掲載予定期間:2019/11/21(木)~2020/2/19(水)

株式会社神戸製鋼所 ~KOBELCO~

【下関】自動車部品の設計開発※東証一部上場/売上1兆8千億円以上で日本を支える大手メーカー

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仕事内容

【下関】自動車部品の設計開発※東証一部上場/売上1兆8千億円以上で日本を支える大手メーカー

【創立110年以上/売上高1兆8千億円以上で日本を支える大手メーカー】

■業務内容:自動車部品の設計開発、設計に関するお客様との交渉、押出製品の製品技術改善、お客様との技術交渉を行っている部署です。
今回お任せする業務は、自動車メーカーからの仕様提示による部品の設計開発/設計に関するお客様・製造部門との交渉及び、押出製品の製品技術改善/製品仕様に関するお客様・製造部門との技術交渉です。
※使用するツールはCAD・解析ソフトです。

■業務の特徴・魅力:
・当社はアルミ押出素材の製造及び、押出材を使用した自動車部品を製造しています。特徴としては高強度材を主体とした製品であり、これまでは技術的優位性がありましたが、他社の巻き返しもあり更なる開発が求められています。
・素材仕様、製造条件、部品設計をいかにお客様の要求にフィットできるかを交渉していく中で、エンジニアとしての成長が可能です。また、海外工場との連携もあり、グローバルな活動も行えます。

■入社後の教育・研修:
・OJT…入社当初は工場見学/座学を1週間程度受講していただきます。その後、教育係について製品知識習得と製造ライン・製造条件の把握およびお客様訪問にの同行していただき、2~3ヶ月後に担当として業務を進めていただきます。
・Off-JT…外部講習(設計…図面基礎/CAD研修、材料…材料技術)を実施します。

■組織構成:
管理職3名、総合職6名、基幹職1名、その他メンバー5名で構成されております。

■同社の特徴:【創立110年以上/売上高1兆8千億円以上で日本を支える大手メーカー】
・世界有数の鉄鋼メーカーとして知られていますが、売上は3割程度で、機械メーカー、発電、素材(アルミ、チタンなど)、溶接等、事業領域拡大に成功し、複合経営を確立しています。
・機械事業部門、資源エンジニアリング事業部門では海外売上げ比率も高く、世界シェアを50%近く占める製品も多く保有しています。
・電力事業、国内で2番目に大きな発電所を作っており、世界一の発電量、環境面にも配慮した製品も開発しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・部品設計の業務経験


■歓迎条件:
・自社内他部署との折衝などの経験
・小集団のリーダーとして仕事を進めた経験


<語学>
歓迎条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
長府製造所
山口県下関市長府港町14-1

<勤務地最寄駅>
JR山陽新幹線/新下関駅

<勤務地補足>
年1回程度の出張が発生します。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
山口県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
※コアタイムは事業部門により異なる
<その他就業時間補足>
■残業:通常20時間 ※繁忙期は変動有/始業・終業時間は各事業部門による

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません(有給休暇は試用期間終了後から利用可能)。

給与

<予定年収>
430万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は賞与・手当を含む
※経験・役割等による
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
寮社宅:会社規定に基づく※福利厚生その他欄参照
社会保険:介護保険あり(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■国内・海外目的別留学制度
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■育児・介護休業制度
■各種財形貯蓄制度、社員持株会
■保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険
■カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)
■引っ越し代支給(入社時転居を伴う場合)
■両立支援:育児休業(3歳まで)、時短勤務(介護・育児※小学校卒業まで)、育児・介護休業、在宅勤務制度など充実
■寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内米但し通算12年に達しても年齢40歳未満の場合は40歳に達する時まで入居可能)※自己負担3万~5万円程度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数119日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月に応じ年度中に付与)、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、福祉休暇、法令による休暇
※会社カレンダーあり(拠点・製作所により異なる)

会社概要

事業概要
■事業内容:「素材系事業」、「機械系事業」、「電力供給事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開。
アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには発電事業(神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働中)まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
所在地
〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
設立
1911年6月
代表者
代表取締役社長 山口 貢
従業員数
37,436名
上場市場名
東証一部
資本金
250,930百万円
売上高
1,881,158百万円
経常利益
71,149百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kobelco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003571045

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