掲載予定期間:2019/11/7(木)~2020/2/5(水)

兵庫県住宅供給公社

【兵庫】建築職※創業54年の安定成長企業/年間休日125日/福利厚生充実/残業月10~30時間程度

  • 正社員
仕事内容

【兵庫】建築職※創業54年の安定成長企業/年間休日125日/福利厚生充実/残業月10~30時間程度

【創業54年の安定成長企業/年間休日125日/福利厚生充実/残業月10~30時間程度/転勤なし/平均勤続年数25年程度※定着率が高い/駅近/関西で働きたい方必見】

■職務内容:公社住宅、県営住宅等の建替、計画修繕等に関する業務をお任せいたします。

◇工事監理、委託設計事務所等の打合わせ、工事発注、設計委託発注

◇事業および工事に対する入居者、近隣、関係者への説明、調整

◇設計および工事における関係機関との調整

■詳細:
施工対象…住宅※メインは修繕(新築もございます)
受注元…兵庫県,地方公共団体
施工部…RC造
受注金額※2000万~10億まで様々
工期…半年~2年まで案件によって異なります。
施工地域…兵庫県内

■補足:出張は1週間に2回程度発生いたします。日帰りになりますため宿泊や住み込みなどはございません。

■組織構成:現在8名で構成されており、40代~70代まで幅広い世代の方がご活躍されております。

■当公社の特徴:地方住宅供給公社法(1965年法律第124号)に基づき、財団法人兵庫県住宅協会の組織を変更し、兵庫県のほか6市の出資により、1965年11月15日に設立された特別法人です。
当公社は、国及び兵庫県の住宅政策の一翼を担う公的機関として、居住環境の良好な住宅(積立分譲住宅、一般分譲住宅、賃貸住宅など)や宅地等を供給し、県民の住生活の向上を図るため設立されました。
本格的な少子・高齢化、人口減少社会の到来や社会環境の変化を踏まえ、公的セクターとして、県民へ向けての時代に応じた住まいの供給に努めております。

■明舞団地再生への取り組み:兵庫県では、明舞団地の活性化を目指して2003年度に明舞団地再生計画を策定しました。
また、今後本格化する再生事業の実施にあたり、個性的でまとまりのある住宅地景観を形成するため、明舞景観デザインコードを2005年度に策定することとなりました。
その後、さまざまな取り組みを経て、2006年度に実施した明舞団地再生コンペで提案のあったアイデアを取り入れ、新たに再生計画を見直しました。
兵庫県が策定・改訂した計画から概ね10年が経過し、更に住民主体のまちづくりを進めるため、新たな10年に向けた計画を2017年度に明舞まちづくり委員会で策定しました。
当公社では、こういった明舞団地再生への取り組みに参画しております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・一級建築士資格もしくは、二級建築士資格
・普通自動車免許(AT限定可)
・住宅等の設計、監理等の業務経験3年以上

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級
歓迎条件:建築士一級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2

<勤務地最寄駅>
神戸市営地下鉄西神・山手線/県庁前駅

<勤務地補足>
阪神・JR元町駅より徒歩10分/地下鉄県庁前駅より徒歩3分※通勤の便OK

<転勤有無>

神戸市,明石市

<想定勤務地>
兵庫県

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記または9:00~17:45の勤務

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
正規職員としての雇用となります。

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
254,828円~
基本給:254,828円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
賞与…(前年度4.45ヵ月分)※業績により変動いたします。
月給は採用までの職歴などにより増減

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(上限月55,000円)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住居手当:上限28,000円※賃貸のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用制度有(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■職員互助会
■家族手当
配偶者/6,000円,子/10,000円,父母/6,000円

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(6~9月の間に5日間)、育児休暇(取得実績あり)
年次有給休暇は毎年1月1日に20日付与(年途中の採用の場合は月割)

会社概要

事業概要
■事業内容:
分譲住宅の建設・販売、賃貸住宅の建設・供給、管理事業及び公社住宅等の募集等管理事業
所在地
〒650-0011
兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2
設立
1965年11月
代表者
理事長 福本 豊
従業員数
220名
上場市場名
非上場
資本金
15百万円
売上高
9,752百万円
経常利益
555百万円
平均年齢
50歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.hyogo-jk.or.jp/h270401_html/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003559853


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