掲載予定期間:2019/11/11(月)~2020/2/9(日)

株式会社建設技術研究所

砂防部門の建設コンサルタント ※創業70年/建設コンサルタント業界のパイオニア

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

砂防部門の建設コンサルタント ※創業70年/建設コンサルタント業界のパイオニア

~「日本を描く」公共性の高い社会資本整備/創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団です。全国で約600名の技術士が活躍中です。~
■職務概要:
同社の砂防部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。

■具体的な役割:
土砂災害の予測や警戒システムの提案から、災害から守る砂防施設の調査、計画、設計まで。河川やダム分野と連携して総合的な砂防対策の提案を行っています。

■同社の強み:
<圧倒的技術力>
CTIが受注する業務の50%が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度で1位(56件)を誇り、その技術力は高く評価されています。また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。
<マルチな技術分野>
平成23年東日本大震災、27年鬼怒川の破堤、28年熊本地震。大地震や大雨による自然災害は全国各地で繰り返し襲ってきます。自衛隊などによる支援活動のようにメディアで取り上げられることはありませんが、CTIのメンバーも調査・設計などを通じてインフラの復旧に深く携わってきました。国・地方自治体・建設会社とともに早期復旧を成し遂げたときの達成感は代えがたいものです。当社は、速やかな対応で地域に貢献することを最優先と考え、47都道府県に営業拠点を持つネットワークで災害対応にあたっています。
<河川、道路分野を強みとする総合建設コンサルタント>
同社は、社会基盤の整備に関わる企画・計画・調査・設計・施工管理・運用維持管理・事業マネジメントなどを行っています。河川、水工部門を強みとし、道路、環境、都市部門においてもトップクラスのシェアを維持しています。主なクライアントは、国や都道府県、市区町村などの官公庁で、一部、鉄道や電力会社など民間企業からも受注しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・大学/企業で、河川に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方
・建設コンサルタントとしての経験をお持ちの方
・技術士、RCCM、技術士補(河川・砂防及び海岸・海洋)等の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー
【2】研究センターつくば
茨城県つくば市鬼ケ窪1047-27

<転勤有無>
総合職での採用のため、全国各拠点への転勤の可能性があります。ただし、事業所毎に担当している専門分野が異なるため、限定的な範囲での転勤となる可能性があります。

<想定勤務地>
茨城県、東京都

勤務時間

9:00~17:00 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~500,000円
基本給:250,000円~500,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■モデル年収:35歳800万(技術士資格手当・家族手当・賞与5.5ヶ月込/残業代別途支給)
■賞与:年3回(6月・12月・3月)/昇給:年1回(7月)
■経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定いたします。


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:14,500円、二人目以降4,500円/人
住居手当:東京扶養有り28,000円、単身者19,000円
寮社宅:独身寮(各事業所地区ごとに設置)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度、退職年金制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
【研修】技術士取得支援、海外人材育成、大学院入学支援、技術研修、特命研究(社内新規事業公募)、キャリアデザイン支援 等
【資格補助】規程に基づき手当または一時金を支給(例)技術士:30,000円/月

<その他補足>
■福利厚生:独身寮、転勤者への社宅貸与、健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント 他
■社内制度:育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務制度、限定正社員制度(勤務地、勤務時間、職務)、再雇用人材登録制度(RePeat)、朝型勤務制 他

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~20日
休日日数124日

■休日:年末年始、創立記念日(8月1日)
■休暇:夏季休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別有給休暇 他

会社概要

事業概要
河川、道路、情報基盤、都市計画、環境整備等における企画・調査・計画・設計・施工管理、維持管理等を行なう総合建設コンサルタント

■事業内容:土木建設事業に関する企画、調査、計画、設計および施工管理他
所在地
〒103-8430
東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー
設立
1963年4月
代表者
社長 村田 和夫
従業員数
1,478名
上場市場名
東証一部
資本金
3,025百万円
売上高
49,301百万円
経常利益
2,500百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ctie.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003563694

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