掲載予定期間:2019/11/14(木)~2020/2/12(水)

野村不動産 株式会社

総合職(海外事業推進担当)※将来的に海外拠点に駐在可能性有/街づくりを行う総合ディベロッパー

  • 正社員
仕事内容

総合職(海外事業推進担当)※将来的に海外拠点に駐在可能性有/街づくりを行う総合ディベロッパー

■仕事内容:東南アジア(ベトナム・マレーシア等)・中国エリアを中心とした海外事業・開発をご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・社内の海外事業部担当から情報を受け、現地調査、デューデリジェンス、事業化の検討
・海外および国内の不動産関連パートナーとの交渉・業務締結業務
【採用背景】
国内経済の成熟化により、インバウンド資金の取込みを契機としたグローバル展開の促進のため。
■仕事:デベロッパー事業とは、住宅やオフィスビル・商業施設といった、生活に密接に関係する大きなモノづくりに携わることができるビジネスです。同時に、そうしたプロジェクトをリードしていくのが私たちの役割。例えば、街づくりをする時に、一番の起点となるのがデベロッパーです。土地や建物をどう利用するか、誰が利用するかなどを考え、自由な発想やアイデアを形にしていくダイナミックさが魅力です。時には莫大な資金を投入して開発事業を行うこともあれば、人気スポットをつくることもある。不動産が流動化し、投資商品として活用される時代です。フレッシュな発想、アイデアで新ビジネスを創り出すチャンスに溢れていると言えます。

■魅力:野村不動産グループは、平成18年10月3日東京証券取引所市場第一部に上場致しました。その目的は、「会社としての更なる成長」に他なりません。昭和32年の創業以来、業界をリードする総合デベロッパーとして、様々な不動産開発を行ってきました。特にマンション事業では、PROUD(プラウド)シリーズの展開で業界内外から注目を集めています。また、オフィスビル開発ではPMO事業の拡大、大規模商業施設でも都市型・郊外型商業施設等、確固たる実績を残してきました。しかし、こうした実績に甘んじることなく、更なる挑戦を続けていきます。上場を期に、今まで以上に大きな不動産開発を手がけていく考えです。
■募集背景:同社では、「人材」こそが最大の経営資源であると位置付けております。不動産を取り扱うプロとして当社の事業において中核的な存在となっていただくために、複数の業務経験をつんでいただく必要があると考えます。少しでも早くから、不動産におけるさまざまな経験をつんで、不動産のプロとしてキャリア形成を図ってほしいと思います。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須経験
・東南アジア・中国エリアでの業務経験
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎経験
東南アジア・中国エリアにおける海外不動産開発経験、商社での投資判断業務やM&A経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル

将来的に海外勤務の可能性有

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:40 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■総合職としての採用となります。

<試用期間>
3ヶ月
特になし

給与

<予定年収>
705万円~(残業手当:有)

<月給>
346,000円~
基本給:346,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■年収モデルケース:
四年制大卒7年目で年収約840万/課長代理昇格時(最短四年制大卒9年目)で年収約1040万
※上記は、残業月45時間+業績評定B+評価(ボリュームゾーン平均値)での算定事例です。
■家族・昼食費補助が有り、その他保養所・住宅補助等の福利厚生も充実しております。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額会社負担
家族手当:配偶者、18歳未満の子女など
住居手当:準社宅制度
寮社宅:大卒換算で6年目まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、宅地建物取引主任者・建築士・不動産鑑定士・TOEIC(R)テスト・FP・簿記検定等の各種資格取得援助、ビジネス英語、国内留学(MBA・MOT)、ビジネススクール研修、部門横断型社員交流研修等多数あり

<その他補足>
野村福祉共済会、健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会、昼食費補助等他数

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数126日

年末年始休日、夏季休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇など。
産休・育休(最長満三歳まで)取得復帰社多数。

会社概要

事業概要
■事業詳細:総合不動産事業/住宅分譲・戸建分譲事業、法人仲介事業、投資・開発事業、ビル・商業施設・物流施設開発事業、建築・設計事業、資産運用事業 等
所在地
〒163-0566
東京都新宿区西新宿1-26-2
設立
1957年4月
代表者
取締役社長 宮嶋 誠一
従業員数
1,921名
上場市場名
非上場
資本金
2,000百万円
売上高
442,426百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nomura-re.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003583300

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