掲載予定期間:2019/11/18(月)~2020/2/16(日)

ヒューマンリンク 株式会社

海外人事コンサルタント※三菱商事の人事部門から生まれた人事のプロフェッショナル企業/英語力を生かせる

  • 正社員
仕事内容

海外人事コンサルタント※三菱商事の人事部門から生まれた人事のプロフェッショナル企業/英語力を生かせる

■概要:海外の三菱商事グループ会社及び三菱商事海外拠点における人事課題に対してソリューションを提供いただきます。また、ノウハウを活かし、グループ外の会社にサービス提供いただくこともございます。
・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計、導入
・新社人事制度構築、人事制度見直し、人員移行に係る労務相談やコミュニケーションプラン立案等
・グループ会社向け従業員意識調査や報酬水準調査の企画、運営、分析
・グループ会社向けe-Learningプラットフォーム構築、運営
・海外駐在員に関する制度構築、関連サービス企画、運営
・新規サービス開発
※担当案件によっては海外出張が発生いたします。
【配属組織】海外コンサルティングサービス事業部 10名
マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、コンサルタント4名、スタッフ2名、アシスタント1名
※案件毎にチームを組んで動きます。

■ポジションの魅力:
・多様なニーズにこたえるべく柔軟な発想を持って新しいことに取り組むことが求められるチャレンジングな部門です。
・シンガポールの子会社「ヒューマンリンク・アジア」との協業機会も多く、グローバルな仕事に取り組むことができます。
・経営層の方々と共に業務を進める機会が多く、経営レベルでの考え方を身に付けることが可能です。
・様々な業界と対面するだけでなく、あらゆる国、地域の案件に関わるため、厚みのある知識、経験を得る事ができる、やりがいに溢れたポジションです。

■キャリアパス:
まずはOJTを通して、基礎レベルの人事知識、コンサルティングスキルを身に付けていただき、独り立ち後はプロジェクトマネージャーへとステップアップしていきます。将来的には社内の他部署、事業会社の人事部に出向するケースもあり、幅広い経験を積みながら、人事業務のプロになることが可能です。
※未経験で入社したメンバーも活躍しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・英語力(ビジネスレベル)
・必要PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

■歓迎条件:
企画業務(コンサルティング、マーケティング等)、人事いずれかの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区丸の内2-2-3

<勤務地最寄駅>
東京メトロ千代田線/二重橋前駅

<勤務地補足>
担当案件によっては海外出張が発生します。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■残業時間:10~30時間/月程度※繁忙期や役割により変動。(全社平均21時間)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
436万円~625万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~330,000円
基本給:230,000円~330,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
上記年収は残業手当20時間程度を含む想定です。
通勤手当、残業手当、退職金制度あり
福利厚生(ベネフィットステーション、食堂利用可能)
■賞与:あり(過去実績5ヶ月分)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:■健康保険:ダイヤ連合健保
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■階層別研修、人事の基礎研修、ロジカルシンキング研修、自己啓発補助金制度など、各種充実

<その他補足>
■産前産後・育児休業制度(実績あり)
■育児休業(子が3歳まで取得可能、実績あり)
■育児短時間勤務(小学校3年学年末まで利用可能)
■在宅勤務制度(入社6ヶ月経過後~)
■ベネフィットワン
■食堂利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度は入社月に応じ按分付与※消化率85%)、リフレッシュ休暇(勤続5年) など

会社概要

事業概要
■事業概要:人事専門のソリューション会社として、現場の目線を持ちつつ、一歩先を見据えた付加価値のあるサービスを顧客に提供することが同社のミッションです。人事制度・人材開発等のコンサルティング、さらには人事制度の運用支援や教育研修の運営に至るまで、顧客に合わせてオーダーメイドのサービスを提供しています。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8F
設立
1996年7月
代表者
代表取締役社長 和光 貴俊
従業員数
179名
上場市場名
非上場
資本金
140百万円
売上高
2,900百万円
平均年齢
34.8歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.humanlink.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003589812

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