掲載予定期間:2019/11/25(月)~2020/2/23(日)

パーソルテンプスタッフ株式会社

【新宿】IT統括本部マネージャー/業界大手/年間数十億円投資規模

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【新宿】IT統括本部マネージャー/業界大手/年間数十億円投資規模

~大手人材派遣会社でのIT部門マネージャー~
情報システム部門として、企画の要望をそのままやるのではなく、新たな事業・ビジネスを生み出す、サービスを創りたい方にはぴったりのポジションです。
(1)事業成果を最大化する為のIT戦略立案、実行管理(実務としての担当範囲)
・全社のIT戦略/計画の策定や実行(中期IT計画の推進)および各事業体のIT戦略の立案と事業戦略との整合
・IT戦略の具体化として、投資ポートフォリオ最適化と投資計画、PJT計画具体化
・戦略、計画に対する上位意思決定への参与、調整
・重要PJTのスケジュール、予算管理、パートナーのマネジメント
(2)担当組織のPJTマネジメント
・システム企画…事業目標や要求を元に企画~業務要件定義を実施(PJT規模は数人月~100人月超、業務分野も多岐)
・PJTマネジメントや評価…PJT進捗管理、システムリリース後の目的達成状況(投資対効果)評価
(3)担当組織のITサービス/システム保守・運用マネジメント
・投資計画…担当事業で保有するITサービス/システムの保守や運用に関する投資計画の策定
・保守や運用チームマネジメント…予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理
(4)担当組織の要員マネジメント
・担当組織の編制、要員配置の決定
・社員の目標設定や評価裁定、育成のためのカウンセリング、コーチング、ティーチング

■配属先の特徴:「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げるIT統括本部は、顧客ニーズの多様化等の外部環境と、パーソルグループの事業拡張に伴う成長・変化スピード向上による内部環境に、効果的に機能する為の組織・体制強化をはかっています。総額数十億をかけて基幹システムを刷新していく等の大きな変革期に、プロジェクトを含め、組織全体のマネジメントにチャレンジしたい方を求めています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・5名以上の自社社員のラインマネジメント経験(業務管理経験、育成経験)
・業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム企画もしくは業務要件定義の経験

■歓迎条件:
・BPR系プロジェクトの経験
・IT戦略策定、実行の経験

勤務地

<勤務地詳細>
新宿パークタワー
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F

<勤務地最寄駅>
京王新線/初台駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は全体で30時間程度です

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
670万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
420,000円~
基本給:420,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給・昇格:年1回を予定
■賞与:年2回を予定

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:401k/退職金前払い制度

<教育制度・資格補助補足>
OJTになります

<その他補足>
■団体生命保険
■医療保険制度
■メンタルヘルスケアサービス
■任意健康診断制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■資格講座終了祝い金制度
■育児のための勤務時間短縮制度
■育児・介護休業、産前・産後休業
■スポーツクラブ優待制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、産児・育児休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、保育事業
■企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。

労働者派遣事業 / 派13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立
1973年5月
代表者
代表取締役社長 和田 孝雄
従業員数
37,812名
上場市場名
非上場
資本金
2,273百万円
売上高
722,183百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tempstaff.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003581504

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