掲載予定期間:2019/11/11(月)~2020/2/9(日)

ACブリッジ株式会社

【埼玉】橋梁設計※残業平均20~30時間/上流工程に携わる/個人に合わせた自由な働き方を実現する企業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【埼玉】橋梁設計※残業平均20~30時間/上流工程に携わる/個人に合わせた自由な働き方を実現する企業

【残業時間平均20~30時間/研修・資格支援制度有/大手土木コンサルティング企業・橋梁ゼネコン等取引多数/『会社の利益は社員が作ったものだから社員に最大限還元する』という社長の思いが詰まった企業です】

■職務内容:
橋梁の設計業務をご担当いただきます。適正や希望に合わせて、上部構造(PC橋、RC橋)/上部構造(鋼橋)/下部構造(RC橋脚、鋼製橋脚)のいずれかをご経験いただきます。将来的には全工程に関わっていただき、設計者としてスキルアップを図っていきます。

■詳細:
お客様との打ち合わせ→計画・検討→構造計算→断面の決定→作図作業を外注へ依頼→外注先より設計図を回収→照査・手直し→数量計算→成果品のとりまとめ→先方へ納品の流れで業務をお任せします。

■組織構成:
現在技術部には13名在籍しております。PC橋/RC橋担当が3人、鋼橋が3人、RC橋脚/鋼製橋脚が6~7人程度です。アルバイトも含め、社内には20代~40代の社員が中心となり活躍しております。

■企業の魅力・特徴:
◇安定性・将来性:リピート顧客が8割を占め、取引のある土木コンサルティング企業からの紹介で案件が入ってくることもあり、年間で120~130の案件をこなしています。公共事業の割合が多く全国の自治体から案件を受けており、大手企業にこだわらず原価率にこだわることで安定した収益が叶っています。平均3~4本の案件を並行して進め、依頼から納品までの期間は約2か月~2年で、平均して3か月程が中心です。
◇働き方:社長の『社員は財産』という考えを元に、個人に合わせた自由な働き方を実現しています。残業時間は平均20~30時間、休暇を取りにくい雰囲気はなく有給取得率も高水準です。
◇上流工程に関わる:作図作業は基本的に外注に依頼しているため、専用ソフトを用いての構造計算や解析業務、設計計算業務等の上流工程に集中することができます。
◇スキルアップ:高い技術力を持ったメンバーが丁寧にサポートをするため、業務経験が浅い方でも安心してスキルアップを図ることができます。納期や仕事量が偏らぬよう、業務のバランスを見て割り振りを行っています。また、資格取得も推奨しており、技術士の資格であれば月2万支給、資格取得後の登録料、資格取得のためのセミナー参加を業務内で推奨、要望があれば受験料も補助しております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
【必須要件】
■建築・土木関連のご経験がある方
(学校で学んでいた等も可です)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル 3F

補足事項なし

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
使用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~500,000円
基本給:250,000円~500,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
月給は残業手当、一律手当を含めた表記です。
■モデル年収:
600万円 35歳(経験13年)
750万円 45歳(経験23年)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者:月20000円、子1人:月4000円
住居手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
高い技術力を持った経験豊富なメンバーが、あなたのステップアップをサポートします。
技術士をはじめとした資格の取得に向けた、教育体制の充実も強化しています。

<その他補足>
資格手当(技術士:月2万円)
出張手当
役職手当
服装自由
社員旅行
→例:貸し切りバスをチャーターしての信州へ温泉旅行に行きました。
U・Iターン支援制度(当社規定による)
オフィス内分煙

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

・年末年始休暇(昨年度実績:12/29~1/4)
・夏季休暇(昨年度実績:3日間+有給休暇取得で5日間程度)
・慶弔休暇
・設立記念日

会社概要

事業概要
■事業内容: 全国各地の橋梁設計を手掛けています。様々な種類の橋梁を取り扱い、上部構造・下部構造をトータルで手掛けています。
■ビジョン:All Comer for Bridges 全ての橋梁構造物に精通し対応致します。
■特徴:
(1)様々な設計を手掛ける
コンクリート橋や鋼橋など、あらゆる種類の橋梁を取り扱います。また、上部構造・下部構造をトータルで手掛けているため、幅広い知識や経験を積むことができます。
所在地
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル 3F
設立
2010年4月
代表者
代表取締役 高本 彰
従業員数
13名
上場市場名
非上場
資本金
8百万円
売上高
237百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003565648

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