経験がある方
・AI、RPAやシステムの導入経験

勤務地

<勤務地詳細>
【1】★赤坂オフィス
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
【2】東京都内のクライアント先
東京都

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間※プロジェクト(または繁閑)により就業、休憩、残業時間が変更する可能性あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
470万円~670万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験、スキル、職務内容によって前後します。
■給与改定:年2回※同社評価制度に則ります。
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修、太陽光研修、資格手当あり
■入社時数日間の導入研修後、OJTを中心にしっかりとフォローします。

<その他補足>
■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、家事サポートサービス「ショコラ」
■研修:全員受講のBasic研修は、問題解決・ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や自己認知やメンタルヘルス等HR領域のコンテンツが用意しています。
■資格インセンティブ:約80の認定資格は取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日

土曜・日曜、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)、特別休暇 等
※3ヶ月に1回程度、土曜日出社あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003559490

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