掲載予定期間:2019/11/25(月)~2020/2/23(日)

日産自動車株式会社

【経営工学出身者/二卒・未経験歓迎】 生産管理 【2018年度自動車販売グローバルシェア世界2位】

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【経営工学出身者/二卒・未経験歓迎】 生産管理 【2018年度自動車販売グローバルシェア世界2位】

~未経験から日産のアライアンス生産管理担当へ~
日本国内・海外でのAPW(Alliance Production Way…アライアンス生産方式)活動の企画推進を行なっていただきます。

■業務の特徴:
APW活動は、高い収益力・競争力の達成に向けて、他社を凌駕するモノづくりを実現することを目指した活動です。APW活動の専門家として、日本・海外の生産拠点、物流拠点、サプライヤーの第一線に立ち、様々なプロセスでの改善の企画・提案および推進します。具体的には、工場における工程の改善の推進(品質・コスト・納期)、工場のモノの流れ最適化に向けた改善の推進や、労働生産性の向上活動の推進を主体に活動をし…頂きます。将来は工場だけでなく生産、SCM部門全体のモノづくり最適化、革新を進めていきます。

■ポジションの魅力:
・国内外でAPW活動を通じ、生産SCMのあらゆる現場の改革に取り組める重要な職務です。
・生産拠点や物流拠点等の第一線での業務を通じ、自身の視野や価値観を広げることができます。
・関連部署、グローバルとのコミュニケーションを通じてダイバーシティを経験でき、ヒューマンスキルを醸成し、将来的にはインターナショナルで活躍できます。

■配属部署の特徴:
配属となる部署の本部は部長、主管、主担、総括、本ポジションでの構成となります。工場は部長、主担、総括、本ポジションでの構成となります。

■ビジョン:
NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・経営工学、管理工学の知識
・Excel、PowerPoint使用スキル
・TOEIC(R)テスト730点の英語力

■歓迎条件:
・Industrial Engineerとしての業務経験もしくは知識
・製造会社での現場改善の経験


<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
【1】日産テクニカルセンター
神奈川県厚木市岡津古久560-2
【2】栃木工場
栃木県河内郡上三川町上蒲生2500

<勤務地最寄駅>
【1】小田急電鉄小田原線/愛甲石田駅
【2】各線/石橋駅

<勤務地補足>
関東(神奈川県、栃木県)のいずれの工場、テクニカルセンターでの勤務となります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
栃木県、神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
<その他就業時間補足>
※事業所により勤務時間帯は異なります。
■残業:20時間前後

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~
基本給:240,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:当社規定による
住居手当:家賃補助制度あり(当社規定による)
寮社宅:当社規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金※確定拠出年金(DC)
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■リーダーシップ/マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育(英・仏・中・西)
■通信教育、e-Learning等

<その他補足>
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇17日~20日
休日日数121日

夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)等
※規定カレンダーによる

会社概要

事業概要
■事業内容:
自動車の製造、販売および関連事業
所在地
〒220-8623
神奈川県横浜市神奈川区宝町2
設立
1933年12月
代表者
社長 山内 康裕
従業員数
137,250名
上場市場名
東証一部
資本金
605,814百万円
売上高
11,720,041百万円
経常利益
864,733百万円
平均年齢
42.8歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nissan-global.com/JP/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003581627

日産自動車株式会社

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