掲載予定期間:2019/11/28(木)~2020/2/26(水)

協和電子株式会社

現場代理人~充実の教育体制/8期連続売上増/株式会社きんでんと直取引~

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

現場代理人~充実の教育体制/8期連続売上増/株式会社きんでんと直取引~

~充実の教育環境/8期連続売上増/就業環境良好の優良企業/株式会社きんでんと直取~
■業務内容:現場代理人として、職人への指示出し、工程管理業務及び予算管理などを担当いただきます。

■詳細:
施工管理:電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。
安全衛生管理:工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。
予算管理:実行予算の管理などを行います。(能力を判断して指導します)

■組織構成:配属先の組織は現在14名で構成されており、20~40代の方々が中心にご活躍されております。また、少数のチーム体制となっています。

■教育体制:同社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。社員一人一人が今後の世の中の変化に対応できるように教育を行っています。

■就業環境:土日祝休みの完全週休2日制(年間休日125日)に加え、夏期休暇は5日以上、年末年始は1週間以上と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなるが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少ないため、年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっています。また、同社は(1)メンテナンス(2)機会・機器設置工事(3)電気設備工事…施工・施工監理の三つの事業の柱があり、工事以外の仕事も担当いただくこともあるため、就業環境が良好な環境で就業いただけます。

■目標設定・評価:同社では「人は財産」という考えのもと、年2回の査定を重視しております。自身で設定した年間目標を自己評価し、直属の上司および社長との面談の中でお互いが納得するまで様々なことを話し合います。設定した年間目標の達成を目指すことで、全員がモチベーションを維持しながら働ける環境づくりを行っています。また、チームリーダーやグループ長といった役職へ付くために必要な技術ランクを設定しており、本人との話し合いの上で役職を決定します。

■同社の社風:若い方も多く非常にアットホームな雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、海外法人の設立(2020年10月)に向けた事業展開があり将来性もあります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方
・電気設備工事全般3年以上経験の方
・自動車免許(AT可・MT推奨)をお持ちの方

■歓迎要件:
・第一種電気工事士及び施工管理技士の資格をお持ちの方
・屋内配線工事経験3年以上の方
・現場代理人として、頭で(サブでなく)3物件の施工経験がある方



<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第二種電気工事士

勤務地

<勤務地詳細>
【1】東京事務所
東京都台東区浅草3-1-1 秋山ビル2階
【2】本社
茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9

<勤務地最寄駅>
【1】東京メトロ銀座線/浅草駅
【2】関東鉄道常総線/新守谷駅

<勤務地補足>
本社:車通勤可(無料駐車場あり)

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:00~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~(残業手当:有)

<月給>
333,000円~
基本給:250,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例:473万円(28歳/経験6年)、586万円(31歳/経験4年)、639万円(43歳/経験20年)
※72歳の社員にも賞与支給実績あり。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:1名あたり5,000円
住居手当:生活手当として支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援:1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担/高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担

<その他補足>
■業務手当
■技術手当
■生活手当
■作業服貸与
■腰道具支給

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数125日

盆休(5日)、年末年始(1週間以上)、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
同社は創設時より、水位計のメンテナンスおよび設置工事を行っています。
(1)メンテナンス…水位計・気象計、太陽光発電設備、高圧受変電設備など
(2)機会・機器設置工事…水位計・気象計など
(3)電気設備工事…施工・施工監理
所在地
〒302-0119
茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9
設立
1982年6月
代表者
代表取締役 建部 俊久
従業員数
14名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
33.6歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kyowadenshi.net/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003592810


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