掲載予定期間:2019/11/11(月)~2020/2/9(日)

ラーニング・ツリー・インターナショナル 株式会社

【東京】企業研修コンサルティングセールス※年収500万~別途インセンティブあり

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【東京】企業研修コンサルティングセールス※年収500万~別途インセンティブあり

■業務内容:
顧客企業の育成課題を引き出し、育成施策の企画・提案から実施までを担当いただきます。初年度は、既存6~7割、新規3~4割を目標とし、まずは既存顧客の引継ぎから始めます。対象は大手企業が中心で、アプローチ先は、人事部、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、技術部など幅広く、横展開が期待できます。主な研修提供分野は、プロジェクトマネジメント、ビジネスアナリシス、アジャイル、ソフトウェア開発、コミュニケーション・リーダーシップスキルなどです。

■業務の特徴:
オペレーション、マーケティングとの連携が非常に良く取れており、セールス活動へのサポート体制ができているため、効率良く営業活動ができます。

■入社後の流れ:
・現セールスマネージャーの顧客訪問に同行し、研修業務の全体像を把握します(別途、社内勉強会などがあります)。
・既存アカウントの講座の研修内容や顧客状況を把握した上で、アカウントを引き継ぎます。
・新規顧客開拓は、自社で開催する無料体験セミナーや講座体験会に参加した方々のフォロー、問い合わせの反響営業を担当します。
・研修実施に先駆けて顧客先での先行セミナーや、研修内容の定着のためのフォローアップ研修の企画提案~実施を担当します。新規提案の際には、講師が同行します。

■組織構成:
セールス、マーケティング、オペレーションのチーム間のコミュニケーションが良好です。30代のメンバーが中心となって幅広く活躍しており、オペレーションは英語が堪能なメンバーが多く、オープンな雰囲気の環境です。

■事業の特徴:
当社はアメリカに本社を持ち、世界5拠点でエンジニアやマネジャーの育成パートナーとして顧客企業の組織に貢献することを目標としています。日本でも、企業の教育担当者様の育成のパートナーとしてセミナーやフォローアップ研修まで幅広く企画し、実行しています。インストラクターは、社員ではなく、各分野に精通するエキスパート(主にコンサルタント)ですので、カスタマイズして中級・上級レベルの研修をお任せいただくことが多いのも特徴です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・法人営業経験5年以上
・無形商材のコンサルティングセールスの経験2年以上

■歓迎条件:
・英語力(ビジネスレベル)
・企業研修の営業経験
・IT、PM等の基礎知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル5階

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。
試用期間中に引継ぎをした既存顧客、獲得した新規顧客の売り上げに対してもインセンティブは支払われます。

給与

<予定年収>
500万円~650万円(残業手当:有)

<月額>
416,666円~541,670円(以下一律手当を含む)
基本給:338,847円~440,500円
固定残業手当:77,819円~101,170円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回
■インセンティブ:金額の上限なしで各自の売上に連動し、毎月支給。初年度は80~150万程度を想定
■モデル年収:
・35歳 入社2年目 650万(年俸540万+インセンティブ 110万)
・40歳 入社10年目 980万(年俸700万+インセンティブ 280万)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月額上限35,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員勤務3年満了時から支給対象(定年:63歳)

<教育制度・資格補助補足>
■業務の引継ぎは基本的にOJT中心、別途研修制度
■社外セミナーやイベント参加費用の補助、もしくは会社負担※事前申請要
■公的資格取得(ITコーディネーターなど)に伴う報奨金制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~10日
休日日数123日

■土・日、祝日、年末年始
※万が一、土日に出社した場合は振り替えでお休みをとっていただくことができます。

会社概要

事業概要
■事業内容:
最先端技術教育、技術者向けIT教育の提供を行っている独立系のグローバル企業
世界110ヶ国66,000以上の企業の人材育成のパートナーとして幅広い研修を提供
今後は、アセスメントやコンサルティング・コーチングにも注力し、育成全般のソリューションを提供していく
所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル5F
設立
1974年4月
代表者
代表取締役社長 リチャード スパイヤーズ
従業員数
8名
上場市場名
その他海外市場
資本金
10百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.learningtree.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003563595

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