掲載予定期間:2019/11/28(木)~2020/1/29(水)

パーソルワークスデザイン株式会社(パーソルテンプスタッフ株式会社のグループ会社)

RPO(採用コンサル/採用代行)HR・採用経験者が多数入社

  • 締切間近
  • 正社員
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【東証一部上場グループ】顧客の採用課題に向き合う
  • 【経験年数不問】HR業界・人事採用業務経験者歓迎
  • 【働きやすい環境】年間休日120日以上/土日祝休み

募集要項

仕事内容

【20~30代中途社員が中心】顧客の採用に関わるコンサルティングおよびRPO(採用代行)業務

具体的な仕事内容

採用チームの一員としてアルバイト・パート採用から新卒・中途採用まで、
顧客の採用周りのコンサルティングおよび採用代行を行います。

※プロジェクトごとに当社で担う範囲は異なります。

■顧客の人員配置や採用計画の見直し
■採用ターゲットの決定
■求人メディアや採用手法の選定・検討
■採用スケジュールの進行管理
■応募者データの管理・分析
■会社説明会や採用イベントの企画
■面接のスケジュール調整・選考実施
■採用システムの企画提案・導入フォロー
■採用予算の策定・管理

パーソルグループとして
顧客課題は根本から解決
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幅広いグループ商材とグループ間の横の連携を通じて、顧客を根本的にサポートできる土台があります。
システム開発や自動化ソリューションで定型化できる業務を最先端技術に置き換える次世代提案も可能です。
また、新卒・中途採用のみを扱う採用代行会社は多いですが、当社であればアルバイト・パート領域から中長期的な採用サポートが叶います。
提案の幅は広く持ちながら、顧客ニーズに応じてカスタマイズ。
当社ならではの価値を発揮できます。

クライアントは大手企業が中心。
数千~億単位の予算規模を扱います。
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金融業界、航空会社、IT企業などそれぞれの業界を代表する大手企業がクライアント。
プロジェクトにもよりますが、数千~億単位の予算をもとに採用課題に向き合います。
提案幅が広い分、採用の未来に関わる課題を根本から解決できます。

チーム組織構成

■20代~30代の中途社員が中心の組織です。
■前職がHR業界または採用業務経験者が多いですが、未経験で入社し、20代から活躍している社員もいます。
■女性も結婚を経て家庭と両立しながら頑張っています。

対象となる方

【HR業界・採用業務経験者歓迎】採用コンサル・RPO(採用代行)業務の経験は未経験でもOK/人柄重視

【以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎いたします】
※経験年数・雇用形態は不問です。
■派遣・人材紹介などの営業
■求人広告の営業・営業事務
■キャリアカウンセラー・キャリアアドバイザー
■人事採用経験
■採用コンサルティング
■RPOの業務経験 など

【こんな方が活躍しています】
■顧客ニーズを的確に捉えるコミュニケーション能力がある
■プロジェクトごとの変化に柔軟に対応でき、マルチタスクである
■課題解決に向けて、さまざまな切り口から根本的な解決提案がしたい
■ミドル・バックとしてチームワークよく業務を進められる方 など

※第二新卒歓迎
※学歴不問
※5名以上採用

選考のポイント

人柄重視でお会いいたします。
顧客の採用課題をもっと広い枠で解決したいとお考えの方と1人でも多くお会いしたいと考えております。

勤務地

【代々木アウトソーシングセンター(転勤なし)】
東京都渋谷区代々木1-21-10 インターパーク代々木3階
アクセス/各線「代々木駅」より徒歩3分

◎プロジェクトによって、チームで都内のお客様先に常駐する場合もあります。

勤務地一覧

  • 代々木アウトソーシングセンター/東京都渋谷区代々木1-21-10 インターパーク代々木3階   [最寄り駅]代々木駅 徒歩3分
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
※時間外手当は5分単位で100%支給します。

平均残業時間
月20時間未満
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり(待遇に変更はありません)。
給与

月給22万7,000円~31万5,000円(一律地域手当含む)
※経験やスキルを考慮の上決定します。
※別途、残業代100%、交通費の全額支給があります。

賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収350万円~500万円

社員の年収例

年収600万円/41歳/入社8年目/マネージャー/月給40万円+賞与+各種手当

年収450万円/32歳/入社5年目/チームリーダー/月給28万円+賞与+各種手当

年収360万円/24歳/入社2目/メンバー/月給23万円+賞与+各種手当

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■時間外勤務手当全額支給
■交通費全額支給
■確定拠出年金(401K)
■役職手当
■出張手当
■グループ社員持株会

◇あなたのキャリアを支援します
■教育制度(会社指定の通信教育講座から受講可能)
■資格取得補助(受験費用の一部補助あり)
 70種類もの研修制度(E-Learning)をご用意!
 マネジメントの基礎やマーケティング、ビジネス英語など
 活躍の場を拡げられる講座を自由に選択できます。

◇あなたのプライベートを充実させる嬉しい制度
■スポーツクラブ利用特典/ITS旅行パック/契約保養所利用補助
(有名アミューズメント施設、宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能)
■パーソル福利厚生
(海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引、家事代行など)

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度10日)※時間単位での取得もOK

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり(子育てと両立して活躍中の社員もいます)

■介護休暇

■フレックス休暇(3日/年)※原則連続取得
■子の看護休暇
■時短勤務制度(子育てなど)など
※配属先による総取得年間休日数の違いはありません。
※5日以上の連続休暇も可能です。直近でGW含め21連休を取得した社員もいます!

パーソルグループの制度・取り組みについて

社員が存分に力を発揮し、成長するためにパーソルグループ全社で下記のような制度・取り組みをしています。

■イノベーション体質強化プログラム「Drit(ドリット)」
新規事業のアイデアを募集し、選考を通過した事業には会社として資金を出資。
起案者にその事業を任せる新規事業起案プログラムです。

■キャリアチャレンジ
グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある!
という職種に自ら手を挙げてチャレンジできる制度です。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

さまざまな角度から「採用」を見る目を養える

RPOとして働く側のメリットを現職社員に聞いてみた。
「前職で人事を経験しましたが、人事の側面でしか分からなかったことが、さまざまな業界の採用に関わることで見えるようになりました」。
採用を360度の視点から眺め、切り込めるRPOならではの成長経験だ。
前職で人材紹介業務を経験した社員も同じく、「この仕事では企業と応募者の架け橋となるだけではなく、採用費を管理する人事と合う人材が欲しい現場、そして応募者のすべての要件が合致する出会いを生み出せるんです」と語る。
業界は売り手市場。採用難易度が高いからこそ、応募者をただ採用するだけに留まらない、仕事の醍醐味がある。

プロジェクトに応じてチームを形成。仲間の経験値も得ながらスキルアップできる環境がある。

やりがい
提案方法は顧客ごとにカスタマイズ可能。クライアントは大手企業が中心のため、中長期的な人員形成を見越して顧客と課題に向き合う面白みも感じられる。採用課題にさまざまな角度から切り込み、解決への道筋を自ら生み出せるのがPRO。経験者は現状よりも自由闊達な場でさらなるキャリアアップを、未経験者は大きなフィールドで人材業界への第一歩を踏み出せる。
きびしさ
プロジェクトごとに採用課題の切り離し方はさまざま。応募者管理だけを任されることもあれば、来年度の予算立てや採用計画の策定から戦略を組んで関わることも。業界や企業ごとに採用コストに関する考え方も異なるので、顧客ごとのニーズや課題を把握し、臨機応変に業務に取り組む必要がある。
  • 社内業務だけの日はラフな服装で出社OK!TPOに合わせた自由度ある社風です。

  • 20代~30代が中心となって活躍中。みんなでお待ちしています。

  • 長いお付き合いを重ねながら、顧客と厚い信頼関係を築いていきましょう。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEBエントリー
  • 選考会(筆記試験+会社説明)
  • 面接(人事・現場担当者面接)
  • 内定

※状況に応じて面接回数の変動、選考順序が変わる可能性がございます。
※選考会と面接を同時に行う場合もございます。

★採用ホームページもご覧下さい。https://www.persol-wd.co.jp/recruit/
※WEB面談も可能です。お気軽に相談ください。
※1ヵ月以内のご入社も可能です。
※面接日や入社日などのご希望に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※最短2週間で選考~内定を提示することも可能です。

連絡先

パーソルワークスデザイン株式会社
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル
採用担当
TEL/0120-761-585(直通)
E-MAIL/pwd-career@hito-link.jp

会社概要

事業概要 BPOソリューション、HRソリューション、ITサポート/ヘルプデスク、コールセンター、
健康支援、地域活性化支援、採用代行

《グループ会社》
パーソルホールディングス株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社
パーソルキャリア株式会社
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
パーソルR&D株式会社

《認可》
労働者派遣事業/派13-312089
有料職業紹介事業/13-ユ-309883
所在地 〒171-0014
東京都豊島区池袋2-65-18
設立 1971年 1月
代表者 代表取締役社長 平林 由義
従業員数 1458名(2018年10月1日現在)
資本金 9365万円
売上高 7221億1830万円(2018年3月期実績)
企業URL https://www.persol-wd.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003569179

パーソルワークスデザイン株式会社(パーソルテンプスタッフ株式会社のグループ会社)

RPO(採用コンサル/採用代行)HR・採用経験者が多数入社

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