掲載予定期間:2019/11/14(木)~2020/2/12(水)

キオクシア株式会社

【東京】人事・総務 ※世界で初めてフラッシュメモリを開発/営業利益率39.8% 

  • 正社員
仕事内容

【東京】人事・総務 ※世界で初めてフラッシュメモリを開発/営業利益率39.8%

<売上1兆円超、営業利益4000億円超、設備投資6000億円。日本発のフラッシュメモリを世界に発信する大手半導体メーカー>
■業務概要:人事・総務職として、以下の業務を担当します。
労務管理、福利厚生/人事配置、組織編制、処遇・評価、採用、人財育成/安全衛生管理/社内広報/防災管理、各種行事・式典対応/文書管理、社内規程整備・管理、不動産契約管理/法規制対応、行政等調査・監査対応/コンプライアンス推進などが対象業務です。この中から、経験を活かしやすい業務から担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。その後、本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てキャリアを積み、総務・人事系総合職として経営に貢献頂きます。

■特徴:売上は前年比約37%成長し、営業利益率も約37%と非常に成長性、収益性などから将来性のある事業です。フラッシュメモリはスマートフォンの急速な世界的普及や、自動運転の実現において自動車に大量のストレージ(メモリ)が搭載されること、IoT・ビッグデータなど情報量の急速な増加によってサーバ・データセンターに使用されることで今後も堅調にNANDフラッシュメモリの需要は高まり続けます。世界に先駆け3次元構造のフラッシュメモリ「BiCS FLASH」を発明。現在既に64層構造の製品を量産化しています。ストレージは従来データ保存の主流であったHDDから小型・高速・低電力のNANDフラッシュメモリに置き換わりつつありますが、単にストレージの大容量化ではなく、そこに集まってくるビッグデータを解析し、様々なビジネスに応用しようとする動きもあり、その中でより高速に動作する新しいメモリへの需要も存在し、それに向けてReRAMや前述の新しい要素技術開発に力を入れています。

■求める人物像:2017年4月に分社化されたばかりの当社では、業務フローやマニュアルなども多くが未整備の状況。そうした中、総務・人事部門の仕組み作りへの貢献からスタートし、将来総務・人事領域の中核として経営に貢献する所まで成長したい、自ら事業を育てたい、といった志向をお持ちの方を募集。事業とともに成長いただく事を期待しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■人事職、総務職いずれかの実務経験をお持ちの方
(出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎)
■メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力(TOEIC(R)テスト600点目安)

<語学>
必要条件:英語中級

<語学補足>
メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS

<勤務地最寄駅>
JR線/田町駅

<勤務地補足>
本社(浜松町)もしくは四日市工場勤務となります。

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
-
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制(コアタイムは事業所により異なります)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
-

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も登用時と条件は変わりません。

給与

<予定年収>
450万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~
基本給:210,000円~

<賃金形態>
月給制
-

<昇給有無>


<給与補足>
【補足】条件はあくまで目安で保証額ではありません。選考を通じて能力、経験を考慮し決定します。
【年収例】583万円、28歳、独身、月給27万8000円+各種手当+賞与/821万円、37歳、既婚・子2人、月給38万900円+各種手当+賞与

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:当社規定に従い支給
家族手当:次世代育成手当1.5万円
住居手当:規定により支給
寮社宅:規定により支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
東芝の人財育成はOJT(On the Job Training)を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

<その他補足>
【福利厚生】交通費全額支給、社会保険完備、カフェテリアプラン 、独身寮、家族社宅、保養所、スポーツクラブ等、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当等
【手当、昇給】
昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助
【住宅】入社にあたり転居が必要な方(通勤不可、現在社宅入居で退職時に転居必須、等)に適用。独身者=独身寮を提供(会社指定)/家族帯同時=借り上げ社宅を提供(一般物件)/単身入社者=単身寮提供(会社指定)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

GW、夏季、年末年始
育児休暇、介護休暇、赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等

会社概要

事業概要
■事業内容:
NANDフラッシュメモリ・SSD(ソリッドステートドライブ)の開発、製造。東芝のメモリ事業は、「東芝メモリ株式会社」として分社化し、4月1日より事業を開始いたしました。
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
設立
2017年4月
代表者
代表取締役社長 成毛 康雄
従業員数
9,000名
上場市場名
非上場
資本金
473,400百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003573757

キオクシア株式会社

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