ガデリウス・インダストリー株式会社

【横浜】エレベーター設備の機械設計※創業111年スウェーデン商社／年間休日120日超／離職率2%未満

～福利厚生充実／ワークライフバランスを保ち長期就業可能な環境／同社独自の商材を扱っており、製品優位性の高い商材を扱っています／～

■業務内容：ラックピニオンのマストと呼ばれるエレベーターレールの支持材部分について構造設計と強度計算をAuto CADを使用して行います。
・新台納入時にはCADでの図面作成を始めとした資料作り、引き渡し時の完成図書作成
・装置納入時には現場からの質問への対応等現場サポート
・旧型装置の更新時には現場に出張し現物寸法を確認の上、設計を行う
営業と協力の上、更新の提案づくりから入り、プロジェクトチームで作業します。プロジェクトが決まると設計担当として担当します。
建設機械部では油圧を使用した装置の取り扱いや、ウォータージェット関連機器等、他製品の取り扱いもありますので、状況に応じて対応いただく可能性もあります。

■企業情報：ガデリウスインダストリー株式会社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、
日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、
生産機器、包装機械、印刷機材の6つのキービジネスエリアを中心とした製品群を提供しています。

■充実の福利厚生と働きやすい環境：同社は、社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長室もオープンで相談にも入りやすいフラットな社風です。
例：オフィスで野菜（1個300円くらいの新鮮な野菜を100円で買える、200円は会社負担）／「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中／クラブ活動、2年に1回の社員旅行も有

■教育研修について：ガデリウスでは外部の講師を招き、年間を通してさまざまな社内研修を行っています。
これらの研修には通常業務に支障のない範囲で、契約社員を含めガデリウスのスタッフなら誰でも参加することができます。
例：営業研修、マネジメント研修、異文化研修（英語力向上）、他各種専門知識など

学歴不問

＜必要業務経験＞
■必須条件：
・何かしら機械設計経験のある方もしくは強度計算の知識のある方
・英語に抵抗が無く、今後学ぶ意欲のある方

※機械設計経験者はもちろんですが、強度計算の分かる設計事務所出身の方でも歓迎です。


＜語学補足＞
海外メーカーの製品は仕様書が英語です。状況に応じて、海外メーカーとのメールのやり取り等も発生します。

＜勤務地詳細＞
テクニカルセンター
神奈川県横浜市都筑区東山田4-33-10

＜転勤有無＞
転勤は当面想定していません。

＜想定勤務地＞
神奈川県

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円(残業手当：有)

＜月額＞
250,000円～
基本給：250,000円～

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は、賞与・手当を含んだ金額となっています。
※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（3ヶ月から6ヶ月程度、納入客先へサービス技術員と同行し、機械の性質、動き、安全について学び、その後、設計担当者と実務を行いながら学んでいきます）

＜その他補足＞
■飲み物を無料で提供（コーヒー等）
■社員旅行（2年に1回※ハワイ、オーストラリア等）
■無料カウンセリング（外部のメンタルヘルス機関と提携）
■産休・育休制度（直近3年の復帰率100％）
■独自の休暇制度（9月1日創立記念日　他）

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～44日
休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社初日より適用／毎年4月更改／最大44日まで）、療養特別休暇