掲載予定期間:2019/11/14(木)~2020/2/12(水)

株式会社日立ハイテクノロジーズ

【港区本社】社内SE(SAP導入プロジェクト推進・IT戦略企画)※働き方改革積極推進中/東証1部上場

  • 正社員
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仕事内容

【港区本社】社内SE(SAP導入プロジェクト推進・IT戦略企画)※働き方改革積極推進中/東証1部上場

■業務内容:社内SEとして、下記の業務をご担当いただきます。
・新システム環境の構築(S/4HANAクラウド)
・マルチクラウド環境の設計、構築/グローバルなSAP運用、管理の規格
・基幹システムおよび周辺システムのクラウド化推進/AIによる自動化運用の推進
※国内出張が2~3ヶ月に1度、海外出張が0~3ヶ月に1度(ほぼない)発生します。

■職務の特徴・魅力:
・社内向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ等ITプラットフォームの企画、全体設計をお任せします。海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ共通のITインフラ企画をご担当いただきます。また、今後は情報セキュリティ強化が注力テーマとなっており、クラウド化等の体制構築にも携わっていただきます。
・「働き方改革」を実現するための新しいプラットフォーム構築等、チャレンジングなテーマへの取り組みを通してシステムエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。
・世界中から革新的なアプリケーション等を採用検討しているため、独自のアイディアに基づいた新技術へ挑戦する機会と、それを実現するための潤沢な予算が用意されています。
・研修制度が充実しているため、海外を含めたあらゆる研修、セミナーに参加することで技術力や語学力の向上が図れます。

■キャリアステップ:
・他グループや他事業部も含めたジョブローテーション制度があり、複合的なキャリアを歩んでいただくことができます。
・海外への語学/ビジネス研修や、アメリカ、シンガポール、ヨーロッパをはじめとした各国拠点への海外駐在のチャンスもあります。

■組織構成:配属先となる部署は現在、社員15名、派遣業務委託10名(5名ヘルプデスク 残り5名プログラミング)で構成され、平均年齢は40代となっております。毎年新人を採用しており、この3年間で新卒は4名が入社しました。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:※以下全てに該当する方
・基幹システムの運用設計経験
・SAPベーシス知識
・日常会話レベルの英語力(TOEIC(R)テスト500点以上目安)
L将来的には週1~2回程度英語でのテレビ会議にご参加いただきます。

<語学補足>
将来的には週1~2回程度英語でのテレビ会議にご参加いただきます。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区西新橋1-24-14

転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間~40時間
※時差がある場合は深夜、早朝の出勤もありますが、ごく稀です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
343,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:272,400円~
固定残業手当:70,600円~(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。
■給与改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■グローバル研修(海外研修、グローバルビジネス研修等)、営業教育(マーケティング研修、プレゼンテーション研修等)、技術教育(プログラミング教育、設計工学等)
■自己啓発通信教育 他

<その他補足>
■諸制度:財形貯蓄、社員持株会 他
■諸施設:住宅融資、保養所 他

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇22日~24日
休日日数129日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(22日~24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他

会社概要

事業概要
■概要:
2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクノロジーズが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。
現在、「電子デバイスシステム」、「ファインテックシステム」、「科学・医用システム」、「産業・ITシステム」、「先端産業部材」の5つのセグメントで、グローバルな事業展開を行っています。
所在地
〒105-8717
東京都港区西新橋1-24-14
設立
1947年4月
代表者
代表執行役 執行役社長 宮﨑 正啓
従業員数
3,964名
上場市場名
東証一部
資本金
7,938百万円
売上高
687,670百万円
経常利益
55,588百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003573746

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