掲載予定期間:2019/11/18(月)~2020/2/16(日)

株式会社スカイウイル

RPAエンジニア(経験者)

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

RPAエンジニア(経験者)

■業務内容:
同社のRPAエンジニアとして下記業務を行っていただきます。
・RPAツール導入検討及び要件定義…顧客業務内容ヒアリング、業務アセスメント、業務フロー図作成、要件定義書作成、提案書作成、設計書作成、導入済みロボット効果測定(集約、検証、再開発 等)
・RPAツールを使用したロボットシナリオ開発業務…設計書に基づくロボットシナリオ作成、作成済みロボットシナリオ検証/修正
・エンドユーザに対するRPAツール講座(主にWinActor)…講座内容検討、講座資料作成、研修環境構築、講師

■案件内容:
(1)業務効率化推進…顧客要件(約200業務)の中からRPA導入可能な業務を検討し、対象業務に対し、顧客ヒアリングを実施しながら要件を固めた上で、シナリオ開発とデモを繰り返し実施します。その後、確定した要件に対し、ロボットシナリオを作成しながら検証を行い、複数業務において、業務の自動化を実現していく業務です。RPAツールはUiPathを使用します。
(2)既存野良ロボの撲滅…現在導入されているRPAツールにおいて、各担当ユーザが自由にシナリオを作成しており、誰がどこでどのようなシナリオを動かしているのかわからず、その有用性がわからなくなっているため、現地調査を実施した上で状況を把握し、必要なロボットと不要なロボットに分け、必要なロボットのみに集約していく業務です。整理した後はサーバ型のRPAツールを導入して一元管理し、野良ロボ再発を撲滅していきます。RPAツールはWinActorを使用します。
(3)RPAツール講座の講師…ユーザ内でRPAツールを導入または使用するにあたり、該当ユーザへ、シナリオの作り方や動かし方を指導します。「RPAとは何か」から始まり、研修環境において、最終的にユーザが動くシナリオを作成できるようになるまで一連の基礎的な内容を教えていきます。また、導入検討をされているユーザに対しては、どのような場面で、どのように導入し、どのように運用していくのが効率的なのか等のアドバイスを行います。RPAツールはWinActorを使用します。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・運用業務実務において、ExcelVBAまたは、AccessVBAにおけるツール作成経験3年以上(一人称でツール作成が可能なスキル、及び数十本以上作成した経験)
・システム開発実務における、Java、PHP、VB.NET、C、C#、Ruby、Python、JavaScript等のプログラミング経験1年以上

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先
都内近辺

<勤務地補足>
東京、川崎、横浜を中心に、さいたま、千葉等での勤務となります(希望を承ります)。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~18:00 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
※就業先により変動あり
<その他就業時間補足>
※勤務時間は就業先により変動します。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件などに変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
270,000円~462,000円(以下一律手当を含む)
基本給:215,800円~369,200円
固定残業手当:54,200円~92,800円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定:年2回
■賞与:年2回(夏・冬)※マネージャ以上は年1回(6月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度・技術研修制度(半年に20講座程度)。社内の勉強会多数開催され、技術力を磨くことが可能です。
■外部セミナー
■最新技術勉強会、新規サービス検討会

<その他補足>
■支度金制度(関東圏以外の方)、リーダー手当、研修講師手当
■定期健康診断、関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■企業年金(確定拠出年金DC)
■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞、提案賞(半期に1度)
■社員定例総会、服装自由
■社員交流イベント(バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見、ファミリーデイ、ハロウィンパーティ等)
■育児・介護休業、育自休業(キャリアアップ等の目的※3年まで)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

※勤務先により、シフト勤務の場合もあり
年末年始(6日間)、夏期休暇(3日間)、慶弔休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、育児・介護休業、育自休業 等

会社概要

事業概要
■企業概要:
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F
設立
2002年11月
代表者
代表取締役社長 長谷川 恵三
従業員数
170名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.skywill.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003587982

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RPAエンジニア(経験者)

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