掲載予定期間:2019/11/14(木)~2020/2/12(水)

高松建設株式会社

【東証一部】工事本部 着工準備業務担当 ※創業102年/年間休日129日/残業少の働き方改革推進企業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東証一部】工事本部 着工準備業務担当 ※創業102年/年間休日129日/残業少の働き方改革推進企業

~東証一部上場の髙松コンストラクショングループ/創業以来無借金の堅実経営による健全な財務基盤/働き方改革を推進している企業です~

◆職務概要:同社が建設する集合住宅やオフィスビルの近隣住民への建築計画の資料作成/配布/説明、工事に向けた役所手続き等の着工準備業務をお任せいたします。住民の方々からの問合せ対応や近隣住民説明会など、スムーズに着工に向けた工事本部施工管理機能のサポートをすることがミッションです。
◆職務の特徴・魅力:同社は首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤は発生せず、かつ、建設業界の中では、分業体制含め、働き方改革が非常に進んでおり、就業環境も非常に良いです。年間休日は129日(土日祝)あり、年間休日129日に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。また、毎週水曜日はノー残業デイであり、建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。

【同社事業の特徴・魅力】
■土地が持つポテンシャルを最大限引き出す事業提案
■首都圏における事業展開:首都圏(1都3県の主要駅より1㎞以内=事業性/収益性の高い土地)のみをターゲティング。
■自由設計(パッケージ化した建物は建設していない):平均受注額7億円/1棟、5階~20階建のRC造が中心。100名を超える1級建築士が在籍。
■非マンション比率が45%:非マンション:商業施設、病院、高齢者施設、工場、物流センター等。総建営業本部、不動産営業本部、という機能を設置しており、非マンション領域の受注も拡大中。
【「土地活用」を掲げる他社との違い】
■同業他社は全国展開、高松建設社は首都圏に集中
■同業他社はアパート経営の提案、高松建設社は賃貸マンション55%/非マンション45%
■同業他社は木造/2×4住宅/軽量鉄骨など、高松建設社はRC造(鉄筋コンクリート造)中心
■同業他社は建物の企画が決まっている、高松建設社は自由設計(1級建築士100名以上在籍)
■同業他社はランダムな飛び込み営業、高松建設社は土地/建物の状態を確認の上、登記情報を事前調査して地権者様を特定
■同業他社は平均受注額数千万円~1億円程度、高松建設社は平均受注額7億円
■同業他社は価格競争、高松建設社は事業性を優先した高付加価値提案

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
◆応募要件:
・建設業界でのご経験(施工/不動産/営業など)をお持ちの方
・対人業務を好む方
※施工管理ご出身の方など、積極的なご応募を歓迎いたします!

勤務地

<勤務地詳細>
★東京本店(新オフィス)
東京都千代田区神田美土代町1-1

<転勤有無>
補足事項無し

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※働き方改革を推進しているため残業は業界比で圧倒的に少ないです。(20H~30H)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
500万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※ご経験・前職年収を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。
※前年収を最大限考慮します。
◆昇給/昇格:年1回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給有
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※定年後再雇用制度有(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修(2週間程度)有
・入社後週1回程度の研修有
・階層別研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数129日

夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
※有給休暇は入社時に10日間付与されます。

会社概要

事業概要
~東証一部上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社~
◆事業概要:
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
所在地
〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
設立
1980年11月
代表者
代表取締役社長 高松 孝年
従業員数
1,505名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高
249,720百万円
経常利益
12,425百万円
平均年齢
38.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.takamatsu-const.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003583269

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